Jak zdobyć pracę dla osoby niepełnosprawnej

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

O kwotach, dodatkowych prawach i świadczeniach od państwa.

Jak możesz pracować?

Na podstawie umowy o pracę

W ustawodawstwie nie ma szczególnych ograniczeń dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych. Ponadto istnieją kontyngenty: organizacje liczące ponad 100 osób powinny zatrudniać od 2 do 4% takich pracowników, a przy załodze od 35 do 100 osób kontyngent nie powinien przekraczać 3%.

Nie ma też listy zakazanych prac. Praktykuje się tutaj indywidualne podejście.

Olga Shirokova wiodący prawnik, Europejska Służba Prawna

Ograniczenia dotyczące warunków pracy oraz zalecenia co do przeciwwskazań do wykonywania pracy zawarte są w dokumentacji medycznej wnioskodawcy. Mogą to być orzeczenia o niepełnosprawności, indywidualny program rehabilitacji. Pracodawca samodzielnie ustala na podstawie dokumentów medycznych, co może zrobić pracownik.

W związku z tym pracodawca musi wykluczyć obowiązki związane z pracą, które są przeciwwskazane dla konkretnej osoby. Ponadto kierownik ma prawo odmówić niepełnosprawnemu kandydatowi przyjęcia na stanowisko, które ogólnie mu nie odpowiada ze względu na jego stan zdrowia.

W pracy ci członkowie zespołu mają dodatkowe uprawnienia:

• Maksymalny wymiar tygodnia pracy dla osób niepełnosprawnych z grup I i II wynosi 35 godzin. W takim przypadku wynagrodzenie zostaje zatrzymane w całości, bez odliczania brakujących 5 godzin. Dla grupy III tydzień pracy jak zwykle nie przekracza 40 godzin.
• Osoby niepełnosprawne mogą brać udział w pracach w godzinach nadliczbowych, zajęciach nocnych i weekendowych w przypadku braku przeciwwskazań i tylko za pisemną zgodą samego pracownika.
• Roczny płatny urlop dla osoby niepełnosprawnej wynosi 30 dni. Dodatkowo możesz zająć do 60 dni na własny koszt.

Ponadto firma musi wyposażyć stanowisko pracy zgodnie z wymaganiami dotyczącymi warunków pracy osób niepełnosprawnych.

Na przykład dla osoby z wadą słuchu konieczne jest wyposażenie miejsca pracy w wizualne wskaźniki, które przekształcają sygnały dźwiękowe w sygnały świetlne, a sygnały mowy w linię pełzania tekstu.

Olga Szyrokowa

Na podstawie umowy cywilnoprawnej (GPC)

Umowa GPC to umowa, w ramach której świadczone są usługi jednorazowe lub wykonywane są prace jednorazowe. W jego ramach nie jest opłacana praca, ale określony wynik. Umowy takie reguluje Kodeks Cywilny, a więc nie przewiduje żadnych uprawnień gwarantowanych umową o pracę (w tym dodatkowych). A zatem przy zawieraniu GPC liczy się tylko gotowość wykonawcy do wykonania pracy w terminie, przewidzianym w dokumencie. Osoba z niepełnosprawnością sama ocenia, czy jest zdolna do wykonywania określonej pracy, a na osobę będącą pracodawcą nie są nakładane żadne dodatkowe obowiązki.

Jako samozatrudniony

W 2018 r. Rosja wprowadziła podatek od dochodów zawodowych (NPT). Istnieje możliwość zarejestrowania się jako samozatrudniony i oficjalnego wykonywania usług i pracy. Przy współpracy z osobami fizycznymi wysokość potrąceń wyniesie 4%, z firmami - 6%. W porównaniu do standardowego podatku od dochodów osobistych w wysokości 13%, NPA wygląda dość opłacalnie.

Od 1 lipca 2020 r. prawie w całym kraju obowiązuje podatek od dochodów zawodowych, ale ostateczną decyzję o przystąpieniu do tego eksperymentu podejmuje każdy region z osobna. Nie ma tu żadnych ograniczeń dla osób niepełnosprawnych, więc jest to jeden ze sposobów na legalną pracę i zarabianie.

Jako indywidualny przedsiębiorca

Nie ma również ograniczeń dla osób niepełnosprawnych. Jeśli czujesz się wystarczająco silny, zarejestruj się jako indywidualny przedsiębiorca i pracuj.

Gdzie szukać pracy

W centrach zatrudnienia

Często nie są tam prezentowane najatrakcyjniejsze oferty pracy, ale tych instytucji nie należy lekceważyć. Ponadto mogą wysłać na przekwalifikowanie. Ma to znaczenie, jeśli stan zdrowia nie pozwala już człowiekowi robić tego, co robił i potrzebuje nowego zawodu.

Na specjalnych stronach

Istnieje wiele zasobów z ofertami pracy: strony internetowe, kanały Telegram, grupy w sieciach społecznościowych, giełdy freelancerów. Haker życiowy przygotował dużą listę stron do znalezienia pracy zdalnej, ale tam można znaleźć inne opcje współpracy.

Przez przyjaciół

Rekomendacje mają duże znaczenie w zatrudnieniu, dlatego warto korzystać z zasobów społecznych. Najłatwiejszym sposobem wykorzystania do tego sieci społecznościowych jest napisanie posta i poproszenie znajomych o udostępnienie. Są szanse, że sama praca znajdzie osobę poszukującą pracy.

Czy płatności i świadczenia będą kontynuowane, jeśli osoba niepełnosprawna ma dochody?

Pracownik nie będzie pozbawiony wypłat i świadczeń. Ale jest niuans.

Jeżeli obywatel otrzymywał dodatek socjalny do swojej emerytury do wysokości minimum egzystencji, to idąc do pracy ma obowiązek powiadomić o tym Fundusz Emerytalny. W związku z tym tymczasowo utraci prawo do otrzymywania tych środków.

Olga Szyrokowa

Według państwa osoba pracująca jest w stanie zapewnić sobie dochód nie niższy niż minimum socjalne. Ponadto waloryzacja renty z tytułu niezdolności do pracy jest zawieszona na okres zatrudnienia. Przed zwolnieniem obywatel otrzyma tyle, ile otrzymał w trakcie zatrudnienia. Ale jeśli stracisz pracę, Twoja emerytura zostanie przeliczona z uwzględnieniem wszystkich waloryzacji.