Spisu treści:
- 1. Spotkania wielkoformatowe zabierają ludzi
- 2. Spotkania powinny być rzadsze, chyba że sprawa jest pilna
- 3. Jeśli nie ma potrzeby przychodzenia na spotkanie, wyjdź
- 4. Unikaj mylącego żargonu
- 5. Nie pozwól, aby struktury hierarchiczne czyniły rzeczy mniej wydajnymi
- 6. Jeśli potrzebujesz się z kimś skontaktować, zrób to bezpośrednio
- 7. Nie trać czasu na głupie zasady
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Sądząc po nich, szef Tesli nie jest fanem spotkań, biurokracji ani jakiejkolwiek hierarchii w ogóle.
Niedawno Elon Musk ogłosił, że chcąc być na czas z produkcją pojazdów elektrycznych, Tesla Model 3 chce zatwierdzić całodobowy harmonogram pracy zmianowej. List z taką propozycją został wysłany do wszystkich pracowników Tesli.
Zdając sobie sprawę, że prosi o zbyt wiele, na końcu wiadomości Musk dał kilka wskazówek, jak poprawić produktywność. Ograniczył się do siedmiu punktów. Dalej, według autora listu.
1. Spotkania wielkoformatowe zabierają ludzi
Niekończące się spotkania to problem dużych firm. Z biegiem czasu sytuacja tylko się pogarsza. Prosimy o likwidację dużych spotkań, jeśli nie masz pewności, że mają one wartość dla całej publiczności. Mimo to staraj się, aby były jak najkrótsze.
2. Spotkania powinny być rzadsze, chyba że sprawa jest pilna
Pozbądź się też częstych spotkań, chyba że masz do czynienia z pilną kwestią. Częstotliwość spotkania powinna zostać zmniejszona niezwłocznie po jego rozstrzygnięciu.
3. Jeśli nie ma potrzeby przychodzenia na spotkanie, wyjdź
Opuść spotkanie lub zakończ rozmowę, gdy tylko stanie się jasne, że nie dodajesz do niego żadnej wartości. Wyjazd nie jest niegrzeczny, niegrzeczny, aby ktoś został i marnował czas.
4. Unikaj mylącego żargonu
Nie używaj akronimów ani słów bez znaczenia dla obiektów, oprogramowania lub procesów w Tesli. Ogólnie rzecz biorąc, wszystko, co wymaga wyjaśnienia, zakłóca komunikację. Nie chcemy, aby ludzie zapamiętywali słowniczek tylko po to, by pracować dla firmy.
5. Nie pozwól, aby struktury hierarchiczne czyniły rzeczy mniej wydajnymi
Komunikacja powinna podążać najkrótszą ścieżką potrzebną do wykonania zadania, a nie łańcuchem poleceń. Każdy menedżer, który próbuje narzucić taką komunikację, wkrótce znajdzie pracę gdzie indziej.
6. Jeśli potrzebujesz się z kimś skontaktować, zrób to bezpośrednio
Głównym źródłem problemów jest słaba komunikacja między działami. Sposobem na rozwiązanie tego jest swobodny przepływ informacji między wszystkimi poziomami. Jeśli aby coś zrobić, indywidualny uczestnik musi porozmawiać ze swoim przełożonym, który porozmawia z dyrektorem, a następnie wiceprezesem, który omówi to z innym wiceprezesem, który następnie porozmawia z dyrektorem, który porozmawia z menedżerem kto rozmawia z kimś, kto wykonuje rzeczywistą pracę, wydarzą się super głupie rzeczy. Powinno być normą, że ludzie mówią bezpośrednio i po prostu postępują właściwie.
7. Nie trać czasu na głupie zasady
Ogólnie zawsze kieruj się zdrowym rozsądkiem. Jeśli przestrzeganie „zasady firmy” wydaje się w konkretnej sytuacji śmieszne, bo może doprowadzić do powstania świetnej kreskówki o Dilbertach, to ta zasada musi się zmienić.
Dilbert to nazwa serii komiksów i imię ich bohatera. Opowiadają o życiu biurowym, menedżerach, inżynierach, marketerach, szefach, prawnikach, stażystów, księgowych i innych dziwnych ludziach. Stworzony przez Scotta Adamsa. Pierwsza publikacja miała miejsce 16 kwietnia 1989 roku. Na podstawie komiksów nakręcono serial animowany o tej samej nazwie.
Zalecana:
Jak być bardziej produktywnym: 5 prostych wskazówek neurologa
W tym artykule pokażemy, jak stać się bardziej produktywnym. Trening uwagi, dobre towarzystwo i higiena mózgu powinny Ci pomóc
Jak być bardziej produktywnym dzięki codziennej rutynie i codziennym rytuałom
Nasze poranne rytuały i nawykowe czynności, które wykonujemy w określonych sytuacjach w ciągu dnia, mają znacznie większy wpływ, niż wielu sądzi
Jak być bardziej produktywnym: 7 głównych zasad
Określ swoje pragnienia, skup się na tym, co najważniejsze, deleguj zadania… Przy odpowiednim podejściu produktywność nie potrwa długo
Jak być bardziej produktywnym w 2019 roku
Jeśli jednym z Twoich celów na przyszły rok jest zwiększenie produktywności, ta kolekcja na pewno się przyda. Dowiedz się, jak uporządkować rzeczy, stworzyć idealne środowisko pracy i właściwy sposób myślenia
Jak uporządkować rzeczy na pulpicie, aby być bardziej produktywnym?
Miejsce pracy to osobiste MCK. Wydajność zależy od tego, jak racjonalnie jest zorganizowana. Pokażemy Ci, jak uporządkować pulpit i zwiększyć produktywność. Na Zachodzie istnieje specjalność „organizator zawodowy”. Pomaga klientom posprzątać ich pokoje i biura, dokumenty papierowe i elektroniczne oraz opracować spersonalizowany system planowania.