Jak budować relacje w pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Czasami powodem zwolnienia są złe relacje z zespołem. Czy na pewno zrobiłeś wszystko, co w Twojej mocy?

Nawet jeśli przywiązujesz dużą wagę do rozwoju zawodowego, uczestniczysz w różnego rodzaju szkoleniach i chłoniesz dziesiątki książek, może się okazać, że praca wcale nie jest przyjemna. A chodzi o nieuporządkowane lub złe relacje z kierownictwem lub współpracownikami. Zanim zdecydujesz, że nie jesteś zrozumiany i napiszesz oświadczenie, spróbuj zmienić sytuację.

Spraw, aby inni poczuli się ważni

Jest to szczególnie trudne, gdy naprawdę rozumiesz temat lepiej niż inni. Możesz zostać uznany za wartościowego pracownika i jednocześnie znienawidzony, jeśli nie zadbasz o komunikację z kolegami. Postaraj się znaleźć niezaprzeczalny plus w pracy każdego i zaznacz go. Należy to robić regularnie i szczerze. Zwiększając samoocenę współpracowników, wygenerujesz pozytywne emocje na swój temat, co usprawni komunikację.

Porozmawiaj o tym, co interesuje rozmówcę

Rozpocznij rozmowę ze swoim szefem na temat podwyżki wynagrodzenia z sugestiami dotyczącymi poprawy wyników, zysków i statusu firmy. Opisz menedżerowi możliwości osiągnięcia tych celów, a także swój udział w tych procesach. Tylko wtedy można płynnie doprowadzić do głównego celu wizyty.

Komunikując się z kolegami, okazuj zainteresowanie historią o dzieciach lub psach, zadaj kilka pytań wyjaśniających. Spraw, by czułeś się zainteresowany życiem drugiej osoby, a zdobędziesz jego przychylność.

Szanuj czyjąś opinię

Chcąc utrzymać relację w zespole, nie należy mówić ostro o niewierności stanowiska kolegów. Jeśli chodzi o pracę, uzasadnij swoją opinię i bądź jak najbardziej poprawny i przyjazny. Pamiętaj, że każdy punkt widzenia ma prawo istnieć. Okazując szacunek rozmówcy, otrzymasz w zamian szacunek dla siebie i swoich argumentów. Ta pozycja pomoże nie tylko wzmocnić relacje, ale także promować idee i zyskać wsparcie.

Przyznaj się do swoich błędów

Wszyscy się mylą. Ważne jest, aby przyznać się do tego uczciwie i szczerze, aby utrzymać związek. Często nie jest to zbyt przyjemne, ale zdobywa szacunek innych. Jeśli twój błąd można naprawić, powiedz swoim kolegom, że bierzesz na siebie odpowiedzialność. W ten sposób zachowasz tytuł prawdziwego profesjonalisty.

Nie staraj się zmieniać ludzi

Nie poddawaj się samolubnym nastrojom, zamieniając dzień pracy w serię wykładów i moralizatorstwa. Znajdź pozytywne cechy u swoich współpracowników i skup się na nich. Tolerancja sprawi, że będziesz silniejszy jako osoba i jako profesjonalista.

Naucz się słuchać

Pomoże Ci to nie tylko stać się duszą firmy, ale także wzmocni Twoją wiarygodność zawodową. Umiejętność słuchania jest dość rzadka i dlatego cenna. Często, aby rozwiązać problem, wystarczy wysłuchać rozmówcy (współpracownika, klienta, szefa itd.). Jeśli jesteś nieuważny, przerywaj, to tylko powodujesz irytację i poniżasz osobę. Posłuchaj, a zostaniesz nagrodzony!

Pokaż dobre maniery

Każdy lubi grzeczność, punktualność, schludność, świeży i radosny wygląd. Miło jest rozmawiać o ważnych sprawach i komunikować się z taką osobą. Przekształć się, a zauważysz, jak zmienia się świat wokół Ciebie. Trenuj swoich kolegów do jakiegoś rytuału, który z pewnością będzie kojarzył się z Tobą. Na przykład pyszne ciasteczka rano. Pozytywne emocje płynące z picia herbaty będą nierozerwalnie związane z Tobą, psychicznie nastawionym do komunikacji.

Zastosuj te wskazówki każdego dnia. Pomoże ci nawiązać więź z rówieśnikami i rozwijać się jako jednostki. Ponadto przyjemniej jest kontrolować sytuację niż być jej zakładnikiem.