Spisu treści:
- 1. Nie bój się ryzykować
- 2. Nie definiuj sukcesu zbyt wąsko
- 3. Nie rezygnuj z żadnej okazji, gdy jesteś na początku podróży
- 4. Nie chwytaj się wszystkiego, kiedy już idziesz do przodu w swojej karierze
- 5. Nie porównuj się z innymi
- 6. Nie zniechęcaj się porażką
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Alexis Ohanyan mówił o tym, o czym nie należy zapominać na samym początku kariery, jak się rozwijać, a nie skupiać na sukcesie.
1. Nie bój się ryzykować
I staraj się otaczać ludźmi, którzy w razie potrzeby pomogą Ci podjąć ryzyko, nawet jeśli sam tego nie zrobisz. Wybierz mentorów, inwestorów i konsultantów o szerokiej wizji i doświadczeniu. Jest to szczególnie ważne, jeśli dopiero zaczynasz karierę. Musisz mieć kogoś, kto nie tylko doradzi, ale także namówi Cię do wyjścia ze swojej strefy komfortu.
2. Nie definiuj sukcesu zbyt wąsko
Często skupiamy się na jednym wydarzeniu lub jednym spotkaniu, wierząc, że od nich zależy cały nasz sukces. Ale nie powinieneś definiować tego tak wąsko. Być może to wydarzenie lub to spotkanie nie przyniesie dokładnie takich rezultatów, jakich się spodziewałeś, ale przyda się w czymś innym. A może po prostu dobrze się bawisz.
Nie schrzań się. Nie zaczynaj każdej rozmowy od potencjalnego klienta lub partnera, oczekując jakiejś korzyści. Po prostu bądź sobą, powiedz nam, o czym myślisz i jak sobie radzisz.
3. Nie rezygnuj z żadnej okazji, gdy jesteś na początku podróży
Gdy jesteś nowy w określonej dziedzinie, zaakceptuj wszystkie oferty i weź udział we wszystkich wydarzeniach. Musisz zwrócić na siebie uwagę, porozmawiać o swojej firmie lub swoich umiejętnościach z jak największą liczbą osób. Większość możliwości na tym etapie podróży wynika właśnie z tych, z którymi spotkałeś się przypadkiem.
4. Nie chwytaj się wszystkiego, kiedy już idziesz do przodu w swojej karierze
Kiedy osiągniesz określone rezultaty i poczujesz się pewniej, nie musisz już ciągle mówić „tak”. Jeśli coraz częściej myślisz „Dlaczego marnowałem na to czas?”, czas coś zmienić.
Na tym etapie zwykle rozumiemy, że moglibyśmy zrobić coś ważniejszego dla naszego rozwoju lub spędzić ten czas z bliskimi.
5. Nie porównuj się z innymi
Kiedy spotykamy ludzi sukcesu, w tym naszych konkurentów, zaczynamy się do nich porównywać. Chcemy robić więcej, szybciej się rozwijać, tylko po to, by za nimi nadążyć. Zaczynamy nawet oferować klientom usługi, których nie potrzebują tylko dlatego, że robią to inni. Takie podejście nie odniesie sukcesu. Postaraj się poprawić w tym, co robisz, ale przestań ciągle spoglądać wstecz na innych.
6. Nie zniechęcaj się porażką
Umiejętności i wiedza wymagane do odniesienia sukcesu rozwijają się stopniowo wraz z doświadczeniem. Jeśli oczekujesz, że wszystko od razu dobrze się ułoży, to już przegrałeś.
Pamiętaj, że każda porażka czegoś Cię uczy i pomaga stać się lepszym. Spróbuj określić swoje mocne strony i obiecujące obszary rozwoju, a następnie zastanów się, co możesz zrobić, aby je rozwijać.
Zalecana:
Z czego zrezygnować w drodze do sukcesu
Oczekiwania innych ludzi, potrzeba aprobaty innych i emocjonalny bagaż z przeszłości tylko skomplikują twoją drogę do celu, jakikolwiek by on nie był
Jak wybrać franczyzę: wskazówki od założyciela sieci kawowej
Na co zwrócić uwagę i co sprawdzić, jeśli chcesz kupić franczyzę
Jak otworzyć własny lokal: wskazówki od założyciela sieci winiarni
Jak motywować zespół, dlaczego ważne jest prawidłowe zdefiniowanie pojęcia i czym jest obsługa emocjonalna – przydatne dla tych, którzy planują otworzyć własną restaurację, kawiarnię lub bar. Pracując na różnych stanowiskach w różnych firmach, wielu podejmuje decyzję o stworzeniu czegoś własnego.
Jak nauczyć się kodować dla dziecka lub nastolatka: wskazówki i przydatne zasoby dla młodych programistów
Zanim zaczniesz naukę programowania, musisz zdecydować o zainteresowaniach przyszłego programisty – od nich zależą dalsze kroki
Wskazówki dotyczące rozwoju małych firm od Richarda Bransona, założyciela Virgin
Z biegiem lat Virgin rozpoczynała działalność w różnych dziedzinach, ponieważ kierownictwo firmy nie lubiło sposobu, w jaki inni organizowali biznes. Niezależnie od tego, czy chodziło o linie lotnicze, telefony komórkowe czy usługi finansowe, Virgin starała się skoncentrować na naprawdę poprawianiu życia ludzi dzięki lepszej obsłudze i różnym innowacjom.