Jak szybko i łatwo wykonać zadanie poszukiwania pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Porady dla osób poszukujących pracy. Dowiesz się, jakie pułapki możesz napotkać, jak zautomatyzować wyszukiwanie i jak odróżnić dobrą od złej pracy.

Stopa bezrobocia w Rosji w 2014 roku według Rosstatu wyniosła około 5,5%. Oznacza to, że ponad 4 mln aktywnych zawodowo ludności kraju nie jest zatrudnionych, ale aktywnie poszukuje pracy (są zarejestrowani w urzędzie pracy). Ono. W praktyce liczba bezrobotnych jest jeszcze wyższa.

Ale zawsze jest więcej pracy niż ludzi zdolnych do jej godnego wykonywania. W tym kontekście poszukiwanie pracy można nazwać poszukiwaniem.

Quest to gra przygodowa, w której kluczową rolę odgrywa rozwiązywanie zagadek. Bohater musi przejść przez zaplanowaną fabułę, pokonać antagonistów i ukończyć misję. Od gracza wymagany jest wysiłek umysłowy i umiejętne zarządzanie zasobami (obiektami świata gry).

W zadaniu „Moja wymarzona praca” graczem jesteś ty. Misją jest zdobycie stanowiska odpowiadającego Twoim ambicjom ekonomicznym i zawodowym. Antagonistami są menedżerowie HR i działy HR. Głównym zasobem jest czas. Podpowiemy Ci, jak szybko i łatwo wykonać to zadanie.

Pułapki związane z zadaniami są powszechne. Istnieją również na rynku pracy.

Alyona Vladimirskaya, znana headhunterka i szefowa agencji rekrutacyjnej PRUFFI, uważa, że należy uważać na przedsylwestrowy wybuch wakatów. Ten okres minął, ale na przyszłość warto wiedzieć, że:

1. Pod koniec roku firmy bronią budżetów i strategii rozwoju na kolejne 365 dni; wydaje się, że w firmie bardzo brakuje specjalistów do rozwoju.
2. Po wakacjach sylwestrowych zmieniają się warunki rynkowe, zmieniają się nastroje kierownictwa, rewiduje się priorytety i okazuje się, że nie ma pilnej potrzeby.

Prawdopodobieństwo, że najwyższy wakat otwarty w przeddzień Nowego Roku pozostanie po wakacjach wynosi 50%. Wszystkie rozmowy kwalifikacyjne, które odbyliście podczas „tygodnia korporacyjnego” zostaną zapomniane po Nowym Roku, a maraton spotkań z HR przejdzie w drugą rundę.

Co powinni zrobić osoby poszukujące pracy?

W świecie przygód gry istnieje wiele niewypowiedzianych zasad. Jeden z nich: widziałem przedmiot - weź go (a jeśli się przyda?); poznałem nową postać - porozmawiaj z nim (co jeśli powie coś ważnego?). Szukanie pracy jest takie samo: nie przegap ani jednego wakatu (co jeśli jedno z nich jest twoją przyszłą pracą?), buduj więzi biznesowe (co jeśli pomoże w znalezieniu pracy?).

Uzyskanie tych przewag konkurencyjnych pomoże:

1. Aktywna sieć. W tym za pośrednictwem innych platform do wyszukiwania i nawiązywania kontaktów biznesowych.
2. Automatyzacja monitorowania wakatów.

Jak nie przegapić wolnych miejsc?

W zadaniach wszystkie akcje są logicznie określone. Musisz uważnie czytać wiadomości i myśleć, a nie grzebać losowo w dostępnych pozycjach menu. Wysyłanie CV na wszystkie wakaty z akceptowalnym wynagrodzeniem jest nieracjonalne. To jest obarczone bieganiem w wywiadach z zerowymi wynikami. Po rozmowie możesz zorientować się, że gra nie jest warta świeczki.

Jak odróżnić dobrą pracę od przeciętnej?

1. Oceń, jak interesująca będzie dla Ciebie ta praca. Podejście „Nienawidzę tego, ale dobrze płacą” jest destrukcyjne. Nie tylko będziesz pod ciągłym stresem, ale także przestaniesz rozwijać się jako profesjonalista.
2. Przeanalizuj, czy firma ma pole do podejmowania samodzielnych decyzji. Jeśli inicjatywa jest karalna, a wszystkie działania pracowników są pod ścisłym nadzorem, to raczej nie będziesz mógł czerpać radości z takiej pracy.
3. Wybierz stanowisko, w którym staniesz przed dość złożonymi zadaniami. Pokonywanie trudności jest kluczem do rozwoju osobistego i zawodowego. Miejsce, w którym klikasz na sprawunki jak orzechy, bardzo szybko stanie się dla ciebie „ciasne”.
4. Upewnij się, że w Twojej aktywności zawodowej istnieje bezpośredni związek między włożonym wysiłkiem a uzyskanym rezultatem. Nie chodzi tylko o pieniądze. Jeśli pracownik dużo zarobił, a kierownictwo ma zero emocji (w firmie nie ma zwyczaju moralnego zachęcania pracowników), to warto zastanowić się, czy poświęcić czas na tę organizację?
5. Szukaj pracy, z której możesz być z siebie dumny i która sprawi, że twoje dzieci będą z ciebie dumne.

Nie ma większego osiągnięcia niż sprawienie, by granica między pracą a zabawą była nie do odróżnienia. Arnold Toynbee

Jak przeszedłeś przez poszukiwanie pracy? Podziel się swoim doświadczeniem w komentarzach.