10 umiejętności, których roboty nigdy nie będą miały

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

W przyszłości roboty mogą sprawić, że wielu z nas straci pracę. Ale niektóre ludzkie zdolności nie mogą być opanowane przez maszyny.

Robotyzacja trwa już od dłuższego czasu. Tradycyjnie zautomatyzowano niskopłatne i niewykwalifikowane czynności, co poprawiło sytuację ekonomiczną ogółu ludzi. Dziś sytuacja się zmieniła.

Według badania „Dlaczego wciąż jest tak wiele miejsc pracy?” Historia i przyszłość automatyzacji w miejscu pracy. Profesor z Massachusetts Institute of Technology David H. Autor, komputeryzacja występuje w zawodach średniego szczebla i właśnie w tym segmencie znika najwięcej miejsc pracy. Algorytmy nauczyły się już pisać wiadomości, a nawet powieści, diagnozować choroby i prowadzić samochody. Różne prognozy przerażają nas perspektywą bezrobocia.

Ale nie panikuj. Robotyzacja nie tylko niszczy miejsca pracy, ale także tworzy nowe zawody. Ponadto zmienia się charakter działalności człowieka. Aby pozostać konkurencyjnym na rynku pracy, musisz zwracać uwagę na umiejętności, na które będzie zapotrzebowanie w zautomatyzowanym środowisku.

1. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

W przyszłości ważne będzie nie tylko wykonanie tej lub innej pracy. Pytania środowiskowe, etyczne i społeczne stają się z roku na rok coraz bardziej aktualne i tylko człowiek może na nie odpowiedzieć. Jedną z głównych umiejętności będzie umiejętność stawiania zadań i warunków dla zespołów ludzi i robotów z uwzględnieniem kompleksowej analizy sytuacji i różnego rodzaju problemów w dowolnej dziedzinie działalności.

2. Krytyczne myślenie

Podczas podejmowania decyzji ważny jest obiektywny i głęboki osąd. Sztuczna inteligencja może pomóc ludziom analizować dane, ale wyciągnięcie ostatecznych wniosków i opracowanie planu działania pozostaje przywilejem człowieka. Aby odnieść sukces, musisz rozwinąć krytyczne myślenie.

3. Kreatywność

Roboty częściej wykonują rutynowe operacje i skomplikowane obliczenia, co daje ludziom dużo kreatywności. Rozwiązanie zadań kreatywnych jest nie tylko poszukiwane na rynku, ale także przynosi satysfakcję z wykonania. A kreatywne myślenie jest wciąż poza zasięgiem maszyn.

4. Zarządzanie ludźmi

Każda firma potrzebuje motywujących liderów do budowania lojalności w zespole. Aby pracować z ludźmi, potrzebujesz empatii, intuicji i doskonałych umiejętności komunikacyjnych. Roboty nie są w stanie tego wszystkiego opanować.

5. Koordynacja

Współpraca to klucz do sukcesu w świecie przyszłości. Zespoły muszą współpracować, aby tworzyć innowacyjne produkty i osiągać cele. Czasami dołączą do nich roboty. Ale to osoba będzie pełniła rolę koordynatora wspólnych działań, bo w warunkach dużego tempa pracy i dużej konkurencji ważne jest szybkie reagowanie na nieprzewidywalne sytuacje i podejmowanie niestandardowych decyzji.

6. Inteligencja emocjonalna

Ten rodzaj inteligencji obejmuje wiedzę i umiejętności związane ze zrozumieniem siebie, interakcjami społecznymi i zarządzaniem relacjami. Jej rozwój wpłynie pozytywnie na wszystkie sfery życia, w tym na aktywność zawodową.

Znajomość swoich mocnych i słabych stron pomoże Ci poruszać się po rynku pracy. A umiejętności, takie jak umiejętność przekonywania i tworzenia komfortowej atmosfery, są niezwykle istotne we współczesnym świecie.

7. Ocena i podejmowanie decyzji

Umiejętności te są związane z krytycznym myśleniem i inteligencją emocjonalną. Tylko człowiek może być racjonalny i jednocześnie słuchać swoich emocji. Musisz nauczyć się łączyć te dwie umiejętności i nie bać się podejmować odpowiedzialnych decyzji.

8. Orientacja na usługi

Oczywiście część rynku usług jest już zautomatyzowana. Ale w niektórych zawodach po prostu trzeba umieć przewidywać potrzeby ludzi, rozpoznawać i zaspokajać ich potrzeby. Pomimo tego, że roboty i programy komputerowe uczą się komunikować, ludzie rzadko im naprawdę ufają. Ważna jest tutaj komunikacja na żywo, która z definicji nie jest dostępna dla automatyzacji.

9. Negocjacje

W negocjacjach ważne jest nie tylko naleganie na siebie, ale szukanie kreatywnych sposobów na uzyskanie korzyści dla wszystkich interesariuszy. Wraz z rozwojem globalizacji i technologicznych środków komunikacji będzie coraz więcej osób, które będą w stanie nawiązać komunikację i skutecznie koordynować niektóre projekty.

10. Elastyczność poznawcza

Rozwijając elastyczność myślenia, człowiek uczy się dostosowywać do warunków otoczenia i zmieniać sposób swoich osądów. Ta umiejętność jest niezbędna do pracy w obliczu niepewności. Nie należy bać się zmian, być otwartym na różne kultury i punkty widzenia, szybko reagować na zmieniające się sytuacje. A najważniejsze jest, aby nie przestać uczyć się nowych rzeczy.

Obustronnie korzystna egzystencja z robotami, a nie rywalizacja o pracę - to świetlana przyszłość. Aby tak się stało, ludzie muszą zrozumieć swoje mocne strony, rozwijać je i pozostawić maszynom to, co faktycznie mogą zrobić skuteczniej.