Jak uprzejmie krytykować: zasady inteligentnej debaty
Jak uprzejmie krytykować: zasady inteligentnej debaty
Anonim

Daniel Dennett, znany amerykański filozof, nakreślił proste kroki, dzięki którym każda krytyka będzie pomocna, współczująca i konstruktywna.

Jak uprzejmie krytykować: zasady inteligentnej debaty
Jak uprzejmie krytykować: zasady inteligentnej debaty

Arthur Martin, autor legendarnego kodeksu postępowania dla arystokratów, napisał: „Celem naukowej lub moralno-etycznej debaty powinna być prawda, a nie chęć pokonania wroga”.

Dlatego nie daj się zwieść kłótni: w końcu zdobywasz nową wiedzę.

Oczywiście w większości przypadków jest zupełnie inaczej. Internetowy spór, jak i prawdziwa potyczka, może przebiegać na różne sposoby. Jednak nadal najwięcej stwierdzeń bezwzględnych jest składanych ze względu na niezawodną i bezpieczną osłonę klawiatury.

Ta forma „krytyki”, którą lepiej nazywa się krytyką niż konstruktywną reakcją, została dobrze opisana przez Marka Twaina. Nagradzał tak postępujących ludzi swoistą metaforą. Pisarz zaproponował porównanie krytyków z żukiem gnojowym: „Na symbol krytyków należy wybrać żuka gnojowego; składa jaja na czyimś oborniku, w przeciwnym razie chrząszcz nie będzie mógł ich wykluć”.

Ale nie musi tak być. Istnieje sposób na krytykowanie osoby, a jednocześnie pozostawanie miłosiernym, chcąc nie pokonać wroga, ale dojść z nim do prawdy; nie mieć racji za wszelką cenę, ale rozumieć i pomagać innym zrozumieć.

Metodę tę opisał Daniel Dennett. Amerykański naukowiec Marvin Minsky, pionier w dziedzinie sztucznej inteligencji, nazwał Dennetta najlepszym współczesnym filozofem i kolejnym Bertrandem Russellem.

Daniel Dennett studiuje filozofię umysłu. W szczególności rozważa problem dyskusji i zadaje pytanie: jak miłosierny powinien być człowiek, gdy zaczyna krytykować poglądy przeciwnika?

Odpowiedzią na ten problem będzie „najlepsza szczepionka przeciwko skłonności do karykaturowania wroga” – powiedział Dennett. Jako takie antidotum proponuje zestaw czterech zasad. Filozof wziął za podstawę pracę innego profesora – Anatolija Rapoporta, autora rozwiązania „dylematu więźnia”. Przedstawił najlepszą strategię dla klasycznego problemu teorii gier.

Dylemat więźnia sugeruje, że uczestnicy gry nie zawsze będą ze sobą współpracować, nawet jeśli współpraca leży w rękach wszystkich.

Daniel Dennett, próbując znaleźć odpowiedź na swoje pytanie, zsyntetyzował rozwiązanie oparte na pracy Anatolija Rapoporta. W rezultacie przedstawił cztery proste kroki, które sprawią, że krytyka stanie się konstruktywna, współczująca i szczera.

  1. Opowiedz własnymi słowami stanowisko przeciwnika, nie przekręcając faktów, aby rozmówca powiedział: „Dziękuję, powinienem był sformułować to w ten sposób”.
  2. Wypisz wszystkie punkty, w których osiągnąłeś porozumienie, zwłaszcza jeśli nie są to ogólnie znane fakty.
  3. Powiedz nam, czego nauczyłeś się od swojego przeciwnika.
  4. I dopiero potem zacznij obalać i krytykować to, co powiedział twój rozmówca.

Wszystkie powyższe będą dotyczyć komentarzy publikowanych w Internecie. I nie są to utopijne refleksje, ale sprytne posunięcie. Dennett wierzy, że takie podejście do krytyki może zmienić twojego największego wroga w wdzięcznego i otwartego słuchacza. A to z kolei gra w Twoje ręce i zapewnia kontrolę nad przebiegiem dyskusji.

Zalecana: