5 powodów, aby zrezygnować z produktywności i zacząć żyć

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Wychodzenie z biura na czas i przynajmniej czasami zapominanie o pracy to podstawa.

W pracy spędzasz więcej czasu niż w domu. Krewni pamiętają Cię tylko z pięcioletnich zdjęć, bo nie ma czasu na zwiedzanie czy robienie zdjęć. Na Twoich stronach w sieciach społecznościowych tylko motywujące cytaty o potrzebie cięższej i bardziej produktywnej pracy, bo ci, którzy nie spędzą nocy w biurze, kończą swoje dni w schronisku dla bezdomnych. Najprawdopodobniej skręciłeś gdzieś w złą stronę i oto dlaczego.

1. Przyszłość, dla której pracujesz, może nie nadejść

Ty oczywiście przeczytałeś wiele rad, że w młodości trzeba ciężko pracować, żeby na emeryturze nie liczyć na wypłaty od państwa, ale jeździć jak ser w maśle: pić koktajle nad morzem i mieszkać w luksusowa rezydencja poza miastem.

Spójrz na statystyki dotyczące średniej długości życia w Rosji: 66,5 lat dla mężczyzn i 77,06 - dla kobiet. Znajdź średnią pensję - 37, 7 tysięcy rubli.

Teraz zrozum, jak mało czasu zostało ci na koktajle, jeśli jesteś mężczyzną. Uświadom sobie, jak małe masz szanse na zarobienie 22-latka, jeśli jesteś kobietą.

Plan można wdrożyć, jeśli nie pracujesz dużo, ale dużo zarabiasz.

Aby trwale zrezygnować z zapomnienia o obecnym życiu na rzecz szczęśliwej starości, zapytaj dziadków, ile razy stracili wszystkie swoje oszczędności. Nawet jeśli należysz do 146% optymistycznego elektoratu, do pieniędzy należy podchodzić z punktu widzenia surowej rzeczywistości: wszystko, co zarobisz, może być użyte przeciwko tobie.

2. Należy skupiać się nie na zmęczonych, ale na sukcesie

Jak wynika z badań, programiści poszukując pracy na pierwszym miejscu wśród kryteriów wyboru stawiają możliwość zachowania równowagi między pracą a życiem. Chcą elastycznych grafików, możliwości pracy zdalnej, a firma ceni sobie jakość pracy, a nie czas spędzany w biurze. A programistów trudno posądzać o brak inteligencji i umiejętności analitycznych. A ich pensje są średnio wyższe niż innych Rosjan.

Jeśli od kilku dni kroczysz śliską ścieżką pracoholika, oceń swoje osiągnięcia. Twoje nazwisko na liście Forbesa podpowie Ci, że możesz już zwolnić. Ale brak jakichkolwiek znaczących wyników powie to samo. Jeśli nie otrzymałeś znaczącego zwrotu z morderczej pracy bez dni wolnych, to po co to wszystko?

3. Przepracowanie jest przyczyną choroby

Wyznaczasz sobie cel i idziesz do niego, zgadzając się na jakiekolwiek przetwarzanie i przychodząc do biura w weekendy. Warto odpowiednio ocenić, ile faktycznie trzeba orać i czy wytrzymasz. Jeśli chcesz, możesz zarobić na wakacje za kilka miesięcy, zaoszczędzić na mieszkanie w ładnej dzielnicy Moskwy bez kapitału początkowego - co najmniej 10 lat, i to w optymistycznym scenariuszu.

Jeśli możesz z pewnością przewidzieć, co stanie się za 10 lat, prawdopodobnie jesteś odnoszącym sukcesy astrologiem lub wróżbitą i wiosłujesz z pieniędzmi łopatą. Jeśli nie, przejdź do klasyki.

John Lennon powiedział: „Życie jest tym, co dzieje się z nami, gdy robimy plany”. A on sam nawiasem mówiąc, pewnie odkłada coś na okres po 40 latach.

Ale nam, w przeciwieństwie do Lennona, nie grozi Mark David Chapman, ale bardziej prawdopodobna śmierć z powodu chorób układu krążenia lub układu nerwowego, a także przyczyn zewnętrznych (wypadki samochodowe, samobójstwa itp.). A im więcej pracujesz, tym aktywniej tworzysz wszelkie warunki do uzupełniania smutnych statystyk.

Pracoholizm jest bezpośrednio związany z depresją i innymi zaburzeniami psychicznymi, które mogą prowadzić do samobójstwa. Dla Japończyków, znanych z patologicznego zapału do produktywności, śmierć na skutek udaru lub zawału serca w miejscu pracy ma osobną nazwę – karoshi. Pracujesz na lepsze życie, a jednocześnie odbierasz to, co już masz.

4. Lenistwo jest motorem postępu

Zła wiadomość dla tych, którzy z powodu napiętej pracy nie mogli znaleźć czasu na przeczytanie tego tekstu przez miesiąc. Morten Hansen, profesor zarządzania na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley, uważa, że najlepsi pracownicy mają cztery cechy, które nie mają nic wspólnego z ciężką pracą siedem dni w tygodniu:

1. Szukają najłatwiejszego i najszybszego sposobu rozwiązania problemu.
2. Zamiast chętnie przejmować od szefa coraz to nowe projekty, skupiają się na już istniejących, ale rozumieją je głębiej.
3. Analizują i ustalają priorytety wyników pracy, aby zrozumieć, na co należy zwracać mniejszą uwagę.
4. Do pracy zawsze podchodzą z myślą o przyszłości, tak aby każde rutynowe zadanie wymagało coraz mniejszego wysiłku.

Tak więc staranność prowadzi do sukcesu znacznie wolniej niż dążenie do optymalizacji procesów pracy.

5. Moda na pracoholizm nie jest dla Ciebie korzystna

Fajnie oczywiście wyjść z biura na cztery godziny zanim trzeba do niego wrócić, otworzyć portale społecznościowe i o tym pisać. Niech wszyscy twoi koledzy z klasy wiedzą, jak odniosłeś sukces. Pracoholizm jest obecnie akceptowany społecznie, a palenie w pracy jest tak modne, jak bluzy Vetements. Jeśli dana osoba nigdy nie opublikowała selfie z biura w weekend, to nie pracuje.

Ale zwolnij. Stałe zatrudnienie nie mówi nic o Twoim sukcesie i znaczeniu. Może po prostu nie możesz wykonać pracy w ciągu ośmiu godzin, albo łączysz to z pracą nocnego stróża. I nawet jeśli faktycznie spędzasz każdą minutę na projektach, nadal wyglądasz jak ten dziwny facet (lub dziewczyna), z którym nie można się porozumieć.

Ogólnie rzecz biorąc, nie różnisz się od wojujących matek, które mogą mówić tylko o dziecku. Tylko zamiast dziecka masz pracę. A jeśli mamy mają wymówkę w postaci zmian hormonalnych, to nie masz nic do zakrycia.

Praca przez całą dobę jest korzystna dla Twojego pracodawcy. I ryzykujesz większą stratę niż zysk.

Nawiasem mówiąc, ludzkość od dziesięcioleci idzie do ośmiogodzinnego dnia pracy poprzez strajki, więzienia i rewolucje, by w sobotę leżeć na kanapie z serialami. Więc nie zaprzeczaj osiągnięciom społecznym i chodź do kina w weekendy, a nie do pracy. I wyłącz telefon. Czas przestać być użytecznym i zacząć żyć.