Zabrali mnie: 11 historii, których kiedyś odmówiono nawet najlepszym specjalistom

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Flash mob zyskuje na popularności na rosyjskojęzycznym Facebooku. Uruchomił go pracownik Wielkiej agencji reklamowej Artem Kudryavtsev, który postanowił wesprzeć bezrobotnego przyjaciela. Użytkownicy sieci społecznościowych zaczęli aktywnie dzielić się swoimi historiami o nieudanym zatrudnieniu.

Boris Akunin, pisarz

Wasilij Utkin, komentator sportowy

Katerina Askerova, kierownik działu pracy z agencjami reklamowymi „Yandex”

Wasilij Esmanow, współtwórca internetowego wydania Look At Me

Ekaterina Movsumova, wydawca The Moscow Times, mentorka kariery

Nikolay Khlebinsky, założyciel Retail Rocket

Sergey Egorushkin, przedsiębiorca, założyciel Ecommerce Club 100% Natural

Grzegorz z Konstantynopola, reżyser, scenarzysta, aktor

Igor Belkin, dyrektor ds. cyfrowych RTVi

Artem Krasheninnikov, SMM-specjalista firmy „Ser Kudłaty”

Anton Nosik, bloger

A jeśli nie zostałeś zatrudniony?

1. Po pierwsze, przestań dręczyć się i obwiniać się za wszystko. Możesz być doskonałym specjalistą, ale z subiektywnych powodów nie nadajesz się do tego. Na przykład przyszedłeś, nie mogąc utrzymać przyjętego w firmie dress code'u, pokazałeś zbyt odważny manicure lub wyzywająco jasne trampki.

Rada: Bądź tak uprzejmy, jak to tylko możliwe. Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną sprawdź, jak ubierają się pracownicy organizacji, dokąd idziesz po pracę, ustal, czy potrzebujesz gracza zespołowego, czy indywidualisty. Jeśli w zasadzie nie chcesz się dostosowywać i zamierzasz zademonstrować swoją niezależność i obojętność na styl biznesowy, być może miejsce z surowym dress codem po prostu nie jest dla Ciebie.

2. Zdarza się też, że na rozmowie wnioskodawca jest bardzo zaniepokojony, co ostatecznie zaciera pierwsze wrażenie. Umiejętność zaprezentowania się jest bardzo cenna. Najlepiej, jeśli wykażesz zainteresowanie zatrudnieniem w tym konkretnym miejscu, wykażesz się motywacją. Ale najważniejsze jest, aby nie przesadzać: ostentacyjna pewność siebie i relaks mogą zrazić pracodawcę.

Rada: poćwicz w domu przed lustrem, wypowiedz się, przemyśl z wyprzedzeniem odpowiedzi na ewentualne pytania rekruterów, w tym na najbardziej popularne: „Dlaczego chcesz z nami pracować?”

3. Czasami osoby poszukujące pracy są zainteresowane wynagrodzeniem, warunkami wypoczynku, możliwością zapewnienia czasu wolnego, dostępnością pakietu socjalnego, ale nie pytają zbyt wiele o obowiązki, które będą musiały wykonywać, kulturę organizacyjną, zasady ustalone w Przedsiębiorstwo. To nastawienie może być również powodem odrzucenia.

Rada: zainteresuj się życiem firmy. Ale jeśli myślisz, że możesz dostać pracę w tym miejscu tylko w zamian za przyzwoity zestaw świadczeń socjalnych i hojne premie, lepiej zastanów się sto razy, czy potrzebujesz takiej pracy. Aby to wszystko uzyskać, trzeba się pocić i to bez przyjemności.

4. Jeśli odmówiono Ci, spróbuj znaleźć przyczynę. Refleksja jest przydatna: możesz zrozumieć, co dokładnie musisz zmienić (może zdobyć doświadczenie, poprawić coś w wyglądzie, nauczyć się prezentować). To doświadczenie jest bardzo cenne.

Rada: zapisz na kartce wszystkie plusy i minusy rozmowy kwalifikacyjnej, pamiętaj, jak zachowywał się rekruter, co robiłeś w tym momencie. Spróbuj spojrzeć na ten proces oczami zewnętrznego obserwatora i ocenić siebie obiektywnie: czy sam zatrudniłbyś taką osobę?

5. Za dużo gadania, krytyka poprzedniego kierownictwa, powtarzanie najnowszych plotek na temat firmy, z której niedawno odszedłeś - wszystko to zrazi Cię do zdobycia upragnionego stanowiska.

Rada: nie podawaj zbędnych informacji o kolegach i byłych szefach, nawet jeśli jesteś o to bardzo mocno pytany. Pamiętaj: to chyba test, bo niewykluczone, że w ten sam sposób porozmawiasz o tej firmie.