Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Anonim

Często udzielamy wskazówek, które pomogą Ci przełamać rutynę, wypróbować nowe rzeczy i zwiększyć kreatywność. Dziś proponujemy zabić ego, aby ocalić kreatywność.

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Ego - opinia o sobie

Ego nie jest złe. Ale tak łatwo wpaść w pułapkę narcyzmu, przekonując siebie, że jesteś mądrzejszy, bardziej utalentowany niż ci wszyscy mali ludzie i że to ty zasługujesz na więcej.

Niestety, takie przekonania mogą ingerować we wszystkie dziedziny życia: relacje, pracę, kreatywność i zdolność do rozwoju.

Dlatego musisz organizować regularne kontrole swojego ego. Myślisz, że możesz się kontrolować? Pomyśl jeszcze raz. Oto pięć sposobów na przetestowanie swojego ego (przy okazji, jeden z nich cię przestraszy. Koniecznie spróbuj).

1. Zadbaj o to, czego nie wiesz jak

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Ego domaga się nagród, gwiazd na alei sławy i poklepywania po głowie za dobrze wykonaną pracę. Ale kiedy robimy coś poza naszą strefą komfortu, możemy ponieść porażkę. I chwalebny.

Odwrotny efekt porażki pomoże kreatywności. Nie ma potrzeby popadania w skrajności i brania na siebie czegoś strasznego. Eksperymentuj z zestawem umiejętności związanych z twoją profesją. Czy jesteś fotografem? Nagraj film. Grafik? Naucz się kodu. Ciągłe kwestionowanie swoich umiejętności pomaga zachować pokorę.

2. Zbadaj swój gniew

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Bracie, oszalałeś? Ego zawsze jest gotowe nadmuchać słonia z muchy. Następnym razem, gdy poczujesz przypływ gniewu, zadaj sobie pytanie, skąd on się wziął. Czy konstruktywna krytyka budzi wątpliwości co do rezultatów pracy? Z powodu komentarza kolegi wydaje się, że cały świat potępia, beszta, grozi? Wszystkie te uczucia są wynikiem nadmiernej reakcji twojego ego. Oblicz swoje wyzwalacze i pracuj, aby przekształcić negatywną energię w energię produkcyjną.

3. Posłuchaj osoby, którą zignorowałeś

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Słuchając innych, zamiast ich tłumić, uczysz się dużo więcej (chociaż dominacja jest instynktownym ruchem twojego ego). Prawda jest taka, że nie znasz odpowiedzi na wszystkie pytania, a Twoja opinia nie jest najcenniejsza na świecie. W pracy twórczej każdy ma ślepy punkt. Słuchaj uważnie słów innych ludzi i staraj się wchodzić w interakcje z ludźmi. Zwłaszcza z tymi, których uważasz za kompletnych idiotów. Pomaga zakwestionować zarozumiałość, powrócić do rzeczywistości i rzucić światło na decyzje, które nigdy nie przyszły ci do głowy.

4. Wypróbuj nowe podejście

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Czy odruchowo reagujesz na zmiany? Być może jest to zmartwienie twojego ego. Łatwo założyć, że Twoje podejście do pracy jest najlepsze. Ale stosując nowe sposoby i rozwiązania innych ludzi, możesz pracować lepiej i dokonywać niesamowitych odkryć.

Od dawna opieram się wszelkim narzędziom, które pomogły mi planować i zarządzać zadaniami. Ale kiedy moja staroświecka lista rzeczy do zrobienia wymknęła się spod kontroli, przeprowadziłem w biurze ankietę, aby zobaczyć, jak inni śledzą zadania. Naturalnie byłem zasypany mnóstwem informacji o różnych metodach, z których jedną od razu zastosowałem i byłem zadowolony z wyniku. Ale co ciekawsze, mogłem dowiedzieć się więcej o moich kolegach, o tym, jak ustalają priorytety. Komunikacja była dla kogoś ważniejsza i natychmiast odpowiadał na listy. Inny koncentrował się na załatwianiu spraw. Te obserwacje sprawiły, że moja współpraca z kolegami była znacznie bardziej owocna.

Morał: Nie odwracaj swojego przepływu pracy do góry nogami, ale chęć przyjęcia zmian otwiera drzwi do wspaniałych pomysłów.

5. Chwal kogoś

Zabij swoje ego. Obudź kreatywność
Zabij swoje ego. Obudź kreatywność

Ego wymaga zaufania i akceptacji, ale wiele osób ciężko pracuje nad dobrym produktem. To nie zależy od projektu. Możesz prowadzić 50-osobowy personel lub być niezależnym freelancerem, zawsze ktoś jest do pomocy. Kierownik zrobił dobre zestawienie pracy, redaktor w ostatniej chwili znalazł błąd. Doceniaj zasługi i pochwały innych: takie podejście poprawi środowisko pracy i pomoże we wspólnej pracy.

Zalecana: