Kim jest mentor i jak może pomóc Twojej firmie

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Nie nakarmią ryb, ale podpowiedzą, skąd wziąć wędkę i jak z niej korzystać, aby nie być głodnym.

Kto jest mentorem

Mentor to osoba, która osiągnęła już sukces, pokonuje na swojej drodze szereg wybojów i dzięki zdobytej wiedzy jest w stanie pomóc mniej doświadczonym osobom wybrać łatwiejszą ścieżkę.

Zwolennicy języka rosyjskiego mogą być oburzeni: po co używać „mentora”, jeśli już „mentor” jest. Słowa są rzeczywiście często używane jako synonimy. Ale nie zawsze. Słownik Ekonomii definiuje mentora jako „osobę o wysokich kwalifikacjach lub doświadczonym pracownikiem, który może służyć radą lub wsparciem innym pracownikom”. Obejmuje to między innymi ten rodzaj mentoringu, w którym jedna osoba prowadzi drugą, mówi mu: „Zrobiłem to i udało mi się. Powtarzaj za mną.

Z drugiej strony mentor nie mówi ci, jak to zrobić. Nie podaje gotowych rozwiązań, nie podejmuje problemów oddziału, jeśli sobie nie radzi, nie pracuje z nim nad wszystkimi problemami. Powinien szturchać i inspirować, patrzeć na sytuację z zewnątrz i dzielić się swoją opinią, zadawać pytania, podpowiadać, jak uniknąć typowych problemów i rozrzucać słomki w newralgicznych miejscach.

Mentor to więcej niż coach. Oboje używają podobnych narzędzi: pracują bez dyrektyw i pomagają osobie znaleźć właściwe odpowiedzi za pomocą właściwych pytań. Dają wędkę, a nie rybę. Ale trener wyjaśnia, jak osiągnąć konkretne cele. Mentor pomaga dostrzec punkty wzrostu i rozwijać się na wiele sposobów, jest to większy proces.

Kolejną ważną różnicą między mentorem a coachem jest to, że ten ostatni nie musi być ekspertem w tej samej branży co klient.

Dlaczego potrzebujesz mentora

Aby móc coś zrobić, trzeba się tego nauczyć – pomysł oczywisty. Istnieją różne sposoby na opanowanie pewnych umiejętności. Na przykład ukończ uniwersytet. Albo znajdź pracę i poproś o pomoc starszych kolegów. W niektórych dużych firmach istnieją nawet systemy mentoringu, w których doświadczeni profesjonaliści wychowują młodych ludzi.

Ale są obszary, w których prawie każdy może poczuć się, jakby został wrzucony na środek jeziora i nie wyjaśniono mu, jak pływać. Na przykład biznes. Wymaga wiedzy i umiejętności w wielu dziedzinach. Nawet jeśli dana osoba ma możliwość delegowania, nadal musisz rozumieć księgowość, raportowanie i inne rzeczy, oprócz tych specjalistycznych, aby ponownie sprawdzić pracowników. Wszystko komplikuje fakt, że nad przedsiębiorcą nie ma szefów, więc nikt nie powie Ci, co dalej.

Sytuacje, kiedy biznesmen wbiega pod ścianę, po której nie wiadomo, jak się obejść, zaczną się powtarzać. I tutaj bardzo przydatna jest rada osoby, która już poradziła sobie z przeszkodami na własnej ścieżce. Mentor wnosi swoją wiedzę i pomaga w pełniejszym spojrzeniu na to, co się dzieje, w celu znalezienia rozwiązania.

Ta wymiana doświadczeń będzie szczególnie przydatna dla początkujących biznesmenów, którzy tylko testują pomysły i nie dysponują dużymi środkami finansowymi. Mentor uchroni Cię przed utratą pieniędzy i nierozsądnymi inwestycjami. Przeszedł już przez to wszystko, a rynek wie głębiej.

Ale nawet jeśli firma nie istniała od pierwszego dnia i pomyślnie się rozwija, nadal dobrze jest mieć w pobliżu osobę, która stymuluje rozwój, a czasem po prostu daje wsparcie, które pomaga zebrać się w sobie i nie zbaczać z zamierzonej ścieżki. W końcu zawsze będzie przed twoimi oczami wzór do naśladowania, ktoś, komu się udało.

Jednocześnie ważne jest, aby podopieczny, czyli podopieczny, jak go też nazywano, był pozycją aktywną. To nie tylko odbiorca mądrości życiowej. Wręcz przeciwnie, to na jego barki spada główna praca. Od mentora otrzymasz kompas i mapę. Menti planuje trasę i podąża nią.

Dlaczego mentor miałby pomóc komuś osiągnąć większy sukces?

Mentor może mieć interes finansowy. Na przykład bierze pieniądze z oddziału na spotkanie, oferuje stałą stawkę miesięczną lub zgłasza udziały w firmie.

Jednak materialna strona problemu jest daleka od głównej. Mentorzy często pomagają za darmo. Ale korzyści nadal otrzymują:

• Marka osobista i reputacja biznesowa. Oczywiście sukces biznesowy sam w sobie przynosi sławę, przynajmniej w wąskich kręgach. Ale jeśli ktoś aktywnie pomaga innym, społeczeństwo jest wobec niego bardziej lojalne. Efekt jest taki sam jak z pracy charytatywnej, ale mentor wciąż rozwija się jako ekspert.
• Nowe doświadczenie. Wiedza jest nie tylko przekazywana, ale także odbierana. Ścieżki biznesowe każdego z nas są inne, więc praca mentora może być przydatna dla samego mentora.
• Spłata długu". Często ludzie wierzą, że jeśli kiedyś otrzymali pomoc, to powinni spłacić to samo, przekazując dobro wzdłuż łańcucha.
• Samoafirmacja. Cokolwiek można by powiedzieć, ale świadomość, że pod twoim mentorem wyrósł fajny i udany biznes, rozgrzewa duszę.
• Zainteresowanie. Jeśli dana osoba ma już stabilne dochody, może sobie pozwolić na zrobienie czegoś nie dla pieniędzy, ale po prostu dlatego, że jest ciekaw, co się stanie.

Na co zwrócić uwagę, szukając mentora

Istnieje kilka ważnych kryteriów.

Doświadczenie

Mentor powinien być co najmniej kilka kroków przed podopiecznym, aby miał coś do przekazania. Najlepiej byłoby, gdyby dobrze napompował te umiejętności, których brakuje podopiecznemu. Wtedy jego ekspertyza zamknie te puste przestrzenie, którymi oddział nie ma nic do wypełnienia.

Punkty przecięcia

Mentor i podopieczny nie powinni być kopiami siebie nawzajem. W przeciwnym razie ich praca nie będzie owocna: w końcu suma dwóch światopoglądów jest lepsza niż jeden za dwa. Jednak w kluczowych kwestiach nie jest źle patrzeć, jak mówią, w jednym kierunku. Na przykład, jeśli podopieczny chce zbudować biznes przyjazny środowisku, a dla mentora ważniejsza jest korzyść niż ochrona środowiska, będą się kłócić i stać w miejscu. Chociaż przy podobnych poglądach mogli szybko dojść do konsensusu i już pędzić do celu.

Ćwiczyć

Mentor to przede wszystkim osoba, która potrafi. Pracuje z podopiecznymi, nie przerywając własnej produkcji. Tak więc informacyjni biznesmeni nie będą się tu nadawali, bez względu na to, jak skutecznie stworzą iluzję, że „sami zarabiają miliony i uczą wszystkich”.

Energia

Jednym z zadań mentora jest inspirowanie i wzbudzanie pewności, że wszystko się ułoży. Jeśli się wypali, to efekt takiej współpracy będzie niewielki. Ale to kryterium jest bardzo subiektywne, więc musisz polegać na własnych uczuciach.

Uwikłanie

Dobry mentor dużo więcej słucha niż mówi. Nie powinien rozkoszować się brzmieniem swojego głosu, ale zadawać pytania, pomagając umysłom znaleźć odpowiedzi. A potem są sytuacje, w których nie ma oczywistych rozwiązań. I ważne jest, aby w takich przypadkach mentor nie mył rąk, ale analizował, co poszło nie tak i jak wszystko naprawić.

Gdzie znaleźć mentora

Są różne sposoby.

Przez znajomych

Najprawdopodobniej odpowiedniego kandydata można znaleźć w swoim otoczeniu lub wśród znajomych znajomych. Wystarczy zapytać dookoła, aby zrozumieć, czy w pobliżu jest osoba, która mogłaby Ci pomóc.

Na wydarzeniach specjalistycznych

Jedną z głównych funkcji różnych konferencji, okrągłych stołów i innych zgromadzeń jest nawiązywanie kontaktów. Treść raportów może posłużyć do oceny kompetencji prelegentów, ich poglądów na świat i energię. Tutaj również wygodnie jest podejść do wybranych osób i porozmawiać z nimi.

W społecznościach tematycznych i sieciach społecznościowych

Wydarzenia online nie odbywają się codziennie. Ale w Internecie życie szaleje. Namiętności kipią w publiczności i kanałach, kolumny przedsiębiorców pojawiają się na Vc.ru, Rusbase.ru i podobnych witrynach. Zawsze możesz kontaktować się z przedsiębiorcami w komentarzach, prywatnych wiadomościach lub za pośrednictwem sieci społecznościowych.

Na specjalnych stronach

Istnieją serwisy stworzone w celu znalezienia mentora - rodzaj tematycznego Tindera. Należą do nich np. United Mentors, Experum czy Emergentum. Zalety takiego podejścia są oczywiste: na stronie uczestnicy od razu deklarują swoje intencje – jedni chcą podzielić się swoim doświadczeniem, inni potrzebują mentora. Ale to zdecydowanie współpraca na zasadach komercyjnych.

O czym pamiętać

1. Mentor to osoba z doświadczeniem, która nic dla Ciebie nie zrobi. Ale pomoże ci iść swoją drogą, choć na własną rękę, ale znacznie szybciej niż w pojedynkę.
2. Mentoring może się przydać na każdym etapie rozwoju biznesu, ponieważ nieustannie napotykamy na trudności i nowe wyzwania.
3. Mentor pomaga nie tylko i nie tyle za pieniądze.
4. Aby mentoring odniósł skutek, osoba mentorowana musi bardzo ciężko pracować. Może nawet bardziej niż gdyby pracował sam.