2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Rzuciłeś pracę, a teraz jedyne, co oddziela Cię od innego życia, to dwa tygodnie do pracy po złożeniu podania. Używaj ich mądrze, aby załatwiać sprawy i dbać o drobne szczegóły, które pomogą Ci szybciej wyjść ze starej pracy i skupić się na nowej.
Ułatw wszystkim radzenie sobie z Twoim wyjazdem
Najlepiej byłoby, gdybyś zerwał w dobrej formie i obejść się bez spalonych mostów i zrujnowanych relacji z pracodawcą i współpracownikami. Nieważne, czy kochałeś swoją firmę, czy jej nienawidziłeś. Twoim celem jest odejście w taki sposób, aby było to łatwe i wygodne dla wszystkich zaangażowanych osób.
Te dwa tygodnie przed ostatecznym odlotem są dokładnie tak zaprojektowane, aby szef mógł znaleźć dla Ciebie zastępcę, a Ty miałeś czas na dokończenie wszystkich spraw.
Bądź grzeczny, pozytywny i zwięzły w swoim liście troskliwym. A jeśli odchodzisz na dobrych warunkach, wskaż we wniosku powód, dla którego odchodzisz z miejsca pracy.
Możesz zaoferować pomoc w przeszkoleniu osoby, która obejmie Twoje stanowisko, możesz polecić specjalistę, który zajmie się Twoimi projektami lub sporządzić listę umiejętności wymaganych do ubiegania się o Twoje stanowisko.
Jeśli Twoi koledzy na początku mają trudności bez Ciebie, możesz napisać instrukcje, jak poradzić sobie z oczekiwanymi problemami.
Sprawdź również swoją umowę o pracę, aby uzyskać instrukcje, które możesz wydać klientom lub pracownikom, jeśli odejdziesz. Lub po prostu zapytaj o to swojego szefa.
W Twojej umowie mogą również znajdować się klauzule, które chronią firmę przed kradzieżą bazy klientów, zwłaszcza jeśli zamierzasz pracować dla innej firmy na podobnym stanowisku. To delikatna sytuacja, więc zobacz, co możesz powiedzieć o swojej przeszłej pracy, a czego nie możesz zrobić.
Ukończ ważne projekty
Jeśli masz szczęście, dwa tygodnie powinny wystarczyć na dokończenie rozpoczętej pracy. Jeśli tak nie jest, ustal priorytety, znajdź ważniejsze projekty i te zadania, które należy najpierw wykonać. I upewnij się, że twój szef jest świadomy wszelkich projektów, których możesz nie być w stanie zrealizować.
I powstrzymaj się, jeśli w ciągu ostatnich dni roboczych zostałeś zaatakowany przez nadmierną produktywność. W tej chwili kończysz swój biznes w tej firmie. To nie czas na promowanie innowacyjnych pomysłów.
Niektórzy szefowie próbują oszukać swoich podwładnych, zrzucając na nich pracę, której nie można ukończyć w ciągu dwóch tygodni. Jeśli ci się to przydarzyło, nie ustępuj i poinformuj szefa, co będziesz miał czas na zrobienie w tym czasie, a co nie.
Chyba nie trzeba dodawać, że w ciągu ostatnich dwóch tygodni nie powinieneś chodzić od rogu do rogu i oglądać filmy z kotami lub dzwonić i udawać chorego przez kilka dni z rzędu.
Oczyść komputer i zapisz żądane pliki
Na komputerze służbowym nie powinny pozostać żadne pliki osobiste. Jeśli jest to laptop do pracy lub komputer stacjonarny w biurze, usuń dane i zapisz wszystkie potrzebne pliki, zanim utracisz do nich dostęp.
Sensowne jest również wyczyszczenie historii przeglądarki, usunięcie zakładek i plików cookie, na przykład za pomocą Clean Master lub CCleaner.
Wiele firm zawiera w swoich umowach o pracę klauzulę, że wszystkie efekty pracy, którą wykonałeś w firmie, należą do Twojego pracodawcy. Jeśli masz pliki, które chcesz wykorzystać w swoim portfolio, takie jak zaprojektowane przez Ciebie logo lub stworzona prezentacja, poproś szefa o kopie. Jeśli pliki nie zawierają poufnych informacji lub tajemnic handlowych i jeśli rozstaniesz się pokojowo, najprawdopodobniej nie zostaniesz odrzucony.
Oczyść biurko i porozmawiaj z działem HR
Nie zapomnij o swoich rzeczach osobistych w biurze. Możesz stopniowo odbierać swoje rzeczy z biura w ciągu dwóch tygodni, zamiast dźwigać wszystko ostatniego dnia.
Z pewnością osoby z działu HR skontaktują się z Tobą, aby poinformować Cię o ewentualnych wypłatach za niewykorzystane urlopy, o zwolnieniu chorobowym i zarobkach za te ostatnie dni. Jeśli nie skontaktowano się z Tobą, zrób to sam i poznaj wszystkie szczegóły.
Nie czuj się winny i daj sobie spokój
Ostatnie dwa tygodnie mogą być trudne: trudno się skoncentrować, gdy nie pracujesz już dla tej firmy. W dzisiejszych czasach możesz czuć się winny. Na próżno.
Tak, opuszczasz swój zespół i być może boisz się utraty przyjaciół w zespole, ale nie możesz z nimi zostać do końca życia, musisz iść do przodu.
Pamiętaj, że firma będzie żyła po Twoim odejściu tak samo, jak przed Twoim przyjściem. Twoi koledzy będą dalej pracować bez ciebie i wszystko będzie dobrze.
Ciesz się ostatnimi dniami w miejscu pracy. Spędź te dwa tygodnie dobrze, a potem daj sobie wolny tydzień bez pracy na odpoczynek i przygotowanie się do następnej rundy w swojej karierze.
Zalecana:
Jak zrozumieć, kiedy warto walczyć o związek, a kiedy nadszedł czas, aby zakończyć
Dowiadujemy się wspólnie z psychologiem rodzinnym, czy warto kontynuować relację z partnerem, gdy nie można już zamykać oczu na problemy
Jak zakończyć związek, który już nie jest radosny
Często stajemy się zakładnikami naszych historii miłosnych. I po prostu muszą zakończyć trudną relację na czas przy minimalnych stratach dla obojga partnerów
Jak poprawnie zawrzeć umowę o pracę
Haker życiowy opowiada o tym, co musi znaleźć się w umowie o pracę i dlaczego ważne jest prawidłowe wskazanie obowiązków wykonawcy
Jak zawsze zakończyć rozpoczętą pracę?
Powody, dla których się poddajemy i jak je przezwyciężyć. To pytanie zostało zadane przez naszego czytelnika. Ty też zadaj swoje pytanie Lifehackerowi - jeśli jest interesujące, na pewno odpowiemy. Jak zawsze zakończyć rozpoczętą pracę?
Dwa tygodnie przed prezentacją Google Pixel 3, ale flagowa tapeta jest już dostępna do pobrania
Wypróbuj stylowe tła i „żywe tapety”, które zmieniają się w zależności od twoich działań. Prezentacja nowych flagowców Google, Pixel 3 i Pixel 3 XL, powinna odbyć się 9 października. Ale animowane tapety Pixela 3 i tła ekranu głównego już wyciekły do sieci.