Jak zostać liderem, jeśli jesteś introwertykiem

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Uświadom sobie swoje mocne strony i naucz się je prawidłowo stosować.

Bycie introwertykiem nie oznacza, że jesteś skazany na wieczne odgrywanie roli „tego dziwnego kolesia, który siedzi w kącie i milczy”. Możesz być liderem - po prostu musisz nim zostać.

Umiejętność tworzenia zespołu, zarządzania nim i wyznaczania celów, podejmowania decyzji, podejmowania inicjatywy i delegowania obowiązków – te umiejętności prędzej czy później będą potrzebne każdemu introwerkowi, który dorasta w swojej dziedzinie zawodowej. Aby je zdobyć, nie musisz robić nic nadprzyrodzonego - masz już wszystkie niezbędne umiejętności. Wystarczy je poprawnie zastosować. Twoje cechy osobowości mogą być twoją zaletą.

Przywódca jest idealny, gdy ludzie nie są świadomi jego istnienia… Dobry przywódca nie rozprasza słów, a gdy praca jest skończona, a cel osiągnięty, ludzie mówią: „Zrobiliśmy to sami”.

Lao Tzu

Uważa się, że introwersja i ekstrawersja znajdują się na przeciwnych biegunach, ale w rzeczywistości każdy z nas ma odrębne cechy obu typów. Główna różnica między nimi polega na tym, że introwertycy są zorientowani do wewnątrz i zwracają baczną uwagę na własne doświadczenia i uczucia, podczas gdy ekstrawertycy szukają inspiracji w otaczającym ich świecie.

Introwertycy są świetnymi przywódcami i nie mają nic wspólnego z towarzyskością. Ważny jest ich bystry umysł, umiejętność uważnego myślenia i analizowania, dbałość o szczegóły oraz umiejętność budowania silniejszych i bardziej znaczących relacji z innymi (mała rozmowa to prawdziwe przekleństwo każdego introwertyka).

Takie cechy są w pełni zgodne z powyższym cytatem mądrego Lao Tzu. Udowodnili to światowej sławy introwertyczni liderzy, którzy odnieśli sukces dzięki swoim cechom osobowości: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson i J. K. Rowling. Są tym, co Susan Kane opisuje w swojej książce Silence: The Power of Introverts in a Continuously Chatting World.

Oto pięć wskazówek, które pomogą Ci osiągnąć cel.

1. Porozmawiaj o swoich osiągnięciach

Niezależnie od jakości wykonywanej pracy, introwertycy są często pomijani, ponieważ nie chcą otwarcie mówić o swoim sukcesie. Ostatecznie liczy się wynik, a nie ilość przyciągniętej uwagi, jak mówią.

Introwertycy są znani z niezwykle ostrożnego podejścia do pracy i całkowitego lekceważenia autopromocji.

Paradoksalnie utrudnia to jedynie wspinanie się po szczeblach kariery. Introwertyk musi zrozumieć, w czym jest naprawdę dobry i nauczyć się mówić o swoich osiągnięciach, aby zająć stanowisko, na które zasługuje.

2. Buduj głębsze i bardziej znaczące relacje z osobami, które podejmują ważne decyzje

Popularne błędne przekonanie przedstawia introwertyków jako nieśmiałych i aspołecznych ludzi, którzy starają się unikać interakcji z innymi. W rzeczywistości są energetyzowani przez samotność ze sobą. A introwertycy w ogóle nie boją się rozmawiać z ludźmi, sama komunikacja bardzo szybko wyczerpuje ich wewnętrzne baterie.

Co to znaczy? To proste: nawiązując nowe znajomości, introwertyk stara się nadać im głębszy charakter niż niezobowiązująca paplanina. Takie jest supermocarstwo - nawiązuje relacje, które na długo zapadają w pamięci jego rozmówców. Łącząc się z influencerami w firmie i dzieląc się swoimi unikalnymi pomysłami, introwertycy mogą wyróżnić się z tłumu i odnieść sukces.

3. Znajdź ciekawe rozwiązania problemów dzięki dbałości o szczegóły i umiejętności słuchania

Są to cechy wspólne dla większości introwertyków. Są przyzwyczajeni do analizowania wszystkiego i zagłębiania się w siebie, dzięki czemu z łatwością dostrzegają szczegóły projektów, które zostały pominięte we wspólnej dyskusji i znajdują wyjście z sytuacji, w których, wydawałoby się, nie można znaleźć końca.

Te cechy sprawiają, że introwertycy są cennymi członkami każdego zespołu. Najpierw słuchają i myślą, a dopiero potem mówią. Wykorzystaj te umiejętności w dyskusjach, które dotyczą wielu punktów widzenia, a uwaga innych na Twoje słowa nie będzie długo czekać.

4. Nie rezygnuj z samotności, ale przezwycięż izolację

Większość introwertyków czuje się dobrze tylko ze sobą, więc muszą spędzić trochę czasu w samotności, aby czuć się dobrze w ciągu dnia. Równie ważne jest jednak regularne kwestionowanie wycofania, przynajmniej poprzez sytuacje takie jak pójście na lunch z kolegami lub bardziej aktywne uczestnictwo w spotkaniach roboczych.

Była dyrektor generalna Yahoo, Marissa Mayer – tak, jest również introwertyczką – ma własny sposób radzenia sobie z dyskomfortem przebywania w miejscach publicznych. Wyznacza określony czas, przed upływem którego nie ma prawa opuścić imprezy. Jeśli do tego czasu nie poczujesz się lepiej, możesz wyjść, ale nie wcześniej. Zmuszając się do siedzenia w wyznaczonym czasie, Mayer przezwyciężyła nieśmiałość i sztywność. Kiedy wiesz, że musisz wytrzymać tylko 30-40 minut, zaczynasz czuć się swobodniej i aktywniej angażować się w pracę.

5. Korzystaj z internetu, aby porozmawiać o swoich zasługach

Introwertycy mogą wyglądać na dość sztywnych, ale cokolwiek rezygnują z komunikacji na żywo, ci goście nadrabiają zaległości w Internecie. Dzięki słowu pisanemu ich związek jest znacznie łatwiejszy, więc nic dziwnego, że introwertycy czują się jak ryba w wodzie w sieciach społecznościowych.

Świetnie, teraz jest czas! Duża lista kontaktów i umiejętność pisania elokwentnych listów nigdy nie były bardziej skuteczne w przekonywaniu ludzi o twoich zdolnościach i talentach.

Te wskazówki pomogą Ci zrozumieć, dlaczego jesteś lepszy od otaczających Cię osób, znaleźć zalety swoich cech osobowości i grać według własnych zasad.