Jak zmienić nastawienie do pracy, aby przyspieszyć karierę

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Jeśli chcesz zostać wartościowym specjalistą, awans w firmie nie powinien być celem samym w sobie. W tym artykule Julie Zhuo, dyrektor ds. projektowania produktów na Facebooku, wyjaśnia, jak odnosić się do swojej kariery, szefa i przyszłego ja, aby szybciej doskonalić swoje umiejętności i zapewnić sobie wspaniałą karierę.

Jaka jest istota kariery

Gdybyś zapytał mnie w wieku 22 lat o plany zawodowe, spojrzałbym na ciebie pustymi oczami, a potem zmieniłbym temat. I to nie znaczy, że w ogóle nie myślałem o pracy.

Byłem ambitny, marzyłem o niezależności finansowej i bałem się zdenerwować rodziców. (Chcieli, żebym został lekarzem, bo to „bardzo stabilny zawód”. Myślę, że nadal się denerwują, że nie poszedłem na medycynę.) godziny oczekiwania na koniec dnia.

Jednak rzadko o tym myślałem. Poważne myślenie o karierze było dla mnie nawet trochę zawstydzające. Byłem zbyt niechętny, by zmienić się w samolubnego frajera, który schlebia swoim szefom, by awansować.

W wieku 22 lat podjąłem też pierwszą pracę w startupie, w którym wszystko działo się zbyt szybko. Nie było czasu, aby usiąść i zastanowić się nad umiejętnościami i doświadczeniami, których możesz potrzebować. Kogo obchodzi rozmowa o karierze, gdy zamierzasz zmienić świat?

Ale jeśli nie myślisz o karierze, odpuszczasz. Może to doprowadzi Cię do tego, czego zawsze chciałeś. Albo może nie. Po co więc polegać na przypadku, jeśli możesz kontrolować proces?

Oto prawda, którą wolałbym poznać dużo wcześniej:

Twoja kariera jest definiowana przez umiejętności i sposób ich wykorzystania, a nie przez zewnętrzne oznaki postępu.

Jednak w społeczeństwie zwyczajowo ocenia się karierę na podstawie wynagrodzenia, stanowiska, premii lub udziału w prestiżowych wydarzeniach.

Często słyszę, jak ludzie mówią: „Chcę wspinać się po szczeblach kariery. Co powinienem zrobić? To zupełnie normalne pytanie, ale podejrzewam, że kryje się za nim pewien wzorzec: awans kariery = nagroda. Myślę, że to jest złe.

Myślę, że to tak, jakby powiedzieć, że jesteś dobrym przyjacielem, ponieważ zostałeś zaproszony na wesele. Oczywiście na wesele zwykle zaprasza się przyjaciół. Ale jeśli chcesz być prawdziwym przyjacielem, nie będziesz pytać. Po prostu robisz wszystko, aby być jednym, a wtedy na pewno otrzymasz kopertę z zaproszeniem, nawet jeśli nigdy o tym nie śniłeś.

Tak samo jest z karierą. Jeśli przede wszystkim starasz się poprawić swoje umiejętności i wnieść większą wartość do swojej firmy lub społeczeństwa jako całości, automatycznie wspinasz się po szczeblach kariery, a Twoje dochody będą rosły.

Postępowanie w niekorzystnych okolicznościach

Oczywiście mogłoby być inaczej. Na przykład masz okropnego szefa, który uważa, że aby rozwijać swoją karierę, powinieneś przede wszystkim milczeć, codziennie rano przynosić mu kawę i wykonywać wszystkie drobne prace, które on na ciebie zrzuca. A więc sprawdzasz jego skrzynkę i dostajesz promocję.

Ale jak te umiejętności pomogą ci na dłuższą metę? Czy poprawi to Twoje kwalifikacje zawodowe? Czy staniesz się godnym kandydatem do pracy w innej firmie? Oczywiście nie. Może wejdziesz po szczeblach kariery, a potem zmienią się szefowie i po prostu zostaniesz wyrzucony.

A potem okazuje się, że nie masz innych umiejętności poza przynoszeniem kawy i sortowaniem cudzej poczty, a znalezienie pracy z tak samo wysoką pensją będzie dla Ciebie bardzo trudne.

Więc nie zadawaj sobie pytania: „Co mogę zrobić, aby awansować?” Zadaj pytanie inaczej: „Jakie umiejętności muszę rozwinąć, aby przynosić większe korzyści firmie lub społeczeństwu?”

Nawet jeśli Twoi pracownicy nigdy nie dostaną awansu, biznes się rozpada, a wszystkie zewnętrzne wskaźniki sukcesu – stanowisko i wynagrodzenie – pozostawiają wiele do życzenia, Twoje umiejętności nigdzie nie pójdą.

Bez względu na to, gdzie się wybierasz, Twoje umiejętności i doświadczenie pójdą z Tobą. Dlatego nie powinieneś się martwić, jeśli Twoja kariera nie idzie w górę w szybkim tempie. Może obniżka płac i degradacja otworzą Ci drogę do nowej wiedzy i możliwości?

Twój szef jest trenerem, a nie sędzią

Przez długi czas uważałam swojego szefa za osobę, która docenia moją pracę, jak nauczyciel w szkole czy na uczelni. Decyduje o tym, czy wykonałem dobrą robotę i na jaką ocenę zasługuję.

Moją zasadę komunikowania się z kierownictwem w tamtym czasie można by określić jednym zdaniem: „Nie zachowuj się jak idiota”. Starałam się wyglądać na lepszą i bardziej pewną siebie niż w rzeczywistości.

Kiedy mój szef zapytał, czy potrzebuję pomocy, odpowiedziałem, że wszystko jest pod kontrolą. Jeśli musiał ingerować w sprawy, za które byłem odpowiedzialny, uważałem to za porażkę. Nade mną, jakby zapalił się neon: „Uwaga! Pracownik nie jest wystarczająco kompetentny, aby samodzielnie poradzić sobie z zadaniem.”

Trwało to, dopóki nie miałem szansy pracować dla siebie. Wtedy zmieniła się moja opinia o liderach. Zadaniem szefa jest sprawienie, aby zespół działał lepiej i wniósł większą wartość do firmy. Patrząc na zarządzanie pod tym kątem, wydaje się logiczne, że Twoja kariera zostanie zainwestowana.

Jeśli poradzisz sobie lepiej, wydajność twojego szefa automatycznie się poprawi. Dlatego jest po Twojej stronie, chce, abyś odniósł sukces i poświęca swój czas i energię, aby Ci pomóc.

Wyobraź sobie, że zatrudniasz trenera, ale zamiast mówić o swoich słabościach, mówisz mu, że jesteś w świetnej formie i nie potrzebujesz jego pomocy. Głupi, co? Nie postrzegałem swojego szefa jako coacha i dlatego nie otrzymywałem przydatnych informacji zwrotnych na temat mojej pracy, porad czy innej pomocy, dzięki której mogłem się wiele nauczyć.

Oczywiście kierownik nadal ocenia twoją pracę, a jeśli jesteś leniwy, niewykwalifikowany i niechlujny, bardzo szybko się o tym dowiesz. Ale jeśli sumiennie wykonujesz wszystkie zadania i chcesz być lepszy, Twój szef Ci pomoże.

Nie ukrywaj przed nim swoich uczuć: co Cię inspiruje, co Cię motywuje, co przeszkadza w Twojej pracy. Im bardziej jesteś uczciwy wobec swojego przełożonego, tym lepiej będzie on w stanie Ci pomóc. Pamiętaj: jest prawie bardziej zainteresowany twoim sukcesem niż ty.

Stwórz swój idealny wygląd i uwierz w to

Aby coś osiągnąć w życiu, trzeba wierzyć, że tak się stanie. To zdanie brzmi banalnie, ale to nie tylko słowa. Potwierdzono, że jeśli ktoś wyraźnie widzi siebie w przyszłości z pewnymi umiejętnościami, automatycznie zaczyna robić wszystko, aby je zdobyć.

Wiele lat temu, kiedy borykałem się z trudnościami w pracy, bałem się i nie wiedziałem, co robić, napisałem listę tego, co powinienem robić w przyszłości. Ta lista zaczynała się od słów „pewnego dnia będę”.

I ta lista jest nadal aktualna. Stopniowo uzupełniam go o nowe pragnienia i skreślam to, co osiągnąłem. Umiejętności, które wtedy wydawały mi się nieosiągalnym marzeniem, teraz wydają mi się czymś zwyczajnym, tak jakbym zawsze była w stanie to robić. I przypomina mi, że na pewno osiągnę wszystko, co nagrałem.

Przeglądam tę listę kilka razy w roku. Uspokaja mnie i motywuje.

Jeśli zastanawiasz się, co było na mojej liście, oto kilka punktów:

• przestań się denerwować na kilka dni przed wystąpieniami publicznymi;
• czuć się komfortowo w spotkaniach z więcej niż pięcioma osobami;
• blogowanie bez martwienia się o to, co myślą inni ludzie.

Ale tego jeszcze się nie nauczyłem:

• krótko i jasno wyjaśnij, co chcę zrobić;
• dobre opowiadanie;
• organizuję imprezy na dużą skalę, gdzie ludzie dobrze się bawią, a ja nie cierpię na stres.

Tylko Ty decydujesz, jaka będzie Twoja kariera

Nie ma znaczenia, kto Ci pomaga, ignoruje Cię, a nawet przeszkadza, Twoja kariera, podobnie jak Twoje życie, jest całkowicie w Twoich rękach.

Jeśli musisz zmusić się do pójścia do pracy, zadaj sobie pytanie, dlaczego tak się dzieje. Jeśli nie pamiętasz ani jednego trudnego momentu w ciągu ostatnich sześciu miesięcy, być może już się nie rozwijasz. Jeśli ciągle spoglądasz wstecz na innych ludzi i oczekujesz pochwały, możesz nie chcieć brać odpowiedzialności. Jeśli praca nie pasuje do twoich długoterminowych perspektyw, może czas to zmienić?

Jeśli nigdy nie myślałeś o tym, co chciałbyś robić w przyszłości, pomyśl o tym już teraz.