10 umiejętności potrzebnych w każdej pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Nie jest tajemnicą, że menedżerowie HR często przeprowadzają standardową rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem, niezależnie od tego, o jakie stanowisko dana osoba się ubiega. I sprawdzają odporność wszystkich na stres i towarzyskość. Jest w tym ziarno sensu, coś się przyda w pracy. Dowiedz się, co dokładnie z artykułu.

W co drugim CV kandydaci piszą, jacy są kreatywni i ambitni oraz jak bardzo chcą pracować tylko dla dobra firmy. Połowa tych umiejętności jest dodawana do balastu, ale wśród standardowych umiejętności są takie, które są przydatne dla wszystkich.

10. Umiejętność wyrażania myśli na piśmie

Mamy już wielu copywriterów, dziennikarzy i pisarzy, więc po co ci to, jeśli twoja praca z tekstami nie jest w żaden sposób powiązana? Podpowiedź: 36% pracodawców, według portalu hh.ru, odmawia rozmowy kwalifikacyjnej i nawet nie rozważa CV, jeśli list motywacyjny został skomponowany z błędami. Oznacza to, że nie zostaniesz nawet zaproszony, jeśli zobaczą, że opisałeś swoją „funkcjonalność”.

Brak połączenia dwóch słów może stać się murem na ścieżce promocji. Początkujący inżynier może pracować z żelazem tylko przez kilka lat. Ale na przykład praca menedżera polega nie tyle na rozwoju, co na zarządzaniu. Oznacza to, że musisz pisać listy, notatki, zadania, raporty… i wkładać całą energię w naukę języka ojczystego, aby zachować nową pracę i wynagrodzenie.

9. Umiejętność mówienia

Wyrażenie ustne idzie w parze z poprzednim elementem rankingu. Co więcej, umiejętność mówienia pomaga nie tylko w pracy. Jeśli na służbie musisz prowadzić prezentacje lub odbywać spotkania, kompetentne przemówienie jest warunkiem wstępnym do pracy. A jeśli siedzisz w biurze lub laboratorium w ciszy, umiejętność rozmowy pozwala szybciej zaadaptować się do miejsca pracy. Ponure milczących ludzi kochają tylko inni posępni milczący ludzie, ai tak niewiele.

Nie musisz używać poezji ani gadać, żeby pokazać, że potrafisz mówić. Zasady dobrej komunikacji ustnej są różne:

• Uśmiechnij się.
• Umiejętność słuchania rozmówcy i nie przerywania.
• Adres według nazwy.
• Proste i zwięzłe odpowiedzi na postawione pytania.
• Umiejętność konsekwentnego i logicznego przedstawiania faktów.

Właściwie to wszystko. I nie próbuj żartować, jeśli nigdy wcześniej nie próbowałeś siebie jako komik.

8. Pewność siebie i wytrwałość

Wydaje się, że jest to wrodzona cecha charakteru. Albo jest, albo jej nie ma. Ale w rzeczywistości można go pompować.

Potrzebujesz tego bardziej niż twój pracodawca, ponieważ nie możesz zbudować kariery bez zdrowej dawki pewności siebie. Zgadzanie się ze wszystkimi i słuchanie instrukcji innych osób jest wygodne dla każdego oprócz Ciebie. Truizm, że trzeba w siebie wierzyć, aby coś osiągnąć, zawsze będzie prawdziwy. Jednak istnieje granica między pewnością siebie a arogancją, więc nie próbuj pokazywać, jak fajnie masz rację w wywiadzie. Ucz się stopniowo i w kolejce na rozmowę kwalifikacyjną postaraj się przynajmniej wyprostować plecy.

7. Umiejętność zarządzania czasem

To jeden z fundamentów produktywności. Nawet jeśli nie jesteś zainteresowany tym tematem, nadal musisz pracować - to znaczy rozdawać produkt pracy, więc musisz mądrze przeznaczyć czas.

Ale same sieci społecznościowe zajmują średnio dwie i pół (!) godziny dziennie. Na Lifehackerze można znaleźć tak wiele materiałów na ten temat, że czytanie artykułów można utożsamiać z kursem uniwersyteckim.

Oczywiście Twoje wskaźniki i premia nie zależą tylko od tego, jak dobrze planujesz. Ale wiesz lepiej, gdzie spędzić czas uwolniony dzięki kompetentnemu planowaniu.

6. Komunikacja ze społecznością zawodową

Właściwie ta umiejętność jest prawie niemożliwa do znalezienia na liście wymagań dla osoby poszukującej pracy, ponieważ niewiele osób dostrzega bezpośredni związek między komunikacją w środowisku zawodowym a pracą. Ale może to wpłynąć na pracę. Na przykład, jeśli zajmujesz się obszarem, który szybko się rozwija i chcesz nadążyć za postępem, musisz stale uczyć się na cudzym doświadczeniu. A jeśli odwiedzasz branżowe, masz szansę znaleźć dla nich klientów i partnerów. Ponadto wiedza o społeczności umożliwia znalezienie ekspertów i konsultacje z nimi.

5. Znajomość technologii

Co dziwne, dowcipy o konfrontacji księgowych z administratorami są nadal popularne. Zakłada się, że każdy bez wyjątku ma dziś doświadczenie w komunikowaniu się z technologią.

A jeśli przyjdziesz do biura, musisz dowiedzieć się już pierwszego dnia, gdzie firma przechowuje dokumenty elektroniczne i w którym komunikatorze działy komunikują się ze sobą. Tak, a kontaktowanie się z pomocą techniczną z napisem „nic nie zrobiłem, to wszystko sam”, wskazując palcem na zamrożony komputer, jest już niegodne.

A im lepsze masz umiejętności, tym więcej masz możliwości kariery. Nie musisz zamieniać się w geeka, ale podstawy są potrzebne jak powietrze.

4. Krytyczne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów

Wiele osób wie, jak pracować ściśle według instrukcji, ale naprawdę smaczne i dochodowe projekty i stanowiska trafiają do tych, którzy potrafią spojrzeć na rzeczy pod nietypowym kątem i szybko rozwiązać złożone problemy. Ta umiejętność jest możliwa do wykonania, a jeśli umiejętności szybkiego znalezienia wyjścia towarzyszą inne cechy, to nie ma dla ciebie ceny.

3. Możliwość sprzedaży

Nie, nie, nie, nie w tym sensie, że każdy powinien szukać klientów i być mistrzami zimnego powołania. Musisz tylko umieć się targować. Na przykład, gdy mówisz o podwyżce wynagrodzenia lub ustaleniu wysokości przyszłej pensji. Naucz się sprzedawać swój czas i otrzymuj komfort jako nagrodę. Musisz być dobrym sprzedawcą, aby dotrzymać terminu, uzgadniać zmiany projektu proponowane przez zespół lub negocjować pracę zdalną.

2. Umiejętność pracy w zespole

Wszyscy rekruterzy wydają się mieć obsesję na punkcie pracy zespołowej w ciągu ostatnich kilku lat. Chcą widzieć graczy zespołowych nawet w zawodach, w których ważna jest praca indywidualna.

Jednak praca zespołowa, podobnie jak inne pozycje z tej listy, jest szansą na rozwój kariery. Nawet jeśli nie aspirujesz do stanowisk kierowniczych, zrozumienie wspólnych celów zespołu inspiruje Cię do ciężkiej pracy.

1. Inteligencja emocjonalna

Jest to główna umiejętność pozapodstawowa, która pomaga żyć i pracować. Inteligencja to twoja wiedza i umiejętność pracy z informacjami, inteligencja emocjonalna to umiejętność zastosowania swojej wiedzy w rzeczywistych sytuacjach. Empatia pomaga w interakcji z innymi, a co najważniejsze, można ją również rozwijać.