4 sposoby na wykorzystanie potencjału pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Wcale nie trzeba zmieniać firmy czy dziedziny działalności, żeby zacząć inaczej traktować swoją pracę. Możesz zrealizować swój potencjał na starym miejscu. Istnieją cztery główne sposoby, które pomogą Ci podnieść poziom spełnienia i zmierzyć poziom zadowolenia z obecnej sytuacji w pracy.

1. Zainspiruj się pracą

Inspiracja znacząco wpływa na jakość pracy, a także nasz stosunek do niej. Dla wielu bardzo ważne jest, aby inspirowała ich misja firmy, w której pracują.

Zadaj sobie pytanie: „Czy jestem dumny ze swojego miejsca pracy?”, „Czy moi koledzy i liderzy mnie inspirują?”

Ale nawet jeśli nie jesteś zainspirowany, wcale nie oznacza to, że nadszedł czas, abyś poszukał nowego miejsca. Postaraj się zmienić sposób myślenia o pracy, aby zaczęła Cię inspirować. Następnie podziel się z kolegami, aby ich również zainspirować.

2. Bądź użyteczny

Zadaj sobie pytanie: „Czy moje umiejętności mogą wnieść znaczący wkład? Czy moje mocne strony mogą pomóc mi rozwiązać bieżące problemy mojego zespołu?”

Możesz być bardzo utalentowany, ale być może twoje umiejętności po prostu nie są wymagane przez twoją organizację w tej chwili lub w tej sytuacji. Czasami w takich przypadkach konieczne jest nabycie nowych umiejętności. A czasami lepiej znaleźć inne miejsce, w którym zrobisz więcej dobrego.

3. Buduj szacunek

Musimy czuć się szanowani za nasze talenty i umiejętności. To nie to samo, co bycie pomocnym. Możesz znacząco przyczynić się do rozwoju swojej organizacji, ale jeśli nie jest to doceniane, czujesz się sfrustrowany i sfrustrowany.

Oczywiście zdobycie szacunku wymaga czasu. Jeśli dopiero zaczynasz karierę i znasz różne aspekty swojej pracy, potrzeba czasu, abyś poczuł się pewnie i wykonywał pracę na poziomie, który zasługuje na szacunek.

Oczywiście, jeśli znajdziesz się w sytuacji, w której ktoś w pracy okazuje ci brak szacunku, natychmiast zgłoś ten problem swojemu kierownictwu.

4. Rozwijaj się

Ważne jest dla nas, aby zdać sobie sprawę, że uczymy się i rozwijamy, że nie ugrzęzliśmy w rutynie. Że rozwijamy się i poprawiamy z dnia na dzień. Na przykład zdobywając nową wiedzę techniczną, ucząc się rozwiązywania konfliktów lub doskonaląc swoje umiejętności interpersonalne.

Na rozwój zawodowy może mieć wpływ nie tylko to, jak oceniane są nasze wyniki na obecnym stanowisku. Pomagamy sobie w rozwoju, wyobrażając sobie, co chcemy osiągnąć za rok lub dwa i planując, czego należy się w tym celu nauczyć.

Jak zwiększyć poziom samorealizacji

• Zastanów się, który z Twoich współpracowników Cię inspiruje i porozmawiaj z nimi. Zapytaj, co inspiruje ich w pracy, może Tobie też pomoże.
• Spróbuj zidentyfikować konkretne problemy swojego zespołu i zastanów się, jak możesz im pomóc.
• Jeśli Twoi koledzy nie rozumieją Twojej branży, wyjaśnij im, na czym polega Twoja praca. W ten sposób mogą lepiej wyobrazić sobie, co robisz i docenić Twój wkład.
• Znajdź coś, co nie tylko pomoże Ci być bardziej produktywnym w obecnej pracy, ale także zainspiruje Cię do ciągłego uczenia się i rozwoju.

wnioski

Dość często nie musimy zmieniać firmy czy dziedziny działalności, aby zacząć inaczej traktować naszą pracę.

Określ, z czego nie jesteś zadowolony, a co chciałbyś zmienić, przedyskutuj to z kierownictwem i współpracownikami oraz wyznacz sobie konkretne cele. Wszystko to pomoże zwiększyć poczucie zawodowej samorealizacji. A to bardzo ważne, bo właśnie w pracy spędzamy większość czasu.