Nielegalne zwolnienie: jak zemścić się na byłym

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Jeśli twoja relacja z pracodawcą poszła w nieprzyjemnym kierunku i zakończyła się bolesnym rozstaniem, jeśli czujesz, że zostałeś potraktowany niesprawiedliwie i pragniesz zemsty - ten gościnny artykuł Eleny Boukreevy jest dla Ciebie.

Urocze dziewczyny, które stoją w obliczu zwolnienia lub które niedawno zostały zwolnione! Opowiem ci, jak przetrwać zwolnienie i spróbować zemścić się na byłym pracodawcy.

Nie upijaj się i dzwoń do niego

Psychologowie twierdzą, że rozstanie z ukochaną osobą i utrata pracy powoduje stres o mniej więcej takiej samej sile. I umieścili te przyczyny wstrząsów w rankingu stresu odpowiednio na drugim i trzecim miejscu. Jak tu się nie upić?

Oczywiście można się upić. I płacz. Nie zabronione. Dopiero teraz nie zaleca się dzwonienia do swojego byłego - ani mężczyzny, ani pracodawcy - w tym stanie.

Oczywiście jest kozą. Jesteś niewątpliwie marzeniem każdego. I naturalnie tego pożałuje. Ale! Spróbujmy przekazać te informacje na inne dostępne sposoby. Postanowiliśmy się upić - najpierw oddaj telefon do sejfu.

I dalej. Alkohol odbiera nam siłę i zdolność do myślenia, a my wciąż ich bardzo potrzebujemy!

Zemsta to gorące danie

Nie wierz w twierdzenie, że zemsta to danie podawane na zimno. W twoim wypadku nie ma czasu na ochłodzenie!

Prawo przewidywało tylko jeden miesiąc na podjęcie decyzji, czy chcesz wkroczyć na wojenną ścieżkę. Więc albo teraz, albo pozwól mu żyć!

Dlaczego on mi to robi?

Nie powinieneś walić głową w ścianę, pytając Wszechświat: „Dlaczego on mi to robi?” Ale zajęcie się powodem separacji jest konieczne! Ten człowiek może powiedzieć, że przestał kochać, zmęczony, zakochał się w innym, jesteś dla mnie za dobry. Pracodawca jest ograniczony wyborem powodów określonych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. I powiem ci, że ręce tego faceta nie są tylko związane z zamkniętą listą powodów zwolnienia - jego ręce są przymocowane do baterii żelaznymi kajdankami! Jeśli w tym artykule nie znajdziesz sformułowania, które powtarza słowo w słowo przyczyny zwolnienia, twój ex zapłaci za wszystko w całości!

Jak to wszystko się stało?

„Jestem dla niego wszystkim: zawsze manicure, sukienki, do pracy na czas, z pracy – jak mówią sobota, niedziela, praca w domu” – zostaw te wspomnienia dla swoich wspomnień. Musimy pamiętać, co naprawdę się liczy. Jak to wszystko się stało? Pamiętajmy razem.

Zwolnienie jest sformalizowane na mocy postanowienia. Czy był rozkaz? Widziałaś go? Wraz z zamówieniem pracownik (czyli Ty) musisz zapoznać się z podpisem. To było? Podpisano? W dniu rozwiązania umowy o pracę pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi książeczkę pracy i dokonać płatności końcowej. Co jest z książką? Wydany? I pieniądze? Dostał? W pełni?

Jeśli to wszystko było i powód zerwania z tobą znajduje się na liście Artykułu 81, najprawdopodobniej twój były jest niewrażliwy. Pomimo…

Niech pokaże, jak odważny jest w uczciwej walce

Jeśli Twój były zerwał z Tobą niezgodnie z zasadami, to znaczy został zwolniony z przyczyn nieprzewidzianych w art. 81 Kodeksu pracy lub naruszył procedurę rozwiązania umowy o pracę, poskarż się na niego silnemu znajomemu.

Najlepsi przyjaciele niesłusznie zwolnionych dziewczyn:

• Federalna Inspekcja Pracy;
• prokuratura;
• Sąd.

Znajdź adresy tych silnych przyjaciół w Internecie, udaj się do nich i narzekaj! Inspekcja Pracy i Prokuratura mają obowiązek wszcząć kontrolę Twojej skargi, sąd w sprawie Twojego roszczenia - rozpatrzenie sporu pracowniczego. Zwracaj się do wszystkich w tym samym czasie. To jest bardziej poprawne. Nic cię to nie kosztuje. Pracownik jest z mocy prawa zwolniony z płacenia cła państwowego. Ale twój ex na pewno będzie miał kłopoty w tej walce!

I tak możesz dać mu odwagę

Pracodawcy boją się kontroli inspekcji pracy i prokuratury nie mniej niż podatkowej. Przyjmują pracowników tak, jak muszą, zwalniają, jak im się podoba. Najlepsi przyjaciele zwolnionych dziewczyn będą mieli gdzie się wędrować. Dlatego jeśli twój ex zrobił wszystko dobrze w tym konkretnym przypadku, ale to nie czyni cię mniej obraźliwym, postępuj zgodnie z zaproponowanym już schematem - narzekaj wszystkim!

Nadal może zostać zwrócony, nawet jeśli już kogoś ma

Jeśli twój były już bardzo ci współczuje lub wcale, ale chcesz go zwrócić za wszelką cenę, masz do tego prawo. I moralny i zapisany w prawie. Sąd lub inspekcja pracy może, na wniosek, przywrócić Cię do pracy w przypadku nielegalnego zwolnienia. Pracownik zatrudniony na Twoim miejscu zostanie zwolniony w tym scenariuszu.

Nawiasem mówiąc, po zaspokojeniu swojej samooceny, zwróceniu byłego, możesz natychmiast wysłać go do piekła! Wystarczy z własnej woli napisać rezygnację.

Wychodząc nie zapomnij głośno zatrzasnąć drzwi dla siebie i dla wszystkich tych, których twój ex na pewno teraz opuści!

Z kim zostaną twoje pieniądze?

Emocje to emocje i nikt nie zerwał relacji towar-pieniądz. Kiedy się rozstajesz, musisz słusznie wziąć wszystko, co do ciebie należy. Po zwolnieniu pracodawca ma obowiązek wypłacić Ci wynagrodzenie za wszystkie przepracowane godziny oraz rekompensatę za niewykorzystany urlop. W niektórych przypadkach wypłacana jest również odprawa.

Ponadto, zgodnie z art. 394 kp, jeżeli sąd uzna zwolnienie z pracy za niezgodne z prawem, nieobecność w miejscu pracy uznaje się za nieobecność przymusową. Okres ten rozpoczyna się w dniu następującym po zwolnieniu, a kończy się w dniu przywrócenia do pracy (lub w dniu zmiany brzmienia zwolnienia). Sąd orzeka o zrekompensowaniu pracownikowi okresu przymusowej nieobecności w wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Oznacza to, że przez cały czas, w którym będziesz toczył wojnę ze swoim byłym, będzie musiał ci płacić.

Jednocześnie na wysokość odszkodowania nie ma wpływu otrzymywanie wynagrodzenia od innego pracodawcy, zasiłek dla bezrobotnych oraz tymczasowe renty inwalidzkie. Dzięki temu możesz pracować gdzie indziej i tam otrzymywać wynagrodzenie. A po orzeczeniu sądu uzyskaj od swojego byłego odszkodowanie za niewypłacone pensje. I nic nie zostanie odjęte! Czy jest o co walczyć?

Spraw, żeby żałował, że cię stracił

Możesz zemścić się na swoim byłym na wiele sposobów. Przynajmniej napisz na płocie, że to koza! Ale pamiętaj, aby spróbować najsłodszego sposobu: spraw, by żałował, że cię stracił. Twórz, bierz udział w szkoleniach i webinariach. Dużo czytać. Staraj się wspinać po szczeblach kariery. Bądź pracowity i sumienny. Zostań niezastąpiony w swojej pracy! A potem prędzej czy później usłyszysz od swojego byłego: „Ależ byłem głupcem, rozstając się z tobą”… A ty do niego: „Ale dano mnie innemu…” napisał!