Zasada 5-3-1 pomoże Ci wybrać odpowiednie miejsce na randkę

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Często musimy dokonywać wyborów. I niestety nie zawsze jest to łatwe. Jednym z przykładów jest wybór miejsca na randkę lub po prostu kolację. Jest jednak świetny sposób, aby wybrać odpowiednią opcję w takim przypadku.

Ludziom łatwiej jest wybrać z małej listy niż myśleć o wszystkich możliwościach, ponieważ w tym przypadku ludzie skupiają się na proponowanych opcjach, a to nie pozwala im spędzać czasu na myśleniu o innych możliwościach. Na przykład wykonanie testu wielokrotnego wyboru będzie dla nas wygodniejsze niż pisanie eseju.

Ta funkcja może być wykorzystana przy wyborze miejsca na randkę lub posiłku na obiad. Na przykład, jeśli ty i twój partner często nie możecie zdecydować, co lub gdzie zjecie.

Na pytanie "Co chcesz na obiad?" dostaniemy odpowiedź „nie wiem”, bo opcji jest zbyt wiele. Prosta lista dań lub miejsc tylko zdezorientuje osobę lub zmusi ją do wyboru spośród kilku bardzo podobnych opcji, co ponownie opóźni podjęcie decyzji.

Możliwe, że jeden z partnerów w ogóle nie chce decydować o niczym, a wtedy wszelkie opcje są odrzucane. Najważniejsze jest, aby uniknąć „paraliżu analitycznego”, gdy prezentowanych jest zbyt wiele opcji i nic nie jest wybrane.

Aby uprościć proces podejmowania decyzji, zastosuj metodę 5-3-1. Wymień 5 miejsc, do których chciałbyś się udać. Partner musi wybrać z nich 3 miejsca, a Ty dokonasz ostatecznego wyboru.

Oferując swojemu partnerowi kilka miejsc do wyboru, unikasz wielu wahań. Wtedy podejmujesz ostateczną decyzję, a partner nie będzie już mógł narzekać na dokonany wybór, ponieważ sam w tym brał udział. Ta metoda może być stosowana niezależnie, jeśli wybór jest dla Ciebie problemem.

Nie jest to gra ani manipulacja, ale sposób na osiągnięcie kompromisu poprzez zawężenie liczby możliwych opcji.

Jeśli wolisz, możesz użyć wzoru 3-2-1.

Technikę tę stosuje się również w zarządzaniu: szef może poprosić podwładnego o wybranie z listy zadania, nad którym w pierwszej kolejności chce pracować. Pracownik będzie zadowolony, że sam wybrał zadanie i uzyska lepsze efekty pracy.