10 ważnych lekcji, których Pavel Durov nauczył się podczas tworzenia VKontakte
10 ważnych lekcji, których Pavel Durov nauczył się podczas tworzenia VKontakte
Anonim

Dziś, 10 lat po utworzeniu VKontakte, Pavel Durov na swojej stronie podzielił się lekcjami życia, których nauczył się podczas pracy w jednej z najbardziej znanych sieci społecznościowych. Publikujemy je bez zmian.

10 ważnych lekcji, których Pavel Durov nauczył się podczas tworzenia VKontakte
10 ważnych lekcji, których Pavel Durov nauczył się podczas tworzenia VKontakte

Minęło 10 lat. Publikuję 10 lekcji, których nauczyłem się podczas tworzenia VKontakte:

1 -

Wszystko można zrobić szybko. Pierwszą wersję VKontakte zebrałem w 2006 roku w ciągu miesiąca. Od razu zaczęła rosnąć. Wbrew powszechnemu przekonaniu praca jest wykonywana albo szybko i sprawnie, albo długo i źle.

2 -

Wszystko * trzeba * zrobić szybko. Wraz z VKontakte w 2006 roku pojawiło się kilka innych witryn o tej samej koncepcji. Teraz są zapomniane tylko dlatego, że VKontakte rozwijał się szybciej.

3 -

Musisz rozwijać się w kierunku organicznym. VKontakte wyrosło z sukcesu forum SPbSU, forum SPbU - z sukcesu strony dla filologów. Każdy kolejny krok powinien opierać się na istniejących udanych doświadczeniach.

4 -

Ludzie nie są idiotami. Wyczuwają – często podświadomie – jakość tego, co oferujesz.

Każdy przyjemny drobiazg i przemyślany szczegół, bez względu na to, jak nieistotny może się wydawać, przynosi nowych lojalnych użytkowników.

5 -

Skuteczne jest łączenie wielu ról. Przez pierwsze miesiące istnienia VKontakte stworzyłem cały kod, grafikę, słownictwo, interfejsy, marketing. Połączenie umożliwiło wyeliminowanie marnowania czasu na komunikację.

6 -

Powinieneś słuchać tylko swojej intuicji. Ilekroć słuchałem opinii „starszych i rozsądnych”, traciłem czas.

Jeśli czujesz, co należy zrobić, zignoruj opinię władz.

7 -

Ilość nie przekłada się na jakość. Zespół VKontakte był niewielki, ale składał się z utalentowanych i zmotywowanych ludzi. Taka drużyna jest skuteczniejsza niż armia najemników z pensją.

8 -

Nie ufaj nikomu w 100%. Nie ma znaczenia, jak ktoś jest godny zaufania, ani ile lat go znasz – kluczowe kwestie najlepiej monitorować osobiście.

9 -

Strach nie ma sensu. Podczas zarządzania VKontakte było wiele - ataki DDoS, sprawy karne, wojny giełdowe, topienie serwerów, wojny medialne, procesy sądowe, intrygi.

Emocje nie są produktywne - rób to, co należy zrobić.

10 -

Zasady są ważniejsze niż korzyści. Vkontakte bronił interesów użytkowników, podczas gdy jego konkurenci zdradzili ich, aby zadowolić reklamodawców, udziałowców i urzędników. Przynoszenie korzyści innym jest jedynym możliwym powodem prawdziwego sukcesu.

Zalecana: