20 rzeczy w Twoim CV, którymi nikt się nie przejmuje

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Zebraliśmy w jednym miejscu 20 typowych błędów przy tworzeniu CV. Twój pracodawca nie chce wiedzieć, gdzie pracowałeś 15 lat temu ani jaki jest twój adres pocztowy. I na pewno nie potrzebuje życiorysu sporządzonego według zasad projektowania, które znasz tylko Ty. Przeczytaj o reszcie poniżej.

Nigdy nie masz drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia. Jest to ważne nie tylko przy poznawaniu nowych ludzi, ale także przy ubieganiu się o pracę. Niestety lub na szczęście pierwsze wrażenie na pracodawcy to nie Ty, ale Twoje CV. I byłoby lepiej, gdyby był doskonały.

Pisaliśmy już o tym, co powinno znaleźć się w CV według wersji znanych managerów HR. Teraz chcemy udostępnić tłumaczenie dotyczące tego, czego nie powinno znaleźć się w Twoim CV. Chociaż nie zostały napisane przez specjalistę ds. rekrutacji, wskazówki są naprawdę pomocne.

Oto 20 rzeczy, których nikt nie chce widzieć w Twoim CV:

1. Historia twojego życia. Nikt nie dba o twoją wakacyjną pracę. Twoim celem jest umieszczenie w CV tylko najważniejszych informacji, które będą dotyczyć stanowiska, którego szukasz.
2. Złożone i brudne CV. Dokument powinien być prosty i przejrzysty, aby czytelnik mógł szybko znaleźć wszystkie ważne informacje.
3. Twoje zdjęcie. W większości przypadków Twoje zdjęcie będzie zbędne. O ile nie poproszono Cię o przesłanie CV ze zdjęciem, obejdź się bez niego.
4. Niewyraźne frazy. „Szukam ciekawej pracy z rozwojem zawodowym” to oklepany frazes, którym posługuje się prawie co druga osoba. Przeczytaj opis pracy ponownie i skup się na tym, co możesz dać.
5. Dane osobowe. O ile nie podejmujesz pracy jako dziennikarz sportowy, wspominanie o swojej karierze sportowej nie jest ważne. To samo dotyczy kwestii religijnych i politycznych. To zabawne, ale wiele osób naprawdę uważa, że to ważne.
6. Umiejętności, które każdy posiada. Biegłość w Excelu? Poważnie? Każda współczesna osoba może pochwalić się tą umiejętnością. Jeśli opracowałeś darmowy odpowiednik Excela, jest to interesujące, ale jeśli nauczyłeś się budować tabele i wstawiać formuły, nie wspominaj o tym.
7. Niewyjaśnione przeoczenia. Jeśli rzuciłeś pracę i pracowałeś jako freelancer przez rok, lepiej o tym wspomnieć, niż zostawić roczną przepustkę w swoim CV. Jeśli pracowałeś jako freelancer i nabyłeś umiejętności, które mogą być przydatne w tej pracy, to będzie jeszcze lepiej, jeśli tak powiesz.
8. Piękne czcionki i kreatywne formatowanie. Takie życiorysy są częściej wyrzucane niż czytane. Poważnie. Pisaliśmy o tym już nie raz.
9. Niewypełnione profile w mediach społecznościowych. Twój profil na Facebooku, Twitterze, LinkedIn i VKontakte jest ważną pomocą w znalezieniu pracy. Jeśli pracodawcy spodoba się Twoje CV, zanim zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną, na pewno znajdzie Cię na jednym z portali społecznościowych.
10. CV z perspektywy pierwszej osoby. Nie przesadzaj z „ja”. Lepiej nie pisać w pierwszej osobie, ale używać konstrukcji typu: „Zajmowałem stanowisko…”, „Zarządzałem działem…”, „Rozwiązane zadania związane z…”.
11. Szczegółowy opis Twoich dotychczasowych obowiązków. Zamiast tego skup się na osiągniętych wynikach. O zwiększaniu zysków, obniżaniu kosztów lub wprowadzaniu nowego, udanego produktu.
12. Niewyraźne oświadczenia o sukcesie. Jeśli coś osiągnąłeś, musisz to potwierdzić. Źle: „Ukończono projekt X na czas”. Dobrze: „Odegrał kluczową rolę w otwarciu nowego oddziału. Od momentu otwarcia potroiła swoją bazę klientów, a liczbę lojalnych klientów o 33%.”
13. Ostateczna lista. Nie powinieneś być zbyt gorliwy w zwięzłości. Wypisanie wszystkich swoich umiejętności na krótkiej liście to zły pomysł. CV powinno łączyć kluczowe wydarzenia, ale poparte faktami i opisami.
14. Kłamać. To oczywiste. Nic tylko prawda. Z reguły oszustwo ujawnia się prędzej czy później.
15. Działający adres pocztowy. Pracownicy nowej firmy nie będą chcieli kontaktować się z Tobą pod starym adresem firmy. Lepiej używać poczty osobistej.
16. Brak opinii o Tobie. Zrób listę z nazwiskami i kontaktami osób, z którymi pracowałeś, które mogą powiedzieć o Tobie pracodawcy.
17. Wszechstronne CV. Pracodawca nie chce widzieć Twojego uniwersalnego CV na stanowisko marketera, reklamodawcy, specjalisty SMM i programisty. Każde stanowisko wymaga pewnych umiejętności i powinieneś zadać sobie trud i zrobić różne CV.
18. List przekazu. Czasami jest proszony o dostarczenie dodatkowo do CV. We wszystkich innych przypadkach nie przejmuj się. Nikt tego nie czyta.
19. Nagłówki i stopki. Niektórzy menedżerowie HR używają dedykowanego oprogramowania do czytania CV. Wiele z nich nie rozpoznaje informacji w nagłówkach i stopkach, więc nie powinieneś ich używać.
20. Twoje posty mają 15 lat. Niewypowiedzianą zasadą jest nie wspominanie o twoich stanowiskach, odkąd pracowałeś minęło ponad 15 lat.

Czekamy na Twoje porady, których możesz udzielić w oparciu o osobiste doświadczenia.