Co zrobić, jeśli szef jest narcyzem

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Trudno pracować z tak apodyktycznym i narcystycznym przywódcą, ale nadal jest to możliwe.

Jak stwierdzić, czy twój szef jest narcyzem

Osoby z narcystycznym zaburzeniem osobowości mają tendencję do dewaluowania innych, ale idealizują siebie i wierzą we własną wyższość. Psychologowie identyfikują 15 oznak narcystycznego szefa i jak sobie z nimi radzić / Wybór terapii kilka cech narcyzów. Jeśli twój szef ma przynajmniej część z nich, najprawdopodobniej jest tego typu.

1. Ciągle mówi o sobie i uwielbia być w centrum uwagi

Narcystyczny szef ma obsesję na punkcie swojego wyglądu, bogactwa, talentu lub osiągnięć i nieustannie to komentuje. Oczekuje, że podczas rozmowy wszyscy inni również zwrócą na to uwagę i potwierdzą jego osobliwość.

2. Żąda pochwał

Tacy zewnętrznie pewni siebie szefowie są często wrażliwi i mają kruchą samoocenę. Wierzą we własną wielkość, ale potrzebują ciągłego wzmacniania tej wiary od innych ludzi. Dlatego oczekują, a nawet domagają się nieustannej uwagi, pochwał i podziwu od kolegów.

3. Ma nieograniczone ambicje

Narcystyczny przywódca stawia swoje marzenia i ambicje na pierwszym miejscu i oczekuje, że inni zrobią wszystko, aby zdobyć to, czego chce. Nieustannie fantazjuje o możliwości bycia najlepszym, a jeśli mu się to nie uda, wpada w szał, załamuje się na kolegach, głęboko rozczarowany, popada w depresję.

4. Wykorzystuje ludzi dla własnej korzyści

Taki szef jest przekonany, że inne osoby powinny świadczyć mu usługi i natychmiast bez pytania spełniać jego prośby. Wykorzystuje ludzi przede wszystkim do zaspokojenia swoich potrzeb. A jeśli komuś nie spieszy się, by mu służyć, narcyz może się złościć, wykazywać bierną agresję, a nawet zemścić się.

Wielu ludzi i tak przyciąga narcyzów, uważając ich za atrakcyjnych, charyzmatycznych, niezwykłych. Dlatego najczęściej narcystyczny szef nie ma problemu z nakłonieniem ludzi do robienia tego, co musi.

5. Jest zazdrosny o innych

Taka osoba ma obsesję na punkcie fantazji o sukcesie, sile, urodzie, idealnej partnerce i jest przekonana, że powinna mieć wszystko, co najlepsze - dom, samochód, ubrania i inne rzeczy potwierdzające jego wysoki status. To pomaga mu zagłuszyć wewnętrzną pustkę i wstyd, poczuć się wyjątkowo. I będzie cierpiał, jeśli ktoś jest lepszy od niego.

Co więcej, ze względu na niską samoocenę i potrzebę prześcignięcia innych narcystyczny przywódca widzi zagrożenie w ludziach, którzy mają to, czego on nie ma. I może zacząć się mścić.

6. Nie ma współczucia

Taka osoba nie jest w stanie wczuć się w empatię, rozpoznać potrzeb i uczuć innych ludzi. Nie akceptuje faktu, że podwładni mogą mieć własne trudności. A nawet jeśli zdaje sobie z tego sprawę, nadal nie rozumie, dlaczego koledzy nie zmieniają się zgodnie z jego potrzebami.

7. Kocha rywalizację

W światopoglądzie narcystycznego przywódcy są tylko zwycięzcy i przegrani, a on stara się wygrać wszelkimi środkami i manipulacją. Przekroczy nad głowami, aby przewyższyć wszystkich i nigdy nie zaakceptuje sukcesu innej osoby.

8. Nie toleruje krytyki i pamięta długoterminowe pretensje

Z powodu ich kruchego ego narcyz ostro reaguje na krytykę, na którą nie zasługuje. Na wszelkie komentarze, które rzucają światło na jego niepewność lub niedociągnięcia, na odmowy i niesubordynację, reaguje przebłyskiem wściekłości, ponieważ postrzega to jako osobistą wykroczenie. Mści się na kolegach, którzy go obrażają lub nie pochwalają, nie wykonują rozkazów i nie dają mu tego, czego chce.

Co zrobić, jeśli szef jest narcyzem

Praca z narcyzem jest trudna, ale nie niemożliwa. Taki przywódca ma odwagę, potrafi przewodzić i jest w stanie w razie potrzeby zmienić sytuację. Eksperci w dziedzinie psychologii i zarządzania biznesem doradzają Jak pracować dla narcystycznego szefa / Harvard Business Review, aby użyć kilku sztuczek, aby się z nim dogadać.

1. Świętuj jego zasługi

Narcyzowy szef wymaga uwagi i podziwu, więc wskaż jego mocne strony, ale bez kłamstwa i pochlebstwa.

Thomas Chamorro-Premuzic profesor psychologii biznesu na University College London, komentarz dla

Narcyści chcą, aby ludzie ich kochali i uwierzą w każdy pochlebny osąd. Nie podlizywaj się, ale zrób subtelny komplement swojemu szefowi, gdy jesteś z nim sam na sam. Bądź neutralny i dyplomatyczny.

2. Broń swoich granic

Narcyzy naruszają Twoją prywatność, zmuszają Cię do pracy w nadgodzinach bez wynagrodzenia, pisania i dzwonienia po godzinach. Aby bronić granic, musisz nauczyć się mówić „nie” grzecznie, ale stanowczo. Jednak według Seven Ways of Detecting and Dealing with Narcissistic Bosses / Intrepid Mental Wellness, lekarzy PLLC z Denver Mental Health Clinic, twoje działania muszą być zgodne ze słowami. Jeśli choć raz ulegniesz, będziesz musiał ciężko pracować, aby przywrócić tę granicę.

3. Pomóż swojemu szefowi się rozwijać

Narcyz zawsze myśli o własnych korzyściach, więc oferuj mu możliwości sprzyjające jego rozwojowi zawodowemu, a w rozmowach zawodowych zacznij od tego, jak to wpływa na wizerunek i karierę szefa.

Michael Maccoby Psychoanalityk, antropolog, konsultant ds. zarządzania, założyciel i prezes firmy konsultingowej Maccoby Group, komentuje

Twój szef nie dba o to, co jest dobre dla firmy. Jeśli jednak potrafisz wykazać, że określona strategia zapowiada katastrofę lub zwycięstwo specjalnie dla niego, jest znacznie bardziej prawdopodobne, że go przekonasz. Narcyści nieustannie próbują zrozumieć, co oznacza dla nich każda sytuacja.

4. Dokumentuj wszystko, co robisz

Narcystyczni szefowie często „zapominają” lub zaprzeczają swoim słowom i czynom, powodując, że kwestionujesz własne umiejętności i kompetencje.

Aby tego uniknąć, psychologowie sugerują Siedem sposobów wykrywania i radzenia sobie z narcystycznymi bossami / Nieustraszone zdrowie psychiczne, PLLC, aby rejestrować wszystko, co mówi kierownik. Dokumentuj datę, godzinę, instrukcje i inne ważne fakty. Używaj e-maili i komunikatorów internetowych tak często, jak to możliwe, ze swoim szefem. Powtórz i wyjaśnij to, co powiedział: daj mu znać, że zapisujesz prawidłowe informacje.

5. Nie rozpowszechniaj plotek

Narcystyczni przywódcy wszędzie widzą wrogów i zbierają informacje o sobie. Pamiętaj o tym i unikaj plotek, ponieważ twój szef i tak je rozpozna.

Thomas Chamorro-Premuzic

Bądź tak neutralny, jak to tylko możliwe, gdy imię twojego szefa jest wymieniane w rozmowie i nigdy nie wysyłaj e-mailem niczego na jego temat.

6. Nie rzucaj wyzwania swojemu szefowi

Najgorszą rzeczą, jaką możesz zrobić z narcystycznym przywódcą, jest krytykowanie, kwestionowanie lub podważanie jego autorytetu. „Jeśli to zrobisz, zareaguje agresywnie i wojowniczo, zemści się”, ostrzega Jak pracować dla narcystycznego szefa / Harvard Business Review Chamorro-Premuzic.

7. Bądź pewny siebie

Narcyzy są apodyktyczni, kategoryczni i aroganccy. Aby poradzić sobie z ich presją, pielęgnuj własną pewność siebie, szukaj wsparcia u bliskich. Psychoanalityczka Laurie Hollman doradza 15 oznak narcystycznego szefa i jak sobie z nimi radzić / Wybór terapii, aby podzielić się obawami szefa z osobami, które mogą pomóc Ci przezwyciężyć stres.

dr Laurie Hollman, psychoanalityk

Posłuchaj świadomej opinii innych na temat swojej pracy, charakteru i celów na przyszłość. Ich słowa pomogą obalić to, co słyszysz w pracy.

8. Znajdź hobby poza pracą

Nastrój żonkili jest jak huśtawka i niestety nie można go kontrolować. Ale możesz kontrolować swój stosunek do tego i znaleźć radość w życiu. Eksperci radzą Siedem sposobów wykrywania i radzenia sobie z narcystycznymi bossami / Intrepid Mental Wellness, PLLC, aby zadbać o siebie i znaleźć coś poza pracą, co będzie przyjemne.

9. Ucz się od swojego szefa

Narcyzy są odważni, opanowują publiczne przemawianie i mogą wpływać na innych ludzi, więc możesz uczyć się z „Jak pracować dla narcystycznego szefa / Harvard Business Review” ich najlepszych cech i wiedzy.

Thomas Chamorro-Premuzic

Obserwuj, jak twój szef robi wrażenie na innych. Zwróć uwagę na jego charyzmę oraz to, jak elokwentny i pewny siebie jest pod presją i stresem. Narcyści mają zdolność inspirowania innych i tę umiejętność można naśladować.

10. Zrezygnuj, jeśli masz dość takiego szefa

Dogadywanie się z narcystycznym przywódcą jest trudne, a jeśli powyższe wskazówki ci nie pomogą, jeśli uważasz, że praca nie jest warta wysiłku, odejdź. Według psychoanalityka How to Work for a Narcissistic Boss / Harvard Business Review Michaela McCoby'ego, nie ma potrzeby poświęcania się, gdy rozwój kariery w firmie jest niemożliwy, a szef negatywnie wpływa na Twoje życie. W końcu zawsze możesz znaleźć inną pracę.