Dlaczego Twoja pensja nie rośnie: 8 najczęstszych powodów

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Zrozum, dlaczego pieniędzy nie przybywa, i napraw sytuację.

1. Wstydzisz się prosić o podwyżkę

Firma często bardziej opłaca się zapłacić mniej, więc inicjatywa w tej sprawie powinna wyjść od Ciebie. Być może szefowie po prostu nie zdają sobie sprawy, że nadszedł czas, aby podnieść pensję. Nie bój się o tym mówić, ale rób to dobrze: zawsze twórz mocne argumenty.

Jak to naprawić

Umów się na rozmowę z szefem we właściwym czasie. Sporządź plan rozmowy, notując w niej wszystkie kluczowe punkty, aby niczego nie przegapić.

Pamiętaj, aby przemyśleć argumenty, które uzasadnią podwyżkę wynagrodzenia. Może to być przepełnienie planu, wzmocnienie pozycji, sytuacja rynkowa i tak dalej. Wszystkie powody muszą być obiektywne, żadne „wydaje mi się” i „specjaliści mojego poziomu zwykle kosztują więcej”.

Wesprzyj swoje słowa faktami i liczbami. Określ także, o ile więcej chcesz otrzymać, i podaj konkretną kwotę.

2. Już poprosiłem o podwyżkę, nie podając żadnych ważkich argumentów

Przypadek, w którym ostatnim razem nie uzasadniłeś potrzeby podwyżki wynagrodzenia. Do dziś szefowie uważają, że po prostu na to nie zasłużyłeś. Dlatego trzeba przekonać kierownictwo i przygotować się na to, co będzie trudne.

Jak to naprawić

Podobnie jak w poprzednim przypadku, zrób plan i przemyśl argumenty. Tym razem nie ma miejsca na błędy – wszystkie argumenty muszą być konkretne i działać na Twoją korzyść.

3. Nie podnoś swoich kwalifikacji

Specjaliście, który się nie rozwija, nie przysługuje podwyżka. W większości branż specyfika pracy zmienia się bardzo szybko, trzeba cały czas pozostawać w temacie.

Jak to naprawić

Weź udział w kursach przypominających, weź udział w seminarium, przeczytaj specjalną literaturę i obejrzyj filmy instruktażowe. Dobrze, jeśli masz potwierdzenie zdobytej wiedzy, na przykład certyfikat lub rekomendację nauczyciela.

4. Boisz się poszerzać swój obszar odpowiedzialności

Dobre wykonywanie codziennych obowiązków nie jest powodem, aby płacić więcej. Ale jeśli nie boisz się przejmować nowych funkcji, wykazując zainteresowanie efektem końcowym i chęć rozwoju, to już inna sprawa.

Jak to naprawić

Zamknij zadania pośrednie (te, w których jesteś kompetentny, ale które nie mieszczą się w Twoim obszarze odpowiedzialności), samodzielnie podejmuj decyzje i pełnij funkcje kierownicze. Ta ostatnia pozwoli ci wyrosnąć ze zwykłego specjalisty na menedżera, a twoja pensja ma szansę wzrosnąć dwu-, trzykrotnie.

5. Milcz o tym, że ilość pracy wzrosła

Kiedy ubiegałeś się o pracę, wszystko, co robisz dzisiaj, nie było częścią Twoich obowiązków. Nie wahaj się powiedzieć o tym kierownictwu.

Jak to naprawić

Porozmawiaj ze swoim szefem i powiedz mu, że robisz teraz więcej. Nie powinno to jednak brzmieć jak twierdzenie. Nie, nie masz nic przeciwko cięższej pracy, nie żądasz odebrania Ci nowych zadań. Jesteś zainteresowany rozwojem i przynoszeniem firmie wielkich korzyści, ale chcesz otrzymywać więcej. Istnieje tu bezpośredni związek i należy to omówić. Normalny lider zrozumie, że czas podnieść pensję.

6. Szef nie zdaje sobie sprawy, że stałeś się bardziej wydajny

Sprzedaż rośnie, klienci są zadowoleni, firma zarabia coraz więcej. Szefowie są z tego zadowoleni i nie zawsze chcą zgłębić, dlaczego tak się dzieje.

Nie bój się powiedzieć, że Ty też miałeś wpływ na ten stan rzeczy. Osobista skuteczność każdego pracownika jest kluczem do sukcesu firmy jako całości.

Jak to naprawić

Przygotuj raport ze swojej pracy za ostatni miesiąc. Czyli jasno przedstawisz wyniki kierownictwu (wykonanie planu, osiągnięcie KPI), a propozycja podwyżki wynagrodzenia będzie dość logiczna.

7. Osiągnąłeś górną granicę wynagrodzenia na tym stanowisku w tej firmie

Sytuacja, która wymaga radykalnego rozwiązania. Rozmowy z władzami o podwyżce pensji są tutaj bezsilne, bo pensja ma swój limit. To jest korzystne dla Ciebie, ale nie dla firmy. Pamiętaj to.

Jak to naprawić

Są tu dwa sposoby: zmienić pracę lub ubiegać się o awans w tej samej organizacji. Jeśli wybrałeś to pierwsze, napisz CV, zbadaj rynek i znajdź najciekawsze opcje. W drugim przypadku porozmawiaj z dyrekcją opisując sytuację i wspólnie spróbuj znaleźć dla siebie nowe miejsce.

8. Twoja pensja jest już wyższa niż rynkowa

Chcieć więcej w tym przypadku jest bezużyteczne, ale nie zaszkodzi zejście z nieba na ziemię. W pogoni za wyższą pensją ryzykujesz utratę tej, którą masz i o której inni specjaliści tylko pomarzą. Jednocześnie nie masz gwarancji, że później będziesz w stanie odzyskać swoje dochody.

Jak to naprawić

Wymaganie więcej w tej firmie jest głupie. Ale jeśli z jakiegoś powodu nadal potrzebujesz zwiększyć dochody, poszukaj innych rynków (na przykład rozważ wakaty w organizacjach zachodnich).