2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Jak wykazały ostatnie badania, motywy tych ankieterów nie są zbyt szlachetne.
Sama rozmowa kwalifikacyjna jest dla osoby poszukującej pracy dużym stresem. Mimo to pracodawcy niektórych dużych korporacji próbują wykończyć osobę z zagadkowym pytaniem „Ile okien jest w mieście?” lub „Dlaczego włazy są okrągłe?” … Takie zachowanie jest nie tylko strasznie denerwujące, ale też nie pomaga, dlaczego mózgi nie należą do rozmów kwalifikacyjnych, dowiadują się czegokolwiek o kandydacie. Dlaczego takie pytania wciąż się padają? Niedawne badanie przeprowadzone przez Dark Motives i Elective Use of Brainteaser Interview Questions mówi, że dzieje się tak z powodu osobistych cech pracodawców.
W badaniu zagadnienia wzięło udział 736 wolontariuszy - specjalistów z różnych dziedzin. Każdy otrzymał listę pytań (tradycyjnych i podchwytliwych), z których musiał wybrać te, które zada potencjalnemu pracownikowi na rozmowie kwalifikacyjnej.
Wyniki pokazały, że podchwytliwe pytania były preferowane przez osoby, których poziom kompetencji społecznych był niższy, a skłonność do narcyzmu i sadyzmu była wyższa niż wśród innych uczestników badania.
Okazuje się, że tacy pracodawcy mają poczucie wyższości, jeśli kandydat na stanowisko nie potrafi odpowiedzieć na zadane pytanie i sprawia im to przyjemność. Nawet jeśli odpowiedź nie dostarczyłaby im żadnych cennych informacji.
Te pytania nie pomagają w przewidywaniu. Sprawiają tylko, że ankieter czuje się mądrzejszy.
Laszlo Bock, były wiceprezes ds. zasobów ludzkich w Google
Jeśli więc zapytasz potencjalnego pracownika, ile piłek golfowych zmieści się w samolocie, dowiesz się tylko jedno: nie jesteś zbyt dobrym człowiekiem.
Zalecana:
Rozwiąż 3 podstępne łamigłówki i dowiedz się, jaki jesteś mądry
Problemy to niekoniecznie matematyka czy fizyka. Wypróbuj te trzy proste zadania, aby sprawdzić swoje zdolności poznawcze
Naukowcy ze Stanford ujawniają sekret długiego życia
Naukowcy obserwowali grupę ludzi od 95 lat i udało im się odkryć nieoczekiwany sekret długiego życia. A Lifehacker dzieli się tym z Tobą
Jak mózg powstrzymuje Cię przed osiągnięciem Twojego potencjału
Zwykle jasno wyobrażamy sobie naszą idealną przyszłość, ale nawet nie próbujemy niczego zmieniać w naszym życiu. A wszystko dlatego, że mózg nam się opiera
Jak nauczyć się pisać: znani autorzy ujawniają swoje sekrety
W serii wywiadów przeprowadzonych przez New York Public Library Cheryl Strayed, Toni Morrison i inni znani autorzy dzielą się tajnikami swojej pracy
4 sposoby na wykorzystanie potencjału pracy
Oceń swój potencjał do pracy według czterech kryteriów i dowiedz się, jak zwiększyć swój poziom samorealizacji. Nie musisz w tym celu zmieniać miejsca pracy