Jak rozwijać 4 kluczowe cechy lidera

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Przydadzą się tym, którzy prowadzą ludzi, a także pomogą osiągnąć osobiste cele.

1. Umiejętność kontrolowania emocji

Analizuj wyzwalacze emocji

Zacznij spisywać, co powoduje twoje negatywne reakcje. Następnie zastanów się, dlaczego dokładnie te rzeczy lub sytuacje tak na ciebie wpływają. Może są związane z ważnym wydarzeniem w Twoim życiu lub z jednym tematem, który Cię niepokoi. Rozumiejąc swoje wyzwalacze, możesz je rozpoznać na czas i nie reagować na nie ślepo.

Zbieraj opinie

Regularnie szukaj informacji zwrotnych od osób, z którymi pracujesz. Nie trzeba organizować dużej ankiety, wystarczy kilka prostych pytań. To nauczy Cię otwartości na krytykę i chęci do pracy nad sobą.

Zmień swoją reakcję

Wyrażanie frustracji lub irytacji nie jest największym grzechem lidera, ale może zdemotywować zespół. Dlatego weź głęboki oddech, zanim wylejesz swoje emocje. Pomyśl o intencji kryjącej się za twoją reakcją i wyrażaj tę intencję, a nie negatywność.

2. Stabilność psychiczna

Szukaj pozytywów

Nie trzymaj się negatywów, patrz na każdą sytuację pod kątem nowych możliwości. Na przykład chciałeś wzmocnić swój zespół, ale nagle musiałeś przenieść wszystkich do pracy zdalnej. Nie rezygnuj z planów, ale szukaj sposobów na zjednoczenie pracowników w nowym środowisku.

Trenuj swoje nastawienie na rozwój

Dzięki niej porażki są postrzegane jako szansa na rozwój. Jeśli więc coś pójdzie nie tak, natychmiast zastanów się i przedyskutuj z innymi, co możesz zrobić, aby zapobiec powtórzeniu się tego w przyszłości.

Skoncentruj się na tym, co masz w rękach

W życiu wielu rzeczy nie możemy kontrolować: pogody, sytuacji ekonomicznej, opinii innych ludzi. Lepiej nie marnować czasu na zamartwianie się, ale skup się na tym, co możesz zmienić na lepsze.

Twórz plany awaryjne

Przypomnij sobie, że okoliczności mogą się zmienić i staraj się zawsze mieć plan B, a jeszcze lepiej plan C.

3. Uczciwość

Utrzymaj swoją reputację

Pod wieloma względami jest przykładem dla tych, z którymi wchodzisz w interakcję. Jeśli nie jesteś pewien, czy masz dobrą reputację, poproś otoczenie, aby określiło, nad czym należy popracować.

Bądź konsekwentny

Trzymaj się swoich wartości i przekonań we wszystkich aspektach życia. Ty sam poczujesz się bardziej komfortowo, a inni będą wiedzieć, czego się od Ciebie spodziewać.

Przyznaj się do swoich błędów

To przerażające, ale takie zachowanie pomoże innym postrzegać cię jako żywą osobę i budować w tobie zaufanie. Da to również innym możliwość uczenia się na podstawie twojego doświadczenia.

Pamiętaj o empatii

Twoi pracownicy mają mnóstwo obowiązków i wyzwań poza pracownikami. Pamiętaj, aby być świadomym dobrego samopoczucia współpracowników i okazywać współczucie.

4. Zdolność do adaptacji

Zmień procesy, które nie działają

Życie zmienia się bardzo szybko i nie powinieneś dalej robić czegoś tylko dlatego, że zawsze tak było. Zastanów się, jak można go ulepszyć i dostosować do aktualnych warunków.

Bądź otwarty na nowe pomysły

Nie trzymaj się jednej rzeczy, poznaj różne opcje. I nie odrzucaj pomysłu, nawet jeśli na pierwszy rzut oka wydaje ci się to dziwne - daj mu szansę.

Wyjdź ze swojej strefy komfortu

Nie pozwól, aby Twoje lęki Cię ograniczały. Rozważając decyzję, zadaj sobie pytanie, co najgorszego może się po niej wydarzyć i przypomnij sobie, że czasami dobrze jest podjąć ryzyko.