Spisu treści:
- Uczyć się
- Przestrzegać
- Dostosuj swoją pracę
- Zidentyfikuj najlepszych graczy
- Nie przepracowuj się podczas pierwszej pracy
- Nie popisuj się
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Przydatne wskazówki, jak pokazać się z pozytywnej strony w pierwszych dniach na nowej pozycji.
Uczyć się
Dużym błędem dla początkującego, a nawet osoby z dużym doświadczeniem jest zbyt szybkie podejmowanie ważnych decyzji. Na początku musisz przyswoić wszystkie informacje, które do ciebie przychodzą i zwracać uwagę na wszystkie szczegóły.
Porozmawiaj ze swoim przełożonym. Omów kwestie, które prawdopodobnie nie znajdą się w notatce personelu. Na przykład takie.
- Czego oczekujesz ode mnie w pierwszych dniach?
- Jakich rezultatów oczekujesz ode mnie w pierwszym miesiącu?
- Co powinienem wcześniej wziąć pod uwagę, aby moja praca była jeszcze bardziej wydajna?
Zapytaj nowych współpracowników o specyfikę pracy w firmie.
- Jaki sposób komunikacji między pracownikami jest preferowany: komunikacja na żywo czy sieci społecznościowe?
- Czy są jakieś zabronione tematy do dyskusji?
Przestrzegać
Monitoruj zachowanie swoich współpracowników. Czy rozmawiają o tematach, które odwracają uwagę od pracy? Czy wychodzą z biura na lunch, czy jedzą we wspólnej kuchni? Jaki rodzaj relacji zawiązał się między nimi? Pomoże Ci to szybko dostosować się do nowego kręgu znajomych.
Dostosuj swoją pracę
W pierwszych dniach pracy nagle zorientowałeś się, że niektóre zadania są poza twoimi ramionami. Jeśli tak jest, spróbuj porozmawiać z szefem. Zaproponuj mu kompromis: zamiast tych zadań rób to, w czym jesteś bardzo silny. Czasami, za zgodą przełożonych, możesz zamienić się zadaniami z kolegą.
Zidentyfikuj najlepszych graczy
Każda organizacja ma oficjalnego i nieoficjalnego lidera. I obie odgrywają bardzo ważną rolę. Postaraj się je szybko rozgryźć i zdobądź ich zaufanie.
Nie przepracowuj się podczas pierwszej pracy
Wyobraź sobie, że pracownik natychmiast wychodzi na całość, a następnie zwalnia. Szefowie prawdopodobnie pomyślą, że stracił motywację i zainteresowanie pracą. Dlatego na początku nie warto przerabiać w nowym miejscu.
Nie popisuj się
Jeśli masz genialny pomysł na pracę, nie powinieneś od razu wprowadzać go w życie. Najpierw skontaktuj się ze swoim szefem i wysłuchaj jego opinii.
Kiedy zaczynasz pracę, nie celuj wyżej niż gwiazdy. Ale kiedy poczujesz się komfortowo, możesz realizować wielkie cele. Nowatorskie pomysły najlepiej proponować szefowi po tym, jak pochwalił Cię za coś.
Zalecana:
Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną online, aby wywrzeć dobre wrażenie?
Wspólnie z profesjonalistami HR zastanawiamy się, jak przejść rozmowę online z minimum błędów i pozostawić tak przyjemne wrażenie siebie, jak to tylko możliwe
Jak zrobić dobre wrażenie na imprezie z dużą ilością nieznajomych
Te proste wskazówki pomogą Ci jak najwygodniej zintegrować się ze społeczeństwem nieznajomych i zaimponować osobom wokół Ciebie
Nie bój się rzucić pracy, jeśli nie masz nowej
Wskazówki dla tych, którzy chcą rzucić znienawidzoną pozycję i nie mają odwagi pozostać bez pracy przez jakiś czas
Jak szybko się dostosować i uniknąć błędów, jeśli jesteś nowym pracownikiem na odległość
Powiemy Ci, co musisz zrobić, aby zdalna adaptacja działała jak w zegarku. Zapraszam do zadawania pytań i nie spiesz się z wysyłaniem memów do czatów roboczych
Jak ułatwić przystosowanie się do nowej pracy
Porady jednego z najbardziej utytułowanych dyrektorów HR w WNP, Michaiła Prytuli, szczególnie dla czytelników Lifehacker. Temat adaptacji pracowników lub, jak to się nazywa na Zachodzie, onboardingu, poświęcony jest wielu badaniom, artykułom, rekomendacjom, a nawet książkom typu „Twoje pierwsze 90 dni w nowej pracy”.