Rozmowa kwalifikacyjna: jak przygotować się do podjęcia pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Ta instrukcja pomoże Ci wyglądać kompetentnie przed zagranicznym specjalistą HR i zrobić dobre wrażenie.

1. Napisz prawdę w swoim CV

Zazwyczaj firmy nie wymagają od kandydata znajomości języka angielskiego, aby później kierownik mógł pochwalić się znajomością języka pracowników. Język jest potrzebny do pracy. Dlatego warto wspomnieć w CV o rzeczywistym poziomie znajomości języka angielskiego. Dzięki temu zaoszczędzisz czas i kłopoty, nie starając się o stanowisko, na którym najprawdopodobniej nie zostaniesz przyjęty. Ponieważ nawet najdokładniejsze przygotowanie nie zmieni Twojego języka z poziomu średniozaawansowanego na zaawansowany.

2. Przygotuj listę pytań, które możesz zadać

Najprawdopodobniej na rozmowie zostaniesz zapytany o to samo, co na rozmowie rosyjskojęzycznej, ponieważ skrypty HR są dość ujednolicone. Najczęstsze pytania to:

Czy możesz mi trochę opowiedzieć o sobie?	Powiedz nam coś o sobie
Jak dowiedziałeś się o stanowisku?	Jak dowiedziałeś się o wakacie?
Co wiesz o firmie?	Co wiesz o naszej firmie?
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?	Dlaczego powinniśmy zatrudnić (konkretnie) Ciebie?
Jakie są Twoje największe zawodowe atuty?	Jakie cechy pomagają ci w pracy?
Co uważasz za swoje słabości?	Co uważasz za swoje słabości?
Jakie jest Twoje największe osiągnięcie zawodowe?	Opowiedz nam o swoim najważniejszym osiągnięciu
Opowiedz mi o wyzwaniu lub konflikcie zmierzyłeś się w pracy i jak sobie z tym poradziłeś	Rozmawiaj o trudnościach lub konfliktach, które spotkałeś w pracy, i jak rozwiązałeś problem
Gdzie widzisz siebie za pięć lat?	Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
jaka jest Twoja wymarzona praca?	Opisz swoją wymarzoną pracę
Z jakimi innymi firmami rozmawiasz?	Czy chodzisz na rozmowy kwalifikacyjne z innymi firmami?
Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?	Dlaczego odchodzisz z obecnej pracy?
Dlaczego zostałeś zwolniony?	Dlaczego zostałeś zwolniony?
Czego szukasz na nowym stanowisku?	Jakie są Twoje oczekiwania wobec nowej pracy?
Jaki rodzaj środowiska pracy preferujesz?	W jakim środowisku wolisz pracować?
Jak opisałby Cię Twój szef i współpracownicy?	Jak Twój menedżer i współpracownicy mogą Cię opisać?

3. Dowiedz się wszystkiego o firmie

Uważnie przestudiuj stronę internetową firmy, z którą zamierzasz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną. Ale nie poprzestawaj na tym. Znajdź nieformalne społeczności organizacji, wywiady z kadrą kierowniczą, strony pracowników w mediach społecznościowych, informacje o konkurencji. Musisz zebrać jak najwięcej danych, aby się nie schrzanić. Jednocześnie wykorzystaj zdjęcia z biura, aby dowiedzieć się, jak najlepiej ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną.

4. Przygotuj odpowiedzi na sugerowane pytania

Podczas rozmowy nie oczekuje się od ciebie, że będziesz krystalicznie czysty, ale nie powinieneś też szczerze kłamać. Opracuj swoje odpowiedzi na podstawie tego, co chcą od Ciebie usłyszeć. Tutaj przydają się wyniki miniankiety firmy. Na przykład, zapytany o preferowane środowisko pracy, opisalibyście dokładnie to samo, co w tej organizacji.

Przygotuj historie o swoich sukcesach i porażkach, które w końcu udało Ci się przekształcić w zwycięstwa, zaopatrz się w fakty i liczby. Dzięki temu rozmowa będzie merytoryczna, a nie zwyczajne słowa o towarzyskości i pracy zespołowej, co pozytywnie odróżni Cię od innych kandydatów.

5. Zapisz odpowiedzi

Lepiej formułować tekst swojego wystąpienia nie w formie odpowiedzi na konkretne pytania. Twórz małe bloki znaczeń, którymi możesz żonglować podczas rozmowy. Pozwoli ci to nie sprawdzać pytań z odpowiedziami w głowie, ale wybierać informacje, które są odpowiednie w znaczeniu.

Rozważ kilka niuansów:

• Wybierz proste projekty. Wszystkie szesnaście czasów (plus dziesięć w stronie biernej) są używane tylko na lekcjach w szkole i na przyjęciach z królową, ale co do królowej nie jest to pewne. Mowa konwersacyjna wyróżnia się krótkimi zdaniami i prostymi słowami bez zaum.
• Sprawdź w słowniku angielsko-angielskim akcenty słów, których używasz. Dla osoby, która nie jest językiem ojczystym, nie wszystkie niuanse są oczywiste. Sformułowanie, które jest dla Ciebie neutralne, może być obraźliwe dla rozmówcy.
• Nie nadużywaj idiomów. Użycie wyrażeń zbiorowych niewątpliwie świadczy o głębszej znajomości języka. Ale jeśli mowa składa się tylko z nich, mówca wygląda nienaturalnie, a nawet komicznie.

Aby sformułować odpowiedzi, możesz wpisać pytanie w języku angielskim w polu wyszukiwania Google i zobaczyć, jakie opcje są oferowane w witrynach wyszukiwania ofert pracy z profilem. Ale kopiowanie ich słowo w słowo nadal nie jest tego warte.

6. Rób notatki

Nie zapisałeś odpowiedzi na pytania dla zabawy, musisz się ich nauczyć. Jednak zapamiętywanie tekstu na pamięć to zły pomysł. Jeśli czegoś zapomnisz, będziesz wyglądać nienaturalnie i zdenerwowana. Dlatego zrób zarys swojej przemowy. Możesz zapisać jedno zdanie kluczowe dla każdego bloku lub słów, na których będziesz polegać.

7. Poznaj odpowiedzi

Sznurek na szkielecie tekstu, stworzony za pomocą zarysu, „mięsa” faktów, wydarzeń, szokujących fraz. Głównym zadaniem jest nauczenie się jasnego i konsekwentnego opowiadania historii bez zaglądania na kartkę. Powinieneś łatwo przełączać się między blokami, tak jakbyś generował odpowiedzi od razu w momencie rozmowy kwalifikacyjnej.

8. Przećwicz swoje odpowiedzi na głos

Nawet jeśli tekst brzmi gładko w Twojej głowie, spróbuj powiedzieć to na głos. Pomoże ci to zrozumieć, że potrzebujesz dodatkowych prób. Zaangażuj troskliwych bliskich, którzy będą chcieli słuchać, gdy zbłądzisz i zaczniesz od nowa. Dobrze, jeśli któryś z nich zna angielski i zada pytania wyjaśniające, aby stworzyć środowisko zbliżone do „walki”.

Jeśli w najbliższym otoczeniu nie ma wolontariuszy, skorzystaj z Internetu. Co więcej, w ten sposób możesz nawet skontaktować się z native speakerem. Aby znaleźć rozmówcę, skorzystaj z zagranicznych forów, Skype. Nawet Chatroulette jest odpowiednia, jeśli nie boisz się, że musisz spojrzeć na genitalia innych ludzi, zanim odpowiednia osoba wejdzie w kontakt. Wyjaśnij mu zadanie i opowiedz mu o sobie zgodnie z planem. Pomoże to utrwalić tekst i doda Ci pewności siebie.

9. Zbuduj swoje słownictwo

Rozmowa kwalifikacyjna nie ogranicza się do rutynowych pytań, dlatego lepiej odświeżyć podstawowe terminy używane w Twoim zawodzie. Przydatne mogą być również następujące słowa:

gracz zespołowy	gracz zespołowy
dający się przystosować	dający się przystosować
kompetentny	kompetentny
twórczy	twórczy
niezawodny	wiarygodny
określony	celowy
przedsiębiorczy	przedsiębiorczy
entuzjastyczny	pełen entuzjazmu
doświadczony	doświadczony
elastyczne	dający się przystosować
wierny	wielbiciel
zmotywowany	zmotywowany
rozwiązywacz problemów	rozwiązywacz problemów
wiarygodny	wiarygodny
udany	udany
umiejętności budowania zespołu	umiejętności budowania zespołu

10. Zmiel wynik

Jeśli zastosowałeś się do poprzednich dziewięciu zaleceń, jesteś gotowy na rozmowę kwalifikacyjną. Ale jest kilka rzeczy, które mogą pomóc ci wyglądać jeszcze bardziej przekonująco w wywiadzie.

Staraj się nie dopuszczać do przeszkadzających przerw w rozmowie podczas zapamiętywania pożądanej odpowiedzi. Należy pamiętać, że wszystkie konstrukcje wprowadzające, nerwowe żarty i słowa dotyczące pasożytów muszą być w języku angielskim. „Jestem… jak to się nazywa? Jestem programistą JavaScript”jest lepsze niż„ Jestem… cholera, jak to jest… Jestem programistą JavaScript”.

Obserwuj swoje intonacje. W języku angielskim zdania wyrażające pewną i autorytatywną opinię, formalne pytania i odpowiedzi na nie wymagają tonu w dół. Pytania mają ton wznoszący.

Staraj się traktować rozmowę kwalifikacyjną jako przyjemną rozmowę, a nie egzamin.

To przede wszystkim rozmowa z osobą, która powinna Cię polubić. Bądź więc miły, grzeczny, pewny siebie, kompetentny. W ten sposób możesz znaleźć pracę, nawet jeśli Twoja znajomość języka angielskiego jest daleka od ideału.