Spisu treści:
- Wyeliminuj ewentualne nieporozumienia
- Wyprowadź sytuację na pierwszy plan
- Oceń ryzyko
- Rozważ zwolnienie
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Haker życia wyjaśnia, co zrobić, gdy szef prosi o okłamywanie klienta, przymykanie oczu na wady produkcyjne, wręczanie łapówki lub w inny sposób łamanie prawa.
Wyeliminuj ewentualne nieporozumienia
Najpierw porozmawiaj ze swoim przełożonym i dowiedz się, czy dobrze zrozumiałeś jego prośbę. Jeśli wszystko się zgadza, wyjaśnij, dlaczego jest ci trudno je ukończyć. Możesz odwołać się do statutu spółki lub odpowiedniego artykułu kodeksu administracyjnego lub karnego.
Postaraj się zaoferować swojemu szefowi legalną alternatywę, która pomoże ci osiągnąć pożądany rezultat.
Wyprowadź sytuację na pierwszy plan
Jeśli rozumiesz, że nie da się rozwiązać problemu twarzą w twarz lub jeśli zdajesz sobie sprawę, że w żadnym wypadku nie będzie można dojść do porozumienia z szefem, musisz iść dalej. Duże firmy mają dedykowane działy, które przyjmują skargi od pracowników. Jeśli to możliwe, powinieneś skontaktować się z takim działem. Jeśli tak nie jest w Twojej firmie, spróbuj porozmawiać z kierownictwem wyższego szczebla, ale najpierw oceń ryzyko.
Twoja skarga może zostać przeoczona. Dzieje się tak często, gdy nieetyczne działania pracowników są korzystne dla firmy lub jej kierownictwa. W takim przypadku jedynym wyjściem jest publiczne pranie brudnej bielizny. Rozważ zwrócenie się o pomoc do mediów lub odpowiedniej agencji rządowej.
Oceń ryzyko
Zawsze łatwo jest argumentować, że nie da się naruszyć zasad etyki i prawa. W rzeczywistości właściwe postępowanie jest znacznie trudniejsze.
Oceń z wyprzedzeniem możliwe ryzyko wystąpienia przeciwko szefowi i narzekania. Czy sprawa będzie ograniczona do utraty bonusu, czy możesz zostać zwolniony? Czy stać Cię na brak pracy? Jak ważna jest dobra relacja z kierownictwem?
Rozważ zwolnienie
Jeśli Twoja sytuacja finansowa nie jest krytyczna i możesz stosunkowo łatwo znaleźć inną pracę, rozważ odejście, jeśli Twoje skargi do niczego nie doprowadziły. Sprawa raczej nie ograniczy się do jednej nieetycznej prośby, dlatego w obecnym miejscu pracy będziesz musiał nieustannie iść na kompromis ze swoim sumieniem.
Zalecana:
Co zrobić, gdy bolą Cię plecy?
Nie trzeba czekać, aż „przejdzie samo”. To pytanie zostało zadane przez naszego czytelnika. Możesz również zadać swoje pytanie Lifehackerowi - jeśli jest interesujące, na pewno odpowiemy. Dlaczego bolą mnie plecy? Anonimowo Oderwał mi plecy, skręcił, szczypał, dmuchał, bolał, chwycił i nie puszczał - tak często pacjenci mówią o bólu pleców.
Co zrobić, gdy po ćwiczeniach bolą Cię mięśnie
Lifehacker przestudiował dziesiątki badań naukowych, rozmawiał z lekarzami medycyny sportowej i zebrał najlepsze wskazówki, które pomogą zmniejszyć ból mięśni i częściowo zapobiec jego występowaniu
8 znaków, które Twój szef Cię docenia, nawet jeśli Ci nie pokaże
W pracy może nie być tak źle, jak myślałeś. Suzanne Bates, dyrektor generalny Bates Communications i autorka książki All the Leader, którą możesz być, pomaga ci rozpoznać subtelne oznaki, że jesteś na dobrej drodze. 1. Jesteś traktowany surowo Szef, widząc Twój potencjał, może często oceniać Twoją pracę i nie zawsze pozytywnie.
Co zrobić, gdy boli Cię brzuch podczas ciąży
Ta prosta lista kontrolna pomoże ci nie wpadać w panikę z powodu drobiazgów i zrozumieć, kiedy iść do lekarza, a kiedy wezwać karetkę. Oznaki, że wszystko jest w porządku: Ból nie jest taki zły, ustępuje, gdy odpoczywasz, zmieniasz pozycję lub po skorzystaniu z toalety
Co zrobić, jeśli sklep poprosi o paszport przy obliczaniu rachunku pięciotysięcznego
Wiedz: musisz być obsługiwany bez paszportu. Żądanie tego jest nielegalne. Dlaczego sklep potrzebuje twojego paszportu? Nie każdy sklep może sobie pozwolić na wykrywacz banknotów. A banknoty o nominale 5000 rubli są często fałszowane.