Spisu treści:
- 1. Przyjaciele częściej się rozpraszają
- 2. Więcej znajomych - mniej alternatywnych opinii
- 3. Oddzielenie osobistych od pracownika może być trudne
- 4. Przyjaźń jest niezgodna z konkurencją
- 5. Przyjaźń nie jest wieczna
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Niezręczne sytuacje, rozpraszające uwagę, konflikty interesów i nie tylko.
Ten artykuł jest częścią projektu „”. W nim mówimy o relacjach z samym sobą i innymi. Jeśli temat jest Ci bliski - podziel się swoją historią lub opinią w komentarzach. Poczeka!
Według amerykańskiego sondażu z 2019 r. tylko 15% osób uważa, że ich koledzy mają prawdziwych przyjaciół. Co więcej, w 2004 r. liczba ta osiągnęła 30%, aw 1985 r. - do 50%.
W Rosji nikt nie przeprowadził podobnych badań i być może, biorąc pod uwagę różnicę w mentalności, wskaźniki te będą wyższe. Ale podstawowa idea pozostaje taka sama: nie każdy chce nawiązywać przyjaźnie w pracy. A oto kilka powodów, dla których ma to sens.
1. Przyjaciele częściej się rozpraszają
I sami to przyznają, biorąc udział w ankiecie. Tutaj ogólnie wszystko jest logiczne. Jeśli koleżanka pracuje w sąsiednim biurze, jest znacznie więcej pokus, aby pójść do palarni lub wypić dodatkową filiżankę herbaty w miłym towarzystwie. A także rozmawiać ze sobą w komunikatorze lub po prostu rozmawiać podczas pracy.
Jest mało prawdopodobne, aby miało to ogromny wpływ na wyniki, ale praca z tak potężnym rozproszeniem może być trudna.
2. Więcej znajomych - mniej alternatywnych opinii
Tak, podczas jednego z sondaży okazało się, że zespoły składające się z przyjaciół rzadziej wpadają na świeże, innowacyjne pomysły, ponieważ wszyscy ich członkowie mają tendencję do myślenia w mniej więcej tym samym kierunku, popierania swoich opinii i nie wdawania się w kłótnie. Wręcz przeciwnie, dyskusje prowadzone w cywilizowany sposób mogą prowadzić do ciekawych decyzji.
3. Oddzielenie osobistych od pracownika może być trudne
Zwłaszcza jeśli ludzie często komunikują się w trakcie pracy, a nie tylko siedzą gdzieś w różnych działach. Przestawienie się i zobaczenie przed sobą nie tylko przyjaciela, ale także współpracownika może być trudne. A także stawianie profesjonalizmu ponad osobistym.
Dlatego nie wyklucza się trudnych i nieprzyjemnych sytuacji. Na przykład takie:
- Mężczyzna wyraził głupi pomysł, ale nikt nie odważył się mu o tym powiedzieć: nie chcieli urazić przyjaciela.
- Niektórzy pracownicy czasem mamroczą, ale z przyjaźni przymykają na to oko.
- W sytuacji konfliktu ludzie stają po stronie przyjaciela – niezależnie od tego, czy ma on rację, czy nie – i uprzedzają jego przeciwnika.
- O wiele trudniej jest być surowym w stosunku do przyjaciela, zwłaszcza jeśli przeżywają trudne chwile. Więc przepływ pracy może ucierpieć.
- Jeśli przyjaciele kłócą się gwałtownie poza pracą, możliwe, że przez jakiś czas będzie im trudno współpracować. Konflikt wybuchnie także w pracy.
4. Przyjaźń jest niezgodna z konkurencją
Jeśli oboje przyjaciele są na mniej więcej tych samych stanowiskach i mają podobne cele zawodowe, ich związek może stać się problemem. Bo przyjaciel jest też konkurentem.
I musisz rozwiązać trudny dylemat etyczny: bądź twardy i staraj się zdobyć wyższą pozycję, nie oglądając się wstecz na przyjaciela i jego uczucia, albo bądź miękki i przegapić dobrą okazję do kariery. Równowaga między tymi dwoma skrajnościami jest możliwa, ale może być trudna do osiągnięcia.
5. Przyjaźń nie jest wieczna
Ludzie okresowo zrywają relacje. Czasami - bardzo nieprzyjemnie. A po tym, jak jeden z nich zaaranżował drugiego, powiedział mu paskudne rzeczy lub zrobił coś innego złego, nadal muszą rano przychodzić do pracy i komunikować się. Nie jest to takie trudne, jak w przypadku rozstania romantycznej pary, ale jest też dość niezręczne.
A jeśli ludziom uda się pokłócić tak, że z przyjaciół zamienią się w wrogów, każdy z nich będzie miał dane osobowe o drugim. Wystarczy rozsiewać plotki, naciskać na punkty bólowe i robić paskudne rzeczy. A to może mieć ogromny wpływ zarówno na karierę, jak i klimat psychologiczny w zespole.
Tak więc, zanim zaczniesz dogadać się z osobą, w tym w przyjazny sposób, powinieneś dokładnie zapytać, jak mówi o dawnych przyjaciołach.
Oczywiście są też pozytywne aspekty. Osoby, które mają przyjaciół w zespole, osiągają lepsze wyniki i otrzymują więcej uwagi i wsparcia. Czują się ważni i podzielają misję firmy.
Warto jednak pamiętać, że przychodzisz do pracy po to, aby rozwiązać pewne problemy i zarobić. A przyjaźń może czasem stanąć na przeszkodzie.
Zalecana:
Dlaczego pożyczanie pieniędzy na ślub to zły pomysł
Pożyczka na ślub może zrujnować relacje i zaszkodzić stabilności finansowej. Lepiej dobrze się zastanowić przed zorganizowaniem wspaniałej uroczystości
Dlaczego ubieganie się o kartę kredytową, gdy skończą Ci się pieniądze, to zły pomysł
Jeśli w Twoim domu zdanie „brak pieniędzy” brzmi częściej niż „dzień dobry” i ciągle brakuje Ci środków na coś, czego potrzebujesz, pożyczka pogorszy sytuację
5 sytuacji, w których niespodzianka to zły pomysł
Nie wszyscy podzielą Twoją miłość do seryjnych gestów. Pamiętaj, że dobrą niespodzianką jest spełnienie marzeń człowieka, a nie wynagradzanie go za niego
Dlaczego umieszczenie magnesu na liczniku to zły pomysł
Odnosząc się do istniejącej praktyki i aktualnego ustawodawstwa, Lifehacker wyjaśnia, dlaczego pomysł umieszczenia magnesu na liczniku nic Ci nie da
6 powodów, dla których Linux jest lepszy dla początkujących niż Windows
Pogląd, że systemy operacyjne oparte na Linuksie są odpowiednie tylko dla twardych programistów, narodził się dawno temu i nadal kwitnie. Jednak czasy się zmieniają, podobnie jak systemy operacyjne. W tym artykule postaram się Wam udowodnić, że dzisiaj Linux jest najbardziej przyjaznym systemem dla początkujących użytkowników.