Spisu treści:

Jak konstruktywnie krytykować
Jak konstruktywnie krytykować
Anonim

Jeśli chcesz pomóc tej osobie, a nie zranić jej poczucie własnej wartości, postępuj zgodnie z tymi prostymi zasadami.

Jak konstruktywnie krytykować
Jak konstruktywnie krytykować

Zacznij pozytywnie

Najpierw powiedz osobie o zaletach jej pracy. Nie bądź bezpodstawny – podaj konkretne przykłady tego, co dokładnie Ci się podobało.

To wprawi osobę, z którą rozmawiasz, w pozytywny nastrój i zbuduje pewność siebie. Łatwiej mu będzie przyjąć krytykę.

Zaproponuj alternatywy

Mówiąc o wadach pracy, pamiętaj o zaoferowaniu alternatyw. Powiedz nam, co byś zrobił, aby poprawić popełnione błędy. Wyraź swoje poglądy na temat tego, jak można poprawić pracę, używając zwrotów typu „Byłoby lepiej, gdybyś …”

Używaj precyzyjnego języka

Spróbuj podzielić swoją recenzję na kilka konkretnych punktów. Unikaj ogólnych zwrotów i mów tylko o pewnych aspektach pracy, a nie o wszystkim w ogóle. Postaraj się skupić na tym, jak usprawnić pracę, a nie na tym, jakie błędy w niej popełniono.

Twoim zadaniem jest pomóc tej osobie poprawić się, a nie sprawić, by poczuła się nieswojo. Ważne jest, aby rozweselić rozmówcę i pokazać mu, że w jego błędach nie ma nic złego i że z łatwością sobie z nimi poradzi.

Zalecana: