Jak rozpocząć karierę bez wyższego wykształcenia

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Dyplom nie jest tak ważny. Najważniejsze, jaką masz wiedzę i umiejętności.

Możesz dostać pracę jako kelner w gastronomii zaraz po szkole. Kłopot w tym, że w burgerze nie ma perspektyw – za kilka lat absolwent wyjedzie szukać innej pracy. Są jednak obszary, w których można się rozwijać i rozwijać bez wyższego wykształcenia. Chodzi o marketing cyfrowy i technologie IT. Na uczelniach tego się nie uczy, bo duże firmy kształcą specjalistów od podstaw.

Dlaczego rozpoczęcie kariery bez wykształcenia nie jest straszne? Jak menedżerowie HR postrzegają brak dyplomu? Jakie zawody cyfrowe są dostępne zaraz po szkole? Powiemy ci w artykule.

Kiedy firmy wybierają umiejętności ponad stopień

Regularnie. Piętnaście globalnych korporacji (Google, Apple, IBM i inne) już ogłosiło, że jest gotowe zatrudnić osoby ze świadectwem szkolnym. Zachodnie firmy zwracają uwagę na praktyczne doświadczenie kandydata, talent i dyscyplinę pracy. Pytają też o dyplom, ale jego brak nie przeszkadza już w zatrudnieniu.

Rosyjskie firmy cyfrowe nie pozostają w tyle: rekrutują byłych uczniów na młodsze stanowiska, prowadzą staże i dni otwarte. Mają w tym swój interes: wychowując od podstaw specjalistę, firma zyskuje pracownika, który podziela wartości korporacyjne.

Dodatkowe potwierdzenie: niedawno usługa wyszukiwania pracy SuperJob odmówiła Superjob zdecydowała się porzucić kolumnę „edukacja” podczas zamieszczania wakatów z kolumny „Edukacja”. Przedstawiciele firmy stwierdzili, że dla pracodawców ważniejsze są realne osiągnięcia kandydatów.

Jak znaleźć swoją pierwszą pracę

Znalezienie wymarzonej pracy za pierwszym razem jest prawie niemożliwe. Lepiej od razu nastawić się na długie wyszukiwanie - łatwiej pogodzić się z odrzuceniem. Wymień interesujące oferty pracy z różnych źródeł i prześlij swoje CV.

Co pomoże Ci w poszukiwaniach?

Witryny wyszukiwania ofert pracy

Od nich warto zacząć. HeadHunter dodał wyszukiwanie pracy dla kandydatów powyżej 14 roku życia, a SuperJob jest wygodnym narzędziem do wyszukiwania wolnych miejsc pracy bez wyższego wykształcenia.

Witryny firmowe

Wejdź na stronę interesującej Cię firmy. Działy HR często zamieszczają tam odpowiednie wakaty. Jeżeli wykształcenie wyższe nie jest określone w wymaganiach na stanowisko, to możliwe jest, że pracodawca rozważa kandydatów bez dyplomu. Niektóre firmy konkretnie wskazują wakaty na rozpoczęcie kariery.

Zdarza się, że na stronie nie ma wolnych miejsc. To nie jest powód do zmartwień. Nawet jeśli firma nikogo nie szuka, wnioskodawca ma prawo przesłać CV do działu HR. Najgorsze, co może się zdarzyć, to zignorowanie listu. Jednak zawsze jest szansa, że trafisz na ołówek managera HR, który zapamięta obiecującego kandydata i zadzwoni później.

Przyjaciele i krewni

Według niedawnego badania Romira 65% Rosjan poszukuje miejsc dla siebie. Ilu Rosjan dostaje pracę znajomą? pracować przez przyjaciół.

Aby efektywnie korzystać z tego zasobu, przeprowadzaj wywiady ze znajomymi, publikuj informacje w sieciach społecznościowych. Wiele startupów szuka również pracowników w mediach społecznościowych – reposty znajomych pomogą Ci się spotkać.

Gdy znajdziesz interesującą pracę, wyślij swoje CV i list motywacyjny. W Internecie jest wiele informacji o tym, jak je poprawnie komponować.

Napisz do rzeczy i nie zagłębiaj się w rozumowanie: to nikogo nie interesuje. Wskaż wszystkie prace i staże w niepełnym wymiarze godzin, a także kursy, seminaria, które odbyłeś samodzielnie. Jeśli nie ma innych informacji, opowiedz nam o ciekawym hobby: wizerunek osoby wszechstronnej (na przykład kolekcjonera-boksera) może zaczepić pracodawcę. I bądź szczery: podczas rozmowy kwalifikacyjnej łatwo można odkryć kłamstwa.

O co zostaniesz zapytany na rozmowie kwalifikacyjnej

Dobrą wiadomością jest to, że masz na imię na rozmowę kwalifikacyjną. Źle - najprawdopodobniej masz wielu konkurentów. W przypadku braku doświadczenia, usługa rekrutacyjna porówna podstawowe umiejętności i umiejętności miękkie kandydatów – umiejętność realizacji zadań i budowania relacji w zespole. Są też inne tematy, które menedżer HR z pewnością poruszy.

Wiek

Zatrudnienie 17-letniego pracownika to nie to samo, co zatrudnienie osoby dorosłej. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej stawia specjalne wymagania dotyczące pracy nieletnich: krótszy tydzień pracy, bezpieczne warunki pracy, niska aktywność fizyczna. Nie wszyscy pracodawcy są na to gotowi.

Motywacja

Przygotuj się do podzielenia się powodami rozpoczęcia kariery. Ważna jest tu logika: młody człowiek musi sobie wyobrazić, gdzie i po co dostaje pracę, czego chce się nauczyć.

Umiejętność pracy

Nikt nie oczekuje imponującego portfolio od byłego studenta, ale będzie musiał wykazać się minimum wiedzy. Nowicjusz programista zostanie poproszony o pokazanie kodu, specjalista SMM - konta w mediach społecznościowych.

Ambicje zawodowe

Przypomnij sobie ulubione pytanie dotyczące zatrudniania: „Gdzie widzisz siebie za 5 lat?” Oprócz wyjaśnienia priorytetów życiowych odpowiedź służy do oceny charakteru młodego specjalisty. Czy za miesiąc odejdzie z firmy, bo jest zmęczony pracą, czy zrezygnuje przy pierwszej porażce.

Cechy osobiste

Są równie ważne jak profesjonalne. Początkujący musi wykazać się stabilnością psychiczną i celowością, „dojrzałością” decyzji. Jeśli absolwent chce pracować, „bo jest fajnie” lub „mama powiedziała”, to nie jest fajnie, więc powiedz mamie.

Co zrobić, jeśli nie zostałeś zatrudniony za pierwszym razem

Zdarza się, że kilka wywiadów z rzędu kończy się niepowodzeniem. W tym przypadku nie jest wstydem zapytać menedżera HR, dlaczego firma odmówiła. Jeśli powodem nie jest Twój wiek, oto co możesz zrobić.

1. Weź udział w stażu

Jeśli nie jesteś zatrudniony na interesującym stanowisku bez doświadczenia, zgłoś się na staż. Firmy często zapraszają utalentowanych studentów do pracy w charakterze stażystów. Nie zarobisz pieniędzy, ale zrozumiesz zawód. Pokaż się - zostaniesz zaproszony do państwa.

2. Samopompowanie

Kiedy szukasz pracy, rozwijaj się. Zrób listę brakujących umiejętności, podnieś narzędzia: książki, kursy, seminaria. Kursy cyfrowe i informatyczne oferują Netology, Coursera, Stepik i inne. Oprócz zdobywania wiedzy możesz dodać do swojego portfolio informacje o kursie, który odbyłeś.

3. Poczekaj i spróbuj ponownie

Rynek pracy jest dość elastyczny. W dużych miastach codziennie pojawiają się dziesiątki wolnych miejsc. Osoby preferowane przez pracodawców mogą nie przejść okresu próbnego. Nawet jeśli zostałeś odrzucony po raz pierwszy, nikt nie zabroni ci ubiegania się o nowy wakat.

4. Aby przekwalifikować się

Oceń swoje umiejętności: być może nie jest na nie duży popyt lub rynek zatrudnienia spada. Na przykład kilka lat temu nastąpił boom na infografiki i wszyscy szukali świetnych projektantów. Potrzebni są teraz wielcy projektanci, ale nie w takiej liczbie.

Aktualne informacje o trendach rynkowych można znaleźć na portalach branżowych i portalach z ofertami pracy. Jeśli nie jesteś w trendzie, ciesz się, że dowiedziałeś się o tym przed rozpoczęciem kariery.

Z jakimi zawodami możesz rozpocząć karierę?

Porozmawiajmy konkretnie o tym, jakie zawody cyfrowe i informatyczne są odpowiednie dla absolwenta. Przygotowaliśmy krótką listę kluczowych umiejętności.

Specjalista SMM

Odpowiada za promocję w sieciach społecznościowych, pisze atrakcyjne posty, współpracuje z subskrybentami.

Kluczowe umiejętności: umiejętność czytania i pisania, kreatywne myślenie, rozumienie sieci społecznościowych.

Kierownik ruchu

Tworzy reklamy w sieciach społecznościowych, pisze angażujące treści.

Kluczowe umiejętności: umiejętność czytania i pisania, umiejętność korzystania z sieci społecznościowych.

Specjalista PPC

Konfiguruje i prowadzi kampanie reklamowe w Yandex. Direct i Google Adwords.

Kluczowe umiejętności: analityczny umysł, znajomość Microsoft Excel, umiejętność czytania i pisania.

Specjalista ds. promocji w wyszukiwarkach

Promuje witryny na czołowe pozycje w wyszukiwarkach, zbiera rdzeń semantyczny, przedstawia rekomendacje dotyczące optymalizacji witryny.

Kluczowe umiejętności: podstawowa znajomość zasad SEO i wyszukiwarek.

Copywriter

Pisze teksty na zadany temat na strony internetowe, mailingi, portale społecznościowe.

Kluczowe umiejętności: umiejętność czytania i pisania, miłość do tekstu, znajomość edytorów tekstu.

Programista

Tworzy oprogramowanie.

Kluczowe umiejętności: nastawienie techniczne, zrozumienie zasad programowania, znajomość przynajmniej jednego języka programowania.

Próbnik

Wykrywa błędy w programach. Testuje oprogramowanie pod kątem defektów, które wpływają na wydajność programów i aplikacji.

Kluczowe umiejętności: techniczne nastawienie, uważność, podstawowe umiejętności programowania i testowania oprogramowania.

A jeśli rozpoczęcie kariery bez wykształcenia jest przerażające?

Niewielu jest gotowych zrezygnować ze swojej zwykłej drogi życiowej – szkoły, uniwersytetu, pracy. Ale wraz z rozwojem technologii internetowych pojawiły się zawody, których nie uczy się na uniwersytecie. Wartość dyplomu spada, a umiejętności docelowe rosną. Absolwent, rozpoczynając pracę po szkole, ma szansę na rozwój zawodowy. Za pięć lat będzie kosztować na rynku pracy kilka razy więcej niż jej rówieśnicy, studenci.

Oczywiście to idealny scenariusz. Jednak szanse na udaną karierę zawodową nie zależą od dyplomu, ale od umiejętności uczenia się, efektywności osobistej i osiągniętego wyniku. Rozwijaj się, studiuj - a z każdą początkową edukacją zbudujesz udaną karierę.