Spisu treści:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Nawet zwolnienie chorobowe może zostać zrekompensowane.
Co to jest skrót
Redukcja to zwolnienie pracownika z powodu całkowitego usunięcia jego stanowiska z tabeli kadrowej lub zmniejszenia liczby podobnych specjalistów w firmie.
Na przykład firma kupiła automatyczny wózek widłowy i nie potrzebuje już 10 pracowników magazynu. Osiem wystarczy, a zatem dwóch będzie musiało się pożegnać. Albo ten dział nie jest już w ogóle potrzebny, ponieważ załadunek i magazynowanie zostało zlecone na zewnątrz. W tym przypadku rozpoczyna się trudny proces redukcji.
Czasami jednak służy do pozbycia się niechcianych pracowników. Pracodawca wycina stanowisko i zwalnia konkretną osobę. A potem dodaje do tabeli kadrowej inny z imienia i nazwiska, ale ten sam pod względem zestawu funkcji, i przyjmuje kogoś innego. Nawiasem mówiąc, można to zakwestionować w sądzie.
Ale bez względu na to, jak pracownik zostanie zwolniony - szczerze czy nie, ma prawo do niektórych premii i wypłat.
Jakie płatności są należne pracownikowi w przypadku zwolnienia
Pensja
Jesteś zobowiązany do naliczenia wszystkiego, co zarobiłeś do dnia zwolnienia, wraz z dodatkami i premiami – tak jak w przypadku innych zwolnień.
Jednak wiele zależy od tego, w jaki sposób sformalizowałeś swój stosunek pracy z pracodawcą. Jeśli wszystkie płatności zostały dokonane oficjalnie, nie ma się czym martwić. Ale szara pensja jest obarczona faktem, że stracisz część swoich dochodów. Firma może podać tylko oficjalne zarobki, a nie będzie łatwo jej coś pokazać: wszystko zgodnie z dokumentami.
Istnieją jednak również organizacje uczciwe, choć unikające płacenia podatków. Ale biała pensja nadal daje więcej gwarancji.
Odszkodowanie za niewykorzystane wakacje
Pracownikowi przysługuje co najmniej 28 dni urlopu w roku. Co więcej, są „naliczane” nie po 12 miesiącach, ale proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Więc zanim się zmniejszysz, najprawdopodobniej masz kawałek wakacji, na które nie miałeś czasu wziąć udziału. I nie wypala się.
Za te dni oprócz wynagrodzenia musisz otrzymać odszkodowanie. Ile dokładnie - dowiesz się w osobnym materiale.
Mówiąc prościej, dzienne wynagrodzenie urlopowe jest równe średnim dziennym zarobkom i jest obliczane według wzoru:
Urlop na dzień = zarobki w ciągu ostatnich 12 miesięcy / 29.12., 3.
29, 3 tutaj to średnia liczba dni w miesiącu. Jeśli przez jakiś czas nie pracowałeś, na przykład byłeś na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie, te dni i zgromadzone za nie pieniądze są wyłączone z obliczeń.
Odprawa pieniężna
Wypłacana jest wszystkim, z wyjątkiem tych, którzy pracowali na podstawie umowy na czas określony zawartej na okres krótszy niż dwa miesiące. Ale nawet w tym przypadku możesz otrzymać płatności, jeśli wcześniej zapisałeś ten moment w dokumencie.
Odprawę oblicza się według prostego wzoru:
Odprawa = średnie dzienne zarobki × liczba dni wolnych od pracy i dni wolnych od pracy w pierwszym miesiącu po zwolnieniu.
Już rozważnie obliczyliśmy średnie dzienne zarobki w paragrafie dotyczącym wynagrodzenia urlopowego. Pierwszy miesiąc, od którego zostaną wybrane dni robocze i święta, będzie liczony po 30 dniach od zwolnienia. Nie ma znaczenia jak długi jest miesiąc kalendarzowy - luty z 28 dniami czy sierpień z 31.
Średnie zarobki w momencie zatrudnienia
Wypłata ta należy się nie wszystkim, ale tylko tym, którzy po zwolnieniu nie znaleźli pracy od razu. Mogą otrzymywać świadczenia za drugi, a czasem nawet za trzeci miesiąc.
Aby zakwalifikować się do wypłaty za drugi miesiąc należy przedstawić książeczkę pracy lub wyciąg z elektronicznego, w którym nie ma zapisów o zatrudnieniu na nową pracę. Decyzję o przyznaniu zasiłku za trzeci miesiąc podejmuje służba zatrudnienia. W związku z tym musi się tam zarejestrować jako bezrobotny - i to w ciągu dwóch tygodni od daty zwolnienia.
Wzór na obliczenie wygląda tak:
Średnie zarobki = średnie dzienne zarobki × liczba dni wolnych od pracy i dni wolnych od pracy.
Przy obliczaniu średnich zarobków uwzględnia się dodatek, który dana osoba otrzymała już po obniżce. Oznacza to, że w przypadku wypłat drugiego miesiąca dochód jest pobierany nie za 12, ale za 11 miesięcy pracy, plus świadczenie wypłacane przy redukcji. Za trzeci - 10 miesięcy pracy, zasiłek i średnie zarobki za drugi miesiąc.
Zasiłek chorobowy
Jeśli zachorujesz w ciągu miesiąca od daty cięcia, możesz kwalifikować się do zwolnienia lekarskiego.
Zasiłek = średnie dzienne zarobki x liczba dni chorobowych x 60%.
Przeciętne dzienne wynagrodzenie jest tutaj rozpatrywane w nowy sposób. Dochód za ostatnie dwa lata należy podzielić przez 730. Jednocześnie istnieją ograniczenia co do wysokości zarobków, które można brać pod uwagę. Na rok 2019 kwota nie przekracza 865 tysięcy rubli, na rok 2020 - 912.
Zalecana:
Czym jest zapłodnienie in vitro, jak się do niego przygotować i czego się po nim spodziewać
Najskuteczniejszą metodą leczenia niepłodności jest zapłodnienie in vitro. Razem z położnikiem-ginekologiem Lifehacker rozumie cechy zabiegu
Zasiłki na dzieci: jakich płatności oczekiwać w 2021 r
Lifehacker rozumie, kto może kwalifikować się do płatności za ciążę, poród, opiekę nad dzieckiem, kapitał macierzyński i inne świadczenia na dzieci
Wszystko o pierwszej miesiączce: kiedy powinna się zacząć, czego się spodziewać i czy warto się martwić
Pierwsza miesiączka pojawia się zwykle w wieku 12 lat, ale dzieje się to w wieku 8, 16 lat - i to jest normalne. Haker życia rozumie, jakie problemy można napotkać
W Rosji możesz teraz potwierdzać płatności ze swoją osobą
Możesz przetestować system płatności biometrycznych SWiP w Moskwie i Petersburgu. Płatność potwierdzana jest skanem twarzy lub kodem QR
Jak nie pomylić się przy wyborze hotelu, czyli o jakich usługach rezerwacyjnych milczą?
Julia Mikeda, Dyrektor Marketingu serwisu kursów online Netology, dzieli się swoim bardzo bogatym doświadczeniem w rezerwacji hoteli w różnych krajach. Czy zdarzyło Ci się kiedyś, że decydując się zostać „niezależnym” podróżnikiem, przyjeżdżasz do zarezerwowanego hotelu, otwierasz drzwi swojego pokoju z niecierpliwością… i widzisz coś zupełnie innego niż oczekiwałeś?