10 najważniejszych wskazówek biznesowych, jakich kiedykolwiek udzielili odnoszący sukcesy biznesmeni

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Lekcje życia od założycieli IKEA, Amazon, Airbnb i innych znanych przedsiębiorców.

1. Ingvar Kamprad, założyciel IKEA

Najważniejszą rzeczą w biznesie jest miłość. Jeśli nie zdobędziesz sympatii ludzi, nie będziesz mógł im niczego sprzedać.

Gdzie:Prowadzenie według projektu: Historia Ikei, 1999.

IKEA jest jedną z największych na świecie sieci mebli i wyposażenia wnętrz. Firma nie odniosłaby takiego sukcesu, gdyby nie zdobyła miłości klientów. Być może pomogły jej w tym szwedzkie klopsiki, świeże bułeczki, zabawne zabawki i nietypowe nazwy produktów. W IKEA nie ma obsesyjnych sprzedawców - sklep sam sprzedaje towary. Są do tego katalogi, hol w formie niekończącego się labiryntu i przytulne wnętrza, w których chce się przebywać.

2. Oprah Winfrey, pierwsza czarnoskóra miliarderka w historii

Zrób jedną rzecz, o której myślisz, że nie możesz. Ponieść porażkę. Spróbuj ponownie. Za drugim razem poradzisz sobie lepiej.

Gdzie:23 wskazówki dotyczące przywództwa od Oprah Winfrey, 2013.

Teraz Oprah Winfrey jest jedną z najbogatszych i najbardziej wpływowych kobiet w Stanach Zjednoczonych. Ale jej droga do sukcesu to historia ciągłego przezwyciężania. Prezenter telewizyjny urodził się w biednej rodzinie. Żyła bez rodziców, z babcią i prawie nigdy nie chodziła do szkoły. W wieku 13 lat Oprah zbuntowała się i uciekła z domu. W wieku 14 lat urodziła i wkrótce straciła dziecko.

Po tym Oprah obiecała sobie zmienić swoje życie, podjęła studia i została jedną z najlepszych studentek. Dzięki jej pracowitości i talentowi poszła na uniwersytet i została pierwszą czarnoskórą prezenterką telewizyjną w Nashville, a następnie otworzyła własny program The Oprah Winfrey Show. Według prezentera telewizyjnego najważniejsze jest bycie sobą i nie bać się porażki.

3. Brian Tracy, światowy ekspert w dziedzinie psychologii sukcesu

Najmądrzejszą decyzją biznesową jest zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników. Właściwi ludzie w firmie to 95% sukcesu Twojego biznesu.

Gdzie:Jak prowadzą najlepsi liderzy: Sprawdzone sekrety, jak najlepiej wykorzystać siebie i innych, 2009.

Najważniejszą rzeczą w firmie są jej pracownicy. Dzięki nim Twój biznes działa. Dlatego przy zatrudnianiu nie spiesz się i jasno określ, kogo potrzebujesz. Stwórz korzystne warunki pracy: elastyczne godziny pracy, wygodne biuro, możliwość pracy zdalnej. Buduj komunikację w firmie na zasadach otwartości i wzajemnego szacunku.

Zatrudnianie niewłaściwych pracowników to kosztowny błąd biznesowy. Zwykle firmom zajmuje dużo czasu i zajmuje dużo czasu, aby zwolnić takich ludzi. Ale gdy pracownik pracuje, nie przynosi żadnej korzyści ani zysku. Dlatego strzelaj szybko i bez żalu, gdy tylko uświadomisz sobie, że jest to konieczne.

4. Donald Trump, przedsiębiorca i prezydent Stanów Zjednoczonych

Jeśli nie powiesz ludziom o swoim sukcesie, prawdopodobnie nie będą o tym wiedzieć.

Gdzie:Trump: Jak się wzbogacić, 2004.

Trump nie znajduje się nawet w pierwszej setce amerykańskiej listy Forbes, ale jest jednym z najbardziej znanych przedsiębiorców na świecie. Nie zawdzięcza tego pieniądzom, ale talentowi do tworzenia kanałów informacyjnych. Trump zmienił swoje nazwisko w markę: jego firma nazywa się Trump Organization, uruchomił produkcję wody pitnej Trump Ice, wody perfumowanej Donald Trump i karty bankowej Visa Trump.

Przedsiębiorca nigdy nie wstydził się wygłaszać głośnych wypowiedzi, pojawiać się w telewizji i zachowywać się jak showman. Jego udział w wyścigu prezydenckim i działalność jako prezydenta Stanów Zjednoczonych jest tego kolejnym dowodem. Dlatego nie wahaj się rozmawiać o sobie i swoim biznesie: dziel się swoimi osiągnięciami i sukcesami ze wszystkimi i bądź aktywny w sieciach społecznościowych.

Każda firma potrzebuje reklamy. Jeśli nie rozumiesz nic na temat marketingu i SMM, ale chcesz rozpocząć kampanię reklamową w sieciach społecznościowych, portal szkoleniowy „” pomoże ci to rozgryźć. Oto zebrane artykuły i udane artykuły na temat promowania biznesu w Odnoklassnikach, sieci społecznościowej z 71 milionami odbiorców. Dowiedz się, jak skonfigurować kampanię reklamową, stworzyć sklep internetowy i uzyskać odpowiedź od docelowych odbiorców bez zawyżania budżetu reklamowego. Dla ciekawskich i pracowitych jest OK i szkoła kreatywnego myślenia IKRA.

5. Richard Branson, założyciel Virgin Group i jeden z najbogatszych ludzi na świecie

Dąż do sukcesu, ale bądź przyzwoity. Nigdy nie oszukuj ani nie rób niczego, co nie pozwoli ci zasnąć.

Gdzie:Pieprzyć to, zróbmy to: lekcje życia i biznesu, 2006.

Można tanio produkować towary, ale szkodzić naturze. Możesz sprawić, że pracownicy będą pracować w nadgodzinach, ale sprawią, że będą nieszczęśliwi. Możesz oszukiwać i płacić mniejsze podatki, ale oszukiwać państwo. Przedsiębiorcy ponoszą odpowiedzialność społeczną, dlatego muszą prowadzić biznes w sposób godny i kierować się zasadą „nie szkodzić”.

Według Bransona możesz zarobić, czyniąc świat lepszym miejscem. Robi to sam: jego firma Virgin Group walczy z globalnym ociepleniem i zwiększaniem emisji dwutlenku węgla, przekazuje pieniądze na cele charytatywne i inwestuje w edukację. A to wszystko nie przeszkadza Bransonowi w budowaniu udanego biznesu.

6. Bill Gates, amerykański przedsiębiorca, jeden z założycieli Microsoft

Przestań zachowywać się, jakbyś miał 500 lat życia.

Gdzie:24 inspirujące cytaty Billa Gatesa, który dzisiaj kończy 60 lat, 2015.

Nie trać czasu. Każda sekunda bezczynności to stracona okazja. Wyznaczaj cele, planuj swój dzień i zawsze staraj się jak najlepiej wykorzystać swoje plany - to zasady, którymi kieruje się Bill Gates.

Gates został wyrzucony z Harvardu za niepowodzenie w nauce, ponieważ nie chciał tracić czasu na uczęszczanie na wykłady. W ciągu sześciu lat między 1978 a 1984, kiedy zaczynał swoją działalność, miał tylko 15 dni wolnego. Cały czas spędzał w biurze w pracy, a żeby się odwrócić, poszedł do kina. Gates czyta 50 książek rocznie – około jednej tygodniowo. Determinacja, ciężka praca i pracowitość uczyniły Gatesa najbogatszym człowiekiem na świecie.

7. Jeff Bezos, amerykański przedsiębiorca, założyciel Amazon

Istnieją dwa sposoby na zbudowanie firmy odnoszącej sukcesy. Pierwsza to bardzo, bardzo ciężka praca, aby przekonać klientów do kupowania drogich towarów. Drugi to bardzo, bardzo ciężka praca, aby klienci mogli kupować towary po niskiej cenie. Obie działają, ale my wolimy to drugie.

Gdzie:Jeff Bezos jest właścicielem sieci na więcej sposobów niż myślisz, 2011.

Amazon to największa na świecie firma sprzedająca towary i usługi przez Internet. Serwis internetowy odpowiada za prawie połowę całej sprzedaży detalicznej online. Popularność firmy zyskała dzięki strategii Jeffa Bezosa: nie dążył do natychmiastowych zysków, ale inwestował pieniądze w rozwój i podbijał nowe rynki.

Aby konkurować z konkurencją, Amazon wprowadził bezpłatną wysyłkę i obniżył cenę, jeśli klient uznał produkt za tańszy. Ta strategia przyniosła Amazonowi minimalne przychody, ale pozwoliła zwiększyć liczbę klientów i zbankrutować konkurentów. W rezultacie w ciągu 10 lat akcje Amazona wzrosły prawie 30-krotnie, a Jeff Bezos stał się najbogatszym człowiekiem we współczesnej historii, wyprzedzając Billa Gatesa.

8. Jeff Sutherland, amerykański programista i szef Scrum

Zapomnij o wizytówkach. Pozycje i tytuły to puste etykiety. Twoje czyny powinny mówić o tobie, a nie jak się nazywasz.

Gdzie:Scrum: sztuka wykonywania podwójnej pracy w połowie czasu, 2014.

Im wyższy poziom szefa, tym mniej wie o zawiłościach pracy. Dlatego głównym zadaniem lidera jest pozbycie się hierarchii, zaufanie pracowników i zapewnienie im swobody działania. Zespół profesjonalistów z pasją, nad którymi nie ma przełożonego-promotora, wykona pracę lepiej i szybciej.

Choć hierarchia i sztywna struktura w firmie stwarzają iluzję kontroli, tak naprawdę nie działają: projekty są opóźnione, nie dotrzymywane są terminy, a pracownicy są niezadowoleni ze swojej pracy i nie mogą się realizować.

9. Warren Buffett, amerykański przedsiębiorca i inwestor

Nie ma znaczenia, jak bardzo jesteś utalentowany i pracowity – niektóre rzeczy po prostu wymagają czasu.

Gdzie:11 cytatów Warrena Buffetta, które uczynią Cię mądrzejszym inwestorem, 2018 r.

Najbardziej oczywistą i najpewniejszą drogą do dobrobytu jest cierpliwe gromadzenie oszczędności. Naucza tego Warren Buffett, trzeci co do wielkości amerykański inwestor na liście Forbesa. Dorobił się fortuny dzięki kompetentnym inwestycjom i talentowi.

Aby odnieść sukces na dłuższą metę, musisz być oszczędny i cierpliwy. Na przykład nie panikuj, jeśli akcje tracą na wartości i nie sprzedawaj ich dla krótkoterminowych zysków. Buffett dowiedział się o tym z pierwszej ręki, kiedy w wieku 11 lat kupił swój pierwszy pakiet akcji i wkrótce sprzedał je z niewielkim zyskiem. Kilka dni później akcje podrożały i gdyby poczekał, zarobiłby pięć razy więcej.

10. Brian Chesky, współzałożyciel Airbnb

Trzeba żyć i myśleć jak dziecko – z ciekawością i zaskoczeniem. To najważniejsza cecha, jaką może mieć przedsiębiorca. I chociaż wciąż jestem młody, zawsze staram się patrzeć na to, co robią ludzie znacznie młodsi ode mnie.

Gdzie:100 największych umysłów biznesowych według wersji, 2017.

Empatia, ciekawość i umiejętność dostrzegania szans w trudnościach to jedne z głównych cech Briana Chesky'ego. Nie boi się wyglądać śmiesznie w oczach innych, nieustannie się uczy i pogrąża się we wszystkich sprawach. Na przykład jako dziecko, kiedy Brian zaczął grać w hokeja, nie chciał rozstawać się ze swoim sprzętem nawet podczas snu. Kiedy zainteresował się rysunkiem, mógł godzinami kopiować obrazy artystów. A kiedy Chesky przygotowywał się do występu na imprezie sportowej w szkole, przyszedł na stadion w noc przed imprezą.

Przedsiębiorca jest równie pasjonatem Airbnb. Przez kilka miesięcy mieszkał tylko w wynajętych mieszkaniach, aby poprawić obsługę, spotykał się z lokalnymi władzami, aby zmienić prawo, i uczył się od podstaw prowadzić biznes. Airbnb oferuje obecnie zakwaterowanie w 65 000 miast w 191 krajach. Z usługi korzysta ponad 40 milionów osób, a kapitalizacja firmy to ponad 25 miliardów dolarów.