Czego zdecydowanie nie powinieneś mówić na rozmowie o pracę
Czego zdecydowanie nie powinieneś mówić na rozmowie o pracę
Anonim

Wciąż znajdujemy porady od HR i doświadczonych „poszukujących pracy”. Oto niektóre z rzeczy, których zdaniem użytkowników Quora nie powinno się mówić podczas rozmowy o pracę.

Czego zdecydowanie nie powinieneś mówić na rozmowie o pracę
Czego zdecydowanie nie powinieneś mówić na rozmowie o pracę

Sześć miesięcy temu podzieliliśmy się poglądami Erica Episkopo, twórcy Resumegenius.com i eksperta od pisania CV, na temat tego, co należy, a czego nie należy mówić w wywiadzie. W podobnym temacie na Quora możesz również znaleźć wiele przydatnych wskazówek, które przydadzą się, jeśli nadal nie masz doświadczenia w przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych.

Nie wspominaj, że nie jesteś zainteresowany tą pracą

„Mój startup zbankrutował, a teraz muszę gdzieś zarobić” to zła odpowiedź na pytanie „Dlaczego tu jesteś?”. Nawet subtelna wskazówka, że nie jesteś zainteresowany pracą, to czerwone światło dla pracodawcy. Kto potrzebuje pracownika, który przychodzi do pracy tylko dla pieniędzy?

Nie skupiaj się tylko na stronie finansowej

Zachowaj granicę między pytaniami o przyszłe wynagrodzenie a innymi aspektami. Oczywiście musisz wiedzieć, ile otrzymasz, ale też nie zapomnij zapytać o obowiązki, oczekiwania związane z pracą, możliwościami kariery.

Osoby, które przez pierwsze 10 minut rozmawiają o wynagrodzeniach i przerywają tylko po to, by dowiedzieć się o rocznych premiach, najprawdopodobniej nie będą w stanie znaleźć pracy.

Nie zadawaj osobistych pytań

Jeśli pracodawca lub starszy pracownik zapyta, czy masz więcej pytań, zadawaj tylko pytania związane z pracą. Nie potrzebujesz tych „Ile masz wolnego czasu?”, „Czy masz dzieci?”, „Gdzie mieszkasz?” i inne rzeczy.

„Przepraszam, muszę odebrać to wezwanie”

Natychmiastowa awaria. Połączenie może poczekać.

Nie rzucaj błotem w swojego byłego pracodawcę

Może rzeczywiście był idiotą, ale rzucanie w niego błotem sprawi, że pojawisz się tylko w negatywnym świetle. Twój przyszły pracodawca też kiedyś stanie się byłym. I on to rozumie.

Nie chwal się zbytnio

Z pewnością zostaniesz zadany podchwytliwym pytaniem o twoje słabości. Czy powinienem odpowiedzieć szczerze, czy być bardziej przebiegły i dyplomatyczny? Raczej pierwszy. Ponieważ większość ludzi zaczyna mówić bzdury o zbyt dużej pracy, byciu zbyt proaktywnym i tak dalej. W oczach pracodawcy stajesz się narcyzem.

„Czy możemy to zrobić szybciej? Niedługo mam kolejny wywiad.”

Te słowa pokazują nie tylko twoją słabą umiejętność planowania czasu, ale także to, że ta praca nie jest dla ciebie priorytetem.

Zalecana: