Co musisz wiedzieć o CV specjalistów HR

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

CV to jeden z najważniejszych dokumentów w Twoim życiu. Dobrze napisane CV pomoże Ci znaleźć wymarzoną pracę. Publikujemy tłumaczenie artykułu Lily Chang, Dyrektora Działu Zasobów Ludzkich MIT. Opowiedziała w nim o pięciu głównych błędach, które ludzie próbujący znaleźć pracę popełniają w swoim CV.

CV to bardzo osobisty dokument. Przed zapoznaniem się z CV zawsze proszę właściciela o pozwolenie na zrobienie w nim notatek. Kim jestem, żeby edytować historię twojego życia?

Po rozmowie z ogromną liczbą osób poszukujących pracy zdałem sobie sprawę z kilku rzeczy.

Rozumiem Twoje pragnienie wyróżnienia się z tłumu i stworzenia kreatywnego CV w programie InDesign lub Photoshop. Obezwładnij się i nie rób tego. Jak pisaliśmy w poprzednim artykule.

O ile nie próbujesz znaleźć pracy jako projektant lub artysta, postaraj się, aby Twoje CV było tak proste i standardowe, jak to tylko możliwe.

Innymi słowy, żadnych błyskotek ani dziwności. Zamiast tego poświęć ten czas na edycję ważnych informacji: swoich umiejętności, doświadczenia zawodowego i wykształcenia.

Utarte powiedzenie: „Chcę pracować w innowacyjnej i szybko rozwijającej się firmie”.

Fajny. Co możesz dać tej firmie? Udowodnij, że masz wymagane doświadczenie, masz odpowiednie umiejętności do pracy i możesz naprawdę służyć. W przeciwnym razie, kto cię potrzebuje?

Często pojawiają się kontrowersje dotyczące tego, ile czasu rekruter lub dział HR poświęca na przejrzenie jednego CV. Prawie wszyscy zgadzają się, że nie więcej niż 20 sekund. Co to oznacza dla Ciebie?

Twoje CV powinno być tak przejrzyste, proste i krótkie, jak to tylko możliwe.

Nie używaj zbyt małych czcionek, prowadź krótkie listy i pisz tylko po fakcie. Bądź użyteczny i niezastąpiony, a wtedy możesz oczekiwać nawet, że będziesz lubiany.

Oznacza to, że musisz używać mniej skomplikowanych terminów, a bardziej prostych i zrozumiałych słów, które będą zrozumiałe nie tylko dla profesjonalistów. Doświadczenie w opracowywaniu skomplikowanych algorytmów czy światowych badaniach nanolaserów jest fajne, ale nie dla HR.

Staraj się nie używać żargonu i skup się na wyniku. I dopiero wtedy, gdy przejdziesz przez HR, możesz pochwalić się swoją wiedzą.

Sprawdź swoje dane kontaktowe. Następnie sprawdź to ponownie. Jeszcze raz. Każdemu z nas zdarzają się błędy, a jeśli popełnisz choć jeden błąd w swoich danych kontaktowych, stracisz szansę na znalezienie pracy.