17 ważnych umiejętności i cech dla rozwoju kariery

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Inicjatywa, uczenie się, samoorganizacja i krytyczne myślenie przydają się w każdej dziedzinie.

1. Komunikacja

Komunikacja werbalna i pisemna jest ważna wszędzie – niezależnie od tego, czy spotykasz się z klientami osobiście, czy nie. Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych jest kluczem do sukcesu osobistego i zawodowego. Pomogą ci jasno wyrazić swoje pomysły, a także nawiązać maksymalny kontakt z kolegami i liderami.

2. Praca zespołowa

Praca w zespole to widzenie całej sytuacji. A także współpracuj z osobami, które nie podzielają Twoich poglądów, a mimo to osiągają wyniki.

Każdy członek zespołu motywuje innych do lepszej pracy i rozwiązywania konfliktów. Wymaga to wzajemnego szacunku, słuchania i życzliwości.

3. Adaptacyjność

Wiele organizacji ma obecnie bardzo dynamiczną strukturę. Struktura wewnętrzna i obowiązki pracowników mogą ulec zmianie więcej niż jeden raz. Dlatego wysoko ceniona jest umiejętność dostosowania się do nowych warunków i potrzeb.

4. Krytyczne myślenie

Jaki jest cel Twojej firmy? Dlaczego musisz wykonać to zadanie? Jaki jest oczekiwany rezultat? Ile inwestycja się opłaci? Jeśli się nad tym zastanowisz i przeanalizujesz podstawowe czynniki, osiągniesz dobre wyniki. I możesz poradzić sobie z niezamierzonymi konsekwencjami.

5. Inicjatywa

Oznacza to, że robisz więcej i lepiej, niż o to Cię proszono. A Ty też starasz się maksymalnie usprawnić procesy w firmie, zwiększyć zwrot z inwestycji i motywować innych do jak najbardziej produktywnej pracy.

6. Rozwiązywanie problemów

Ten, kto potrafi sam zidentyfikować problem i znaleźć sposób na jego rozwiązanie, jest zawsze o wiele bardziej doceniany. Radź sobie z trudnościami, zamiast oczekiwać, że wszystko samo się ułoży. Staraj się podejmować logiczne, dojrzałe decyzje, które pomogą Twojej firmie.

7. Niezawodność

Jeśli często nie dotrzymujesz terminów lub osiągasz słabe wyniki, nie można na tobie polegać. A nieodpowiedzialni ludzie szybko stają się niepotrzebni.

W ostatnim czasie rośnie popularność pracy zdalnej, dlatego szczególnie ważna jest niezawodność pracowników. Każdy pracodawca potrzebuje osoby, która konsekwentnie wykonuje zadania.

8. Umiejętność uczenia się

Każda umiejętność staje się przestarzała, ponieważ technologia stale się rozwija, a wraz z nią zmieniają się potrzeby konsumentów. Kluczem do sukcesu jest chęć zainwestowania czasu we własny rozwój. Pomoże Ci to pozostać o krok przed innymi. A także znajdź nowe pomysły, dzięki którym staniesz się bardziej wartościowym pracownikiem.

9. Przywództwo

Nie musi to być prowadzenie grupy ludzi. Bycie liderem oznacza również bycie odpowiedzialnym, osiąganie doskonałych wyników i maksymalne wykorzystanie zasobów. Lider to osoba, której organizacja może zaufać ważnemu projektowi i wzorowi do naśladowania.

10. Profesjonalizm

Każda organizacja ma zasady postępowania, a ich przestrzeganie daje Ci dodatkowe punkty. Wydaje się, że to oczywisty moment, ale wielu o tym zapomina.

Podstawowe zasady to zazwyczaj punktualność, zgłaszanie się, minimum nieplanowanych nieobecności, przestrzeganie dress code'u, szacunek dla współpracowników i ich przestrzeni oraz brak nadmiernej znajomości.

11. Planowanie

Wydajność i ilość pracy wykonanej w określonym czasie są ważne w każdym przedsięwzięciu. A planowanie jest w tej kwestii niezbędne. W końcu minuta poświęcona na organizację może czasem zaoszczędzić całą godzinę. Dlatego tak wysoko ceniona jest umiejętność odpowiedniego alokowania czasu.

12. Samoorganizacja

Jest to umiejętność samodzielnego wykonywania swojej pracy przy minimalnym nadzorze ze strony kierownictwa. Zorganizowana osoba robi wszystko, co konieczne, nawet jeśli nie musi stale się zgłaszać.

13. Biegłość w technologii

Naucz się korzystać z narzędzi cyfrowych, które odnoszą się bezpośrednio do Twojej pracy. Pomoże ci to się rozwijać i wspinać po szczeblach kariery.

Ważne jest również, aby mieć wyobrażenie o tym, jak technologia wpłynie na Twoją branżę w przyszłości. Praca fizyczna będzie stopniowo zautomatyzowana. A już teraz w wielu sferach potrzebni są ludzie, którzy posiadają nowoczesne technologie. Rozwijaj więc te umiejętności, abyś nie stał się niepotrzebny.

14. Globalne myślenie

Transakcje i wyprzedaże we wszystkich sferach realizowane są obecnie nie tylko w jednym kraju, ale także na skalę światową. Dlatego profesjonalista musi myśleć szeroko i zwracać uwagę na globalną publiczność, a także stosować najlepsze światowe praktyki. Dzięki temu staniesz się bardziej wartościowym pracownikiem.

15. Solidne zasady etyczne i moralne

Dobre organizacje przywiązują dużą wagę do wartości etycznych swoich pracowników. Przywiązanie do zasad jest konieczne. Podejmowane działania nie mogą naruszać wartości firmy.

Idąc na kompromis w zakresie zasad etycznych, możesz na zawsze zrujnować swoją karierę. Dlatego bez względu na okoliczności zawsze postępuj właściwie: zarówno z punktu widzenia firmy, jak i moralności.

16. Wytrzymałość psychologiczna

W życiu nie zawsze wszystko dzieje się tak, jak chcemy. Okoliczności zawodowe lub osobiste czasami utrudniają osiągnięcie celów. W takich sytuacjach niezmiernie potrzebna jest wytrzymałość psychiczna. Pomaga iść naprzód bez względu na wszystko i odzwierciedla siłę charakteru.

Pracodawcy zawsze szukają pracowników, którzy się nie poddają, ale próbują raz za razem, nawet w niesprzyjających warunkach.

17. Pozytywne spojrzenie na świat

Twój światopogląd decyduje nie tylko o tym, kim jesteś, ale także o tym, jak radzisz sobie z zadaniami w pracy. Pielęgnuj pozytywne nastawienie. I zawsze mów „Spróbuję” zamiast „To niemożliwe”.