Spisu treści:

Jak wykorzystać grywalizację w życiu do osiągnięcia wielkich celów
Jak wykorzystać grywalizację w życiu do osiągnięcia wielkich celów
Anonim

Twoje życie nie musi być nudne i monotonne. Za pomocą grywalizacji można ją urozmaicić, a także opracować i realizować wielkie plany.

Jak wykorzystać grywalizację w życiu do osiągnięcia wielkich celów
Jak wykorzystać grywalizację w życiu do osiągnięcia wielkich celów

Na starość ludzie często tracą motywację do rozwoju, odcinają się od świata. Nie mają ciekawości i pragnienia odkrywania czegoś nowego. Wielu zaczyna widzieć rzeczywistość w odcieniach szarości.

W niektórych przypadkach może to być uzasadnione, ale życie nie powinno być straszne i nudne, a rozwój nie powinien się zatrzymywać. Możesz urozmaicić swoje życie, zdobyć nowe umiejętności i przeżyć ekscytujące przygody, dodając elementy gry, w której musisz pokonać trudne przeszkody.

Rywalizuj ze znacznie bardziej doświadczonymi przeciwnikami

Najbardziej zaciekła konkurencja występuje między najściślej spokrewnionymi organizmami.

Karol Darwin

Konkurujemy z tymi, którzy są najbardziej do nas podobni. Dlatego artyści nie konkurują z wspinaczami, ale wspinacze szlifują swoje umiejętności w pogoni za innymi wspinaczami.

W biznesie małe firmy próbują konkurować z podobnie małymi organizacjami, a giganci walczą z gigantami.

Łatwe zwycięstwa nad słabymi konkurentami nie pomogą ci awansować

Lepiej konkurować z tymi, którzy posunęli się daleko do przodu w porównaniu z tobą. Na przykład, jeśli zdecydujesz się na naukę sztuk walki, to do bezpłatnego treningu lepiej wybrać znacznie silniejszych przeciwników. Tak, zostaniesz dobrze pokonany, ale staniesz się silniejszy w znacznie krótszym czasie niż reszta uczniów.

grywalizacja: łatwe wygrane
grywalizacja: łatwe wygrane

Twoje ego nie powinno cię powstrzymywać przed rozwojem. O tym pisze w swojej książce The Art of Learning szachista i mistrz Taijiquan Joshua Waitzkin. Weitzkin nazwał ten proces inwestowaniem w porażkę. Celowo wybierał najsilniejszych przeciwników, z którymi nie mógł sobie poradzić, ale stopniowo, naśladując ich i powtarzając ich działania, wznosił się na wyższy poziom.

Podobne podejście stosują sportowcy przygotowując się do zawodów wytrzymałościowych. Pokonują trudniejsze trasy niż trasy podczas samego wyścigu.

Rywalizuj z tymi, którzy są tam, gdzie chcesz, a nie z ludźmi na twoim poziomie.

Ludzie sukcesu podejmują decyzje w oparciu o pożądane wyniki, a nie bieżące okoliczności.

Najlepsi rywalizują tylko ze sobą

Autorzy Tribal Leadership Dave Logan, John King i Halee Fischer-Wright wyjaśniają, że większość kultur korporacyjnych jest wysoce konkurencyjna, co oznacza, że prawie we wszystkich organizacjach ludzie konkurują ze sobą.

Wszystkie dostępne środki pomagają wspinać się po szczeblach kariery. Ludzie koncentrują się na swoich celach, a nie na celach organizacji. Autorzy książki nazwali to zachowanie trzecim etapem kultury korporacyjnej.

Znacznie mniej organizacji rozwija kulturę współpracy w zespole i ducha rywalizacji z siłami zewnętrznymi. W takich zespołach wszyscy członkowie są zaangażowani w idee i cele organizacji. Ten rodzaj organizacji nazywa się czwartym etapem. Zazwyczaj organizacje z kulturą na czwartym etapie dominują struktury z kulturą na trzecim etapie.

Bardzo rzadko zdarza się, aby organizacja przechodziła do piątego etapu, co oznacza brak konkurencji. Takie grupy ludzi robią rzeczy wyjątkowe, tworzą własne kierunki, gatunki czy nisze. Ich konkurencją są tylko oni sami i tylko własna wyobraźnia może ich powstrzymać.

Współpraca przynosi lepsze efekty niż konkurencja. Stopniowo trzeba dążyć do pozbycia się konkurencji, aby tworzyć rzeczy wyjątkowe, innowacyjne.

Znajdź mentorów i na chwilę rozwiąż problemy

Mentoring jest niezbędny dla wzrostu i rozwoju. Wskazane jest znalezienie kilku mentorów, którzy pomogą Ci w różnych sytuacjach. Doświadczony mentor da ci zadania i ćwiczenia, które pomogą ci wzmocnić twoje najsłabsze punkty. Mogą to być zadania na chwilę - najbardziej dla Ciebie niewygodne i trudne.

grywalizacja: mentoring
grywalizacja: mentoring

Ograniczenia związane z pracą zmuszają Cię do szybszego działania i wprowadzają w stan niestabilności. Oprócz limitu czasowego możesz tworzyć inne zasady, aby rozwijać określone umiejętności i osiągać cele.

Jeśli skoncentrujesz się na rozwoju jednego aspektu, rozwiną się również inne dziedziny życia. Na przykład, jeśli chcesz poprawić swoje cechy rodzicielskie, staraj się codziennie przez miesiąc zwracać większą uwagę na swoje dzieci, bardziej świadomie podchodzić do ich pochwał i nie rzucać rutynowych zwrotów. Śledź swoje postępy i dziel się nimi z ukochaną osobą - w ten sposób ćwiczenie będzie działać lepiej.

Naucz innych, jak pogłębiać swoją wiedzę i zarabiać

W grze Endera autorstwa Orsona Scotta Carda główny bohater, chłopiec Ender, zostaje przeszkolony na dowódcę wojskowego i stratega. Aby przyspieszyć naukę i utrwalić wiedzę, Ender jednocześnie uczy swoich podwładnych, wykorzystując zdobyte przez siebie informacje.

W 2007 roku w czasopismach Science ukazały się dwa artykuły. i Inteligencja., w którym naukowcy potwierdzili, że uczniowie lepiej zapamiętują, rozumieją i stosują zdobytą wiedzę, jeśli uczą innych uczniów. Ta metoda została nazwana efektem protegowanym. Zgodnie z wynikami testu, studenci-nauczyciele radzili sobie lepiej niż ci, którzy uczyli się tylko dla siebie.

Ludzie uczą się, ucząc innych.

Lucjusz Annay Seneka

Oprócz korzyści płynących z szybkiego uczenia się, możesz również zarabiać pieniądze, ucząc innych. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że nikt nie potrzebuje Twoich usług, ale możesz spróbować konsultować się z początkującymi przedsiębiorcami lub menedżerami lub udzielać korepetycji.

Jeśli chcesz uczyć się szybciej, natychmiast naucz innych tego, czego właśnie się nauczyłeś. Pomoże Ci to dostosować posiadaną wiedzę do różnych sytuacji i lepiej zrozumieć istotę przekazywanych informacji.

Dokonuj większych zmian co kilka lat

Gry wideo byłyby nudne, gdyby każdy poziom był taki sam jak poprzedni. Dlatego w miarę postępów w fabule dla twojej postaci tworzone są różne światy i sytuacje.

grywalizacja: zmiany
grywalizacja: zmiany

Podobnie możesz dokonać poważnych zmian w swoim życiu. Nie oznacza to, że musisz stać się zupełnie inną osobą, ale możesz wybrać dla siebie kolejny krok i zmieniać się zgodnie z nim.

Nadmierne przywiązanie do przeszłości będzie cię powstrzymywać. Jeśli nie dokonasz wielkich zmian, twoje życie się zatrzyma i straci sens. Będziesz zbyt wygodny, przyzwyczaisz się do tego i przestaniesz rosnąć.

Każdy nowy krok w twoim życiu będzie wymagał nowego ciebie.

Leonardo DiCaprio

Przykładem wielkiej odnowy życia jest adopcja dzieci. Po takim szoku mija 2–3 lata, zanim pełna równowaga, stabilność i komfort powracają. Te przemiany mogą być onieśmielające lub niepożądane, ale pozwalają ci się rozwijać. Dzięki temu dostosowujesz się do nawet najbardziej drastycznych zmian.

Większość ludzi zmienia się powoli i nieświadomie – jest to nieuniknione. Jednak zmiany często nie oznaczają poprawy, a rozwój może nie nastąpić. Musisz rozwijać się świadomie, z własnej inicjatywy.

Zmień życie w interesującą grę

Życie może zmienić się w grę, w której wzrost i rozwój są interesujące i przyjemne.

Łatwa gra powoduje tylko nudę. Podobnie twoje życie będzie nudne, jeśli nie zaczniesz znajdować dla siebie coraz trudniejszych zadań. Powinny być ograniczone w czasie, ujawniać Twoje słabości i rozwijać Twoje mocne strony. Dodatkowo dzięki zadaniom będziesz w stanie osiągnąć wyznaczone cele, które będą wydawać się nieosiągalne, ale tylko na pierwszy rzut oka.

Granie bez zabawy i inspiracji to zła gra, więc większość swojego życia powinna spędzić na odkrywaniu i eksperymentowaniu. Spróbuj czegoś nowego, podejmuj ryzyko, poszerzaj horyzonty, poznawaj nowych ludzi, rozwijaj się. Jesteś osobą, a nie maszyną, która istnieje tylko po to, by wykonywać te same czynności. Sprawdź granice możliwości i przełam je.

Zalecana: