Spisu treści:
- Jakie są testy poradnictwa zawodowego i jak działają
- Kiedy i jak przystąpić do testu poradnictwa zawodowego
- Gdzie przystąpić do internetowego testu poradnictwa zawodowego?
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Odpowiedz na kilka pytań i dowiedz się, jaka praca może być pracą Twojego życia.
Jakie są testy poradnictwa zawodowego i jak działają
Istnieją dwie główne metody określania poradnictwa zawodowego: test Klimova i test Hollanda. Obie pozwalają, na podstawie cech osobowych, wybrać zawód, w którym człowiek może w pełni ujawnić wszystkie swoje talenty.
System Klimov ma na celu znalezienie najbardziej odpowiedniej dziedziny zawodowej. Jest ich pięć i podzielono je według rodzajów obiektów, z którymi będziesz miał do czynienia podczas pracy:
- Człowiek - człowiek (nauczyciel, sprzedawca, lekarz, prawnik).
- Człowiek jest naturą (weterynarz, biolog, fizyk, geolog).
- Osoba jest technikiem (inżynier, elektryk, mechanik, projektant).
- Człowiek to system znakowy (programista, językoznawca, korektor, topograf).
- Człowiek to obraz artystyczny (pisarz, aktor, muzyk, artysta).
Technika Hollanda pomaga określić typ osobowości i rodzaj aktywności, do której dana osoba jest predysponowana. W sumie istnieje sześć typów:
- Realistyczna - praktyczna praca z wykorzystaniem siły fizycznej i zręczności, dająca szybki efekt (stolarz, agronom, cukiernik).
- Intelektualna - działalność badawcza i rozwiązywanie abstrakcyjnych problemów wymagających kreatywności i nieszablonowego myślenia (astronom, filozof, matematyk).
- Socjalna – praca oparta na interakcji z innymi ludźmi, analizie ich działań i szkoleniu (menedżer, dziennikarz, edukator).
- Artystyczno - aktorska, sceniczna i artystyczna, gdzie ważna jest duża wrażliwość emocjonalna, wyobraźnia i percepcja (artysta, projektant, rzeźbiarz).
- Przedsiębiorczy - praca organizacyjna wymagająca zdolności przywódczych i decyzyjnych w trudnym środowisku (przedsiębiorca, producent, reżyser).
- Konwencjonalne - czynności biurowe i specyficzne zadania związane z obliczeniami i dokumentacją (urzędnik, bankier, sekretarka).
Kiedy i jak przystąpić do testu poradnictwa zawodowego
Możesz określić swój przyszły zawód od ósmej klasy. Wskazane jest, aby co roku wykonywać testy, aby uwzględnić zmieniające się zainteresowania lub odwrotnie, aby potwierdzić swój wybór.
Testuj w spokojnym, neutralnym środowisku. Aby uzyskać jak najdokładniejsze wyniki, unikaj sytuacji, w których filmy, wycieczki w teren lub spotkania towarzyskie z profesjonalistami robią na Tobie wrażenie.
We wszystkich testach musisz wybrać jedną z kilku opcji. Przeczytaj uważnie i zanotuj, co lubisz najbardziej lub jak prawdziwe jest dla Ciebie proponowane stwierdzenie.
Gdzie przystąpić do internetowego testu poradnictwa zawodowego?
1. Foxford
Rozszerzony test z projektem wizualnym, składający się z trzech części. Należy odfiltrować najmniej interesujące obszary pracy, następnie wybrać preferowaną pracę z kilku par, a następnie ocenić swoje umiejętności. Wyniki będą obejmować Twój typ osobowości, odpowiednie przyszłe zawody, cechy psychologiczne i mocne strony.
Zrób test (bezpłatny) →
2. Adukara
Test składający się z 42 pytań oparty na metodologii Hollanda. Wybierz jedną z dwóch par zawodów, a na koniec dowiesz się, który z sześciu typów osobowości dominuje w Twojej postaci, a także zapoznasz się ze szczegółowym opisem każdego z nich.
Zrób test (bezpłatny) →
3. Ucheba.ru
Kwestionariusz do określenia obszaru zainteresowań 60 pytań. Pomoże Ci poznać wrodzone zdolności do określonych zawodów i rzeczy, które najbardziej Cię motywują.
Zrób test (bezpłatny) →
4. Testometria
Duży kwestionariusz z przykładami konkretnych zadań różnych zawodów. Zaznacz, jak bardzo lubisz lub nie lubisz każdej z opcji, a usługa podpowie Ci, do jakich kierunków masz skłonność.
Zrób test (bezpłatny) →
5. ProfGid
Wyznaczanie poradnictwa zawodowego według metody Klimowa. Wskaż, które z dwóch proponowanych zawodów Ci się podobają, a usługa wskaże Ci najbardziej odpowiednie obszary działalności wraz ze szczegółowymi wyjaśnieniami i przykładami zawodów.
Zrób test (bezpłatny) →
6. Przejdź do trybu online
Test wizualny w celu określenia odpowiedniego rodzaju zawodu, oparty na metodzie Klimova. Wybierz zajęcia, które lubisz najbardziej i znajdź preferowaną dziedzinę pracy. Serwis zaoferuje trzy zawody i uczelnie, w których można uzyskać odpowiednie wykształcenie.
Zrób test (bezpłatny) →
7.hh.ru
Płatny test ze znanego portalu pracy, który pomoże Ci znaleźć prawdziwe powołanie. Przejazd trwa około godziny, a na koniec usługi dostarcza szczegółowy raport. Oprócz cech osobistych i intelektualnych zawiera listę polecanych zawodów oraz wskazówki dotyczące samorozwoju.
Zrób test (550 rubli) →
Zalecana:
10 testów psychologicznych, które pomogą Ci lepiej poznać siebie
Test SMIL, test orientacji życiowych, a także siedem kolejnych kwestionariuszy, które dadzą Ci wiele przydatnych informacji na temat Twojego intelektu i psychiki
10 poważnych testów psychologicznych, które możesz wykonać w Internecie
Test Szondi, ekspresowa diagnostyka nerwicy Hecka - Hess, test barwny Luschera i inne kwestionariusze, które pomogą zajrzeć w głąb siebie. Najważniejsze, aby nie próbować diagnozować „według awatara”
10 testów o wszystkim na świecie, które pomogą Ci nauczyć się czegoś nowego o sobie
Zrób ciekawe testy, aby dowiedzieć się, czy jesteś uzależniony od opinii publicznej, czy masz depresję i bierz udział w zabawnych konkursach
Dlaczego zdecydowanie potrzebujesz testów funkcjonalnych
Po spędzeniu 1,5 godziny na funkcjonalnych testach organizmu przez długi czas nie mogłem zrozumieć, dlaczego nie zrobiłem tego wcześniej. Głupotą było ignorowanie tych niesamowitych danych
Co napisać w CV, jeśli nie ma odpowiedniego doświadczenia zawodowego
Jak napisać CV, jeśli jesteś absolwentem lub decydujesz się zmienić dziedzinę swojej działalności? Istnieje kilka sztuczek, które mogą zwrócić uwagę pracodawcy