Obowiązkowe szczepienie przeciwko koronawirusowi: gdzie zostało wprowadzone, czy można odmówić i co zagraża antyszczepionkom

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Pojawiają się pytania dotyczące procedury, ale nie będzie łatwo bronić swoich praw.

Obowiązkowe szczepienie koronawirusem – czy generalnie jest legalne?

Krótko mówiąc, tak. Ale musimy zrozumieć, że obowiązkowe i obowiązkowe to nie to samo, bez względu na to, jak paradoksalnie może to zabrzmieć. Mogą przepisać szczepienie, ale nie wstrzykują go siłą.

Ogólnie w związku z koronawirusem nie pojawił się zwrot „szczepienie obowiązkowe”. Krajowy harmonogram szczepień przewiduje obowiązkowe szczepienia, na przykład przeciwko wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i tężcowi. I ten wymóg jest zawsze aktualny.

Szczepionka na koronawirusa ma inny kalendarz. Zawiera szczepionki, które nie są podawane w „czasie pokoju”. Ale mogą być obowiązkowe, jeśli istnieje zagrożenie rozprzestrzenianiem się odpowiedniej choroby. Decyzję w tej sprawie podejmuje główny lekarz sanitarny Rosji lub osobnego regionu. To ostatnie dzieje się teraz.

Jewgienij Iwanow Prawnik Grupy Spółek „Europejska Służba Prawna”.

Naczelni państwowi lekarze sanitarni regionów i ich zastępcy posiadają poważne uprawnienia. W szczególności mogą podejmować umotywowane decyzje dotyczące szczepień ochronnych obywateli lub ich poszczególnych grup.

Kalendarz szczepień wymienia osoby, które w pierwszej kolejności muszą być chronione przed chorobą. Są to np. obywatele z grupy ryzyka, u których COVID-19 jest ciężki i ma konsekwencje: osoby po 60. roku życia i z chorobami przewlekłymi.

Szczepienia powinni otrzymać także pracownicy placówek medycznych, oświatowych, organizacji pomocy społecznej i ośrodków wielofunkcyjnych, mieszkańcy miast powyżej 1 miliona osób, a także obywatele, którzy na służbie mają duży kontakt z innymi ludźmi. Na przykład pracownicy w branży usługowej.

Jednocześnie władze lokalne mogą samodzielnie zmieniać poziomy priorytetów i decydować, kogo chcą zaszczepić.

Ale co z ochroną praw człowieka?

W Polsce próbowali sprzeciwiać się obowiązkowym szczepieniom. Chodziło o szczepienia dla dziecka zgodnie z kalendarzem narodowym. Europejski Trybunał Praw Człowieka nie uznał przymusowych szczepień za naruszenie tych właśnie praw. I to jest najwyższy autorytet w takich sprawach. W pandemii jest jeszcze bardziej prawdopodobne, że cel uświęca środki.

Co się stanie, jeśli odmówisz szczepienia?

Obywatele mają prawo odmówić wykonania szczepień ochronnych. Możliwość ta jest wyraźnie określona w prawie.

Nikt nie pobiegnie za tobą ze strzykawką (przynajmniej na razie), przymocuje cię do noszy i siłą wstrzyknie szczepionkę. Ale odmawiając szczepienia, musisz być przygotowany na konsekwencje.

Państwo ma różne dźwignie motywacji. Na przykład możesz:

• zakazać niezaszczepionym podróżowania za granicę, jeśli szczepienie jest konieczne w kraju docelowym;
• tymczasowo odmówić przyjęcia do instytucji edukacyjnych i zdrowotnych;
• Wstrzymaj się od pracy, jeśli wiąże się to z wysokim ryzykiem infekcji.

Aby jeszcze bardziej zachęcić obywateli, władze stosują inne środki. Na przykład w Moskwie restauracje będą mogły odwiedzać tylko osoby zaszczepione, z ujemnym wynikiem testu na koronawirusa lub wyzdrowiałe w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Niektórzy są oburzeni i piszą coś w stylu „Wszystko jest jasne, wirus, jak się okazuje, rozprzestrzenia się w restauracjach, a nie w metrze”. Ale logika władz jest oczywiście inna. Nowe środki nie mają na celu powstrzymania rozprzestrzeniania się choroby poprzez ograniczenie kontaktu. Po prostu pozbawia się nas przyjemności, które motywują nas do szczepień.

Wielu uważa takie ograniczenia za dyskryminację. A władze już powiedziały: tak, to jest dyskryminacja nieszczepionych i jest to nieuniknione. Co więcej, takie stanowisko zajmuje większość obywateli: 56% Rosjan ankietowanych przez VTsIOM opowiedziało się za obowiązkowymi szczepieniami.

Co to znaczy „usunąć z pracy”? Czy zostanę zwolniony czy na urlopie?

Jewgienij Iwanow

Pracodawca nie ma prawa bezpośrednio zwolnić pracownika za odmowę szczepienia. Jest on zobowiązany jedynie do usunięcia z pracy bez wynagrodzenia osoby, która odmówiła szczepienia. Może jednak żądać od pracownika wyjaśnień wskazujących powody, dla których nie został zaszczepiony. Notę wyjaśniającą należy złożyć w ciągu dwóch dni roboczych.

Jeśli powody wydadzą się pracodawcy niezadowalające (a będą dokładnie takie w przypadku pandemii), szef firmy może sporządzić akt i doprowadzić pracownika do postępowania dyscyplinarnego.

Dwie czynności dyscyplinarne pozwalają na zwolnienie pracownika. Sądy wspierają takie działania pracodawców.

Rodzaje działalności, które można wykluczyć, są zebrane w dekrecie rządowym. Lista zawodów jest dość ograniczona i bardzo konkretna. Zalicza się do niej pracowników placówek służby zdrowia i placówek oświatowych. A kierowcy autobusów, pracownicy pralni chemicznej i inni obywatele tych, którym również przepisano szczepienie, nie pojawiają się tam.

Wydawałoby się, że tych, których nie ma na liście, nie trzeba szczepić i czekać. Ale go tam nie było. Obywateli nie można zmuszać do szczepienia. Ale pracodawca, za to, że ma nieszczepionych pracowników, z łatwością zostanie ukarany grzywną w wysokości do 500 tysięcy rubli (aw przypadku uszczerbku na zdrowiu - do 1 miliona) lub zawiesi działalność organizacji na 90 dni. Dlatego kierownictwo będzie bardziej niż zmotywowane do zapewnienia szczepienia pracowników. Metody są zwykle dostępne.

A jeśli istnieją przeciwwskazania?

Zgodnie z prawem szczepienia w zasadzie są podawane osobom, które nie mają do tego przeciwwskazań lekarskich. Więc nie powinno być żadnych sankcji.

Jednak przedstawiciel Rostrud, odpowiadając na pytanie w serwisie recepcji internetowej, zauważył: „Dokument medyczny o odstąpieniu od szczepień nie zapobiega zawieszeniu w pracy, ponieważ pracownik nadal stanowi zagrożenie dla innych”. Z punktu widzenia prawa środek jest kontrowersyjny. I może dlatego ta odpowiedź nie jest już dostępna na stronie. Ale pamięć podręczna pamięta wszystko.

Praktyka pokaże, jak wszystko się wydarzy. Ale takie zawieszenie na pewno warto spróbować zakwestionować za pośrednictwem Państwowej Inspekcji Pracy i sądu.

Gdzie wprowadzono obowiązkowe szczepienie przeciwko koronawirusowi i kogo to dotyczy?

Akty normatywne zobowiązujące do szczepienia wydawane są w każdym regionie z osobna, więc warunki są różne.

Moskwa

W stolicy zaleca się szczepienie 60% pracowników usług. Dotyczy to nie tylko pracowników etatowych, ale także wszystkich innych.

Wymóg dotyczy przedsiębiorstw działających w następujących obszarach:

• Handel.
• Usługi związane z urodą i zdrowiem: salony piękności, spa i tak dalej.
• Usługi gospodarstwa domowego.
• Usługi finansowe i pocztowe.
• Transport osób.
• Służby państwowe i miejskie.
• Edukacja, opieka zdrowotna, ochrona socjalna.
• Kultura i sport.

Pierwsza składnikowa lub jednoskładnikowa szczepionka o określonych 60% powinna zostać otrzymana do 15 lipca, druga - do 15 sierpnia.

region Moskwy

W terenie wymagania dotyczące obowiązkowych szczepień są takie same jak w Moskwie. Co najmniej 60% pracowników usług musi zostać zaszczepionych. Warunki są podobne.

Petersburg

W Petersburgu szefom organów rządowych, instytucji państwowych i unitarnych przedsiębiorstw nakazuje się, aby do 15 sierpnia co najmniej 65% ich podwładnych miało przeciwciała przeciwko koronawirusowi.

Obwód leningradzki

W obwodzie leningradzkim żądają, aby do 1 września zaszczepić co najmniej 80% pracowników instytucji państwowych i przedsiębiorstw prywatnych, w których oczekuje się bliskiej komunikacji z ludźmi. Są to przede wszystkim organizacje świadczące różnego rodzaju usługi. Lista jest zbliżona do moskiewskiej.

Obwód Kaliningradzki

Do 20 sierpnia należy zaszczepić co najmniej 60% pracowników organizacji sektora usług. Kategorie są mniej więcej takie same jak w Moskwie. Ale osobno wymieniani są także pracownicy hoteli, pensjonatów i innych miejsc pobytu czasowego.

region krasnodarski

Tutaj nie wymyślili koła na nowo i poszli ścieżką Moskwy. Chyba że warunki zostały nieco przesunięte, ponieważ dekret został wydany później. 60% pracowników usług musi zostać zaszczepionych do 23 sierpnia.

Region Kemerowo

Do 18 sierpnia powinno się tu zaszczepić co najmniej 60% pracowników organizacji edukacyjnych, zdrowotnych, służb społecznych, a także ośrodków wielofunkcyjnych.

Obwód niżnonowogrodzki

Do 25 sierpnia konieczne jest zaszczepienie 60% pracowników usług.

Sachalin

60% pracowników sektora usług, podobnie jak w Moskwie, musi zostać zaszczepionych do 20 sierpnia.

Region Tweru

Wszystko jest jak w stolicy, tylko warunki są inne. 60% pracowników usług powinno otrzymać pierwszy składnik szczepionki do 18 lipca, drugi do 18 sierpnia.

Region Tula

Wymagania są podobne do tych w Moskwie. Do 15 sierpnia 60% pracowników usług powinno zostać zaszczepionych.

Gdzie obiecują wprowadzić szczepienia?

Są regiony, w których obiecują wprowadzenie obowiązkowych szczepień, ale do tej pory nie zostały wydane żadne przepisy w tej sprawie. Ono:

• obwód murmański;
• Nieniecki Okręg Autonomiczny;
• Obwód swierdłowski.