Jakie umiejętności i zdolności pompować w 2020 roku, aby uzyskać więcej

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Pomogą zaimponować szefom i nie zostaną bez pracy z powodu automatyzacji.

1. Podstawowe umiejętności programowania

Jednym z globalnych trendów jest cyfryzacja. Technologie cyfrowe przenikają do wszystkich sfer życia, a wszystko dzięki informatykom. To nie przypadek, że pod względem tempa wzrostu wynagrodzeń specjaliści z tej branży omijają wszystkich innych.

Jakiś czas temu programiści byli szczególną kastą ludzi, którzy posiadali wiedzę i umiejętności niedostępne dla innych. Na drugim biegunie byli użytkownicy, którzy mieli trudności ze znalezieniem przycisku, który włączał komputer. Ale już postawiliśmy jedną nogę w przyszłość, w której każdy potrzebuje przynajmniej jakiegoś pomysłu na technologię informacyjną.

Nie każdy musi umieć pisać skomplikowane strony internetowe (zostawmy to specjalistom). Jednak podstawowa wiedza bardzo się przyda. Aby się o tym przekonać, wystarczy spojrzeć na Atlas Nowych Zawodów, stworzony przez Moskiewską Szkołę Zarządzania Skołkowo i Agencję Inicjatyw Strategicznych. Ma lekarzy, biologów, a nawet przewodników, których praca jest bezpośrednio związana z technologią. To są wszystkie zawody przyszłości. Ale nawet w teraźniejszości znajomość podstaw IT tylko doda ci punktów.

2. Umiejętność pracy z big data

I jeszcze jedna umiejętność, która kiedyś była prerogatywą elity, ale wkrótce przyda się wielu ludziom. Kiedy mówią o big data, mają na myśli duży strumień nieustrukturyzowanych informacji, z których można wydobyć wiele przydatnych informacji. Aby to osiągnąć, wszystko musi zostać przetworzone i usprawnione.

Big data pomaga uprościć procesy i uczynić je bardziej przewidywalnymi. Weźmy na przykład branżę bankową. Jeśli przeanalizujesz zestaw cech i późniejsze zachowanie wielu osób zaciągających kredyty, możesz dość dokładnie przewidzieć, jak prawdopodobne jest, że dany klient da pieniądze.

I niech stroną techniczną sprawy zajmą się wyspecjalizowani specjaliści, ich koledzy z innych działów powinni przynajmniej rozumieć możliwości big data i jak to działa. Wtedy będziesz mógł w pełni wykorzystać potencjał. A ludzie, którzy wiedzą, jak to zrobić, z pewnością będą poszukiwani przez pracodawców.

3. Zarządzanie zautomatyzowanymi systemami

Dzięki science fiction oczekujemy od robotów o antropomorficznym wyglądzie i potężnej sztucznej inteligencji, która pozwala im myśleć i być świadomymi siebie jako jednostek. A drugie kryterium nie jest czymś, czego należy się spodziewać w nadchodzących latach.

Jednak roboty i sztuczna inteligencja wniknęły w nasze życie głębiej, niż się wydaje, choć nie w takiej formie, w jakiej się spodziewamy. Asystent głosowy w smartfonie to doskonały przykład sztucznej inteligencji. Podobnie jest z robotami. Może nie wszyscy skaczą tak skutecznie, jak rozwój Boston Dynamics, ale wiedzą, jak skręcać, kleić, spawać i lutować, jak UR10.

Zgodnie z przewidywaniami futurologów wszystko to powinno pozostawić bez pracy w najbliższych dziesięcioleciach wiele osób, które wykonują monotonne operacje zarówno rękami, jak i głową. Ale ktoś musi monitorować jakość zadań i dostosowywać działanie maszyn. I do tego musisz zrozumieć zarówno to, co robią, jak i jak nimi zarządzać.

Ta umiejętność nie tylko pomoże w przyszłości być poszukiwanym na rynku pracy. Pozwoli nie stracić pracy tym, którzy ryzykują przegraną w konkurencji z siecią neuronową.

4. Szybka nauka

Podobnie jak Sheldon Cooper w jednym z ostatnich odcinków The Big Bang Theory, musimy zaakceptować, że jedyną stałą na tym świecie jest zmiana. A wszystko dość szybko się zmienia. A zwycięzcą będzie ten, kto wie, jak dostosować się do okoliczności.

Jeśli mówimy o karierze, sukces czeka na osobę, która wie, jak pilnie uzupełnić swoją bazę wiedzy, dostosowując ją do nowych wyzwań. Umiejętność uczenia się jest umiejętnością, ważną i dającą się napompować. Pomoże Ci skutecznie konkurować na rynku pracy.

5. Umiejętności komunikacji międzybranżowej

Tutaj przydaje się umiejętność z poprzedniego akapitu. Wąscy specjaliści, którzy są dobrze zorientowani tylko w jednej rzeczy, będą coraz mniej poszukiwani. Nie oznacza to, że wiedza specjalistyczna zniknie w tle. Zawsze potrzebny jest wysokiej jakości personel, ale już teraz trzeba być dobrze zorientowanym nie tylko we własnej dziedzinie, ale także w branżach pokrewnych. Różnorodna wiedza i umiejętności pomogą Ci zarobić więcej, a nawet zmienić zawód, a jednocześnie nie musisz opanowywać wszystkiego od podstaw.

6. Samozarządzanie

Według Ilu mamy freelancerów i gdzie pracują: wyniki ankiety HeadHunter, 31% Rosjan pracuje zdalnie. Portal ma małą próbkę, więc w rzeczywistości odsetek jest najprawdopodobniej znacznie niższy. Ale w porównaniu do 4%, jedna piąta Rosjan będzie pracować zdalnie do 2020, 2015, różnica jest wciąż niesamowita. Pracodawcy rozumieją również korzyści płynące z pracy zdalnej: nie ma potrzeby organizowania miejsca pracy i dostarczania wielu innych rzeczy, w tym osławionych plików cookie.

Dla pracownika praca zdalna to nie tylko możliwość nie marnowania czasu w podróży i wykonywania niezbędnych zadań w piżamie, ale także duże wyzwanie. Nie każdy wie, jak właściwie alokować czas i być tak efektywnym, jak w biurze. Z przewagi skorzystają osoby o rozwiniętym poczuciu odpowiedzialności i żelaznej dyscyplinie, które potrafią sprawnie i na ulubionej kanapie zorganizować swoją pracę bez nadzoru przełożonych.

7. Zarządzanie ludźmi

Przechodzimy od organizowania naszej pracy do zarządzania cudzą i nie tylko innymi. Potrzebne jest tutaj zintegrowane podejście. Aby odnieść sukces, musisz rozwinąć umiejętności przywódcze. Jest to ważne zarówno przy kierowaniu zespołem, zwłaszcza zdalnym, jak i demonstrowaniu własnych ambicji przełożonym. Same znakomite wyniki pracy nie zawsze wystarczą, aby zostać zauważonym.

Umiejętność negocjacji również nie jest na ostatnim miejscu. Przydaje się na każdym stanowisku: podczas interakcji z podwładnymi i szefem, do nawiązywania kontaktów i budowania relacji z klientem.

To wszystko w połączeniu z umiejętnościami związanymi z Twoim bezpośrednim zatrudnieniem sprawi, że będziesz miłym i efektywnym pracownikiem. Wydaje się, że o tym marzą wszyscy pracodawcy.

8. Złożona umiejętność rozwiązywania problemów

Technologia będzie mogła robić coraz więcej. A główną przewagą konkurencyjną ludzi nad robotami jest umiejętność rozwiązywania problemów w niestandardowy sposób, wyciągania nieoczekiwanych wniosków na podstawie danych warunków i krytycznego myślenia. Na przykład, jeśli wszystkie objawy wskazują na grypę, nawet AI pomyśli o tej diagnozie. Ale dr House zasugerowałby tocznia. Ponieważ w niektórych przypadkach najprawdopodobniej nie jest najbardziej poprawny.

System dobrze widzi błędy w ramach wyznaczonych dla niego ram. Człowiek potrafi myśleć o wiele szerzej. Ale aby to zrobić, musi być dobrze zorientowany w swojej branży i stale szkolić swoje umiejętności rozwiązywania problemów. Według The Future of Jobs of the World Economic Forum już 36% miejsc pracy wymaga tej umiejętności. W przyszłości liczba ta wzrośnie jeszcze bardziej. Jeśli więc nie zdecydowałeś się jeszcze na swoje przewagi konkurencyjne, warto skupić się na rozwiązywaniu problemów.

9. Umiejętności komunikacyjne

Wyobraź sobie, że dzwonisz do wsparcia i rozmawiasz ze sztuczną inteligencją. Jeśli pytanie jest proste, z łatwością je rozwiąże. Jeśli jest złożona, prowadzi cię przez tysiące swoich skryptów. A potem być może będziesz miał szczęście usłyszeć głos prawdziwej osoby. Ale jak twoja radość zniknie, jeśli specjalista zacznie również mówić skryptami.

W dzisiejszych czasach praca w zakresie wsparcia technicznego uważana jest za mało prestiżową. Wygląda na to, że poradzi sobie z tym każdy, łącznie z robotem. Dlatego szczególnie cenna jest usługa „z ludzką twarzą”, w której rozmówca naprawdę stara się pomóc, a nie tylko mamrocze zapamiętany tekst. W przyszłości specjalista ds. wsparcia technicznego będzie potrzebował jeszcze więcej umiejętności konwersacyjnych, znajomości pracy firmy, umiejętności uspokojenia zdenerwowanego lub zdenerwowanego klienta. Ogólnie rzecz biorąc, rób wszystko, czego AI nie może zrobić.

Umiejętności komunikacyjne przydają się nie tylko we wsparciu technicznym. Są potrzebne wszędzie tam, gdzie istnieje interakcja z ludźmi. Osoba, która potrafi słuchać i słyszeć, reagować na czyjąś reakcję, wykazywać odpowiednią troskę, z łatwością znajdzie pracę nawet przy dominacji sieci neuronowych.

10. Umiejętności twórcze

Sztuczna inteligencja pisze muzykę Sztuczna inteligencja może teraz komponować muzykę pop, a nawet symfonie i tworzyć obrazy. Ale uczy się z istniejących prac. Aby stworzyć coś całkowicie nowego, potrzebujesz osoby lub przynajmniej jej udziału. Tak więc rozwijanie kreatywności to świetna opcja. Nawet jeśli Twoje stanowisko nie jest bezpośrednio związane z wybranym zawodem, zawsze będziesz miał w rękawie atut dla pracodawcy – kreatywność. Zajęcia z różnych rodzajów sztuk dobrze to pompują.