2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07
Przywiązujemy zbyt dużą wagę do talentu, wierząc, że tylko ludzie z wrodzonymi zdolnościami mogą stać się wybitni. Robert Green, autor Mastery, myśli inaczej. Po przeczytaniu jego książki czuję się tak samo.
Większość z nas wierzy, że ludzie, którzy osiągnęli niezwykły sukces, zostali obdarzeni wrodzonymi zdolnościami. Od dawna interesuje mnie to pytanie. Nie dało się samemu udzielić przyzwoitej odpowiedzi, ponieważ tylko osoba, która odniosła niesamowity sukces, może na nią odpowiedzieć.
Postanowiłem więc przeczytać książkę Roberta Greena, w której daje odpowiedź na pytanie, jak wielcy ludzie osiągnęli sukces. Jeśli władasz biegle językiem angielskim, gorąco polecam go przeczytać; jeśli nie, to o najważniejszych poniżej.
Darwin i jego genialny brat
W pierwszych rozdziałach Green mówi o globalnym badaniu przeprowadzonym w Stanach Zjednoczonych. Przez długi czas naukowcy obserwowali dziesiątki dzieci, które wykazywały wyjątkową zdolność do robienia czegoś w młodym wieku. Tylko nieliczni z nich później odnieśli sukces.
Weźmy na przykład Karola Darwina, o którym wiedzą prawie wszyscy. Okazuje się, że słynny naukowiec, który wysunął teorię ewolucji, miał młodszego kuzyna. Od dzieciństwa Galton zadziwiał wszystkich swoimi niezwykłymi zdolnościami. Zaczął czytać w wieku dwóch lat, w wieku trzech lat nauczył się pisać, a następnie jako dorosły odniósł spore sukcesy w działalności naukowej.
W przeciwieństwie do Galtona Darwin jako dziecko nie wykazywał żadnych zdolności i był wielokrotnie karany w college'u za niepowodzenia w nauce. W końcu ukończył studia z bardzo przeciętnym dyplomem. Jednym z powodów było to, że Darwin był całkowicie niezainteresowany studiowaniem przedmiotów, których mu uczono.
Mamy więc Galtona, który był małym geniuszem, i Darwina, który z jękiem skończył studia. Które z nich wszyscy teraz znają?
Przepis na sukces
Jestem pewien, że przynajmniej raz w życiu miałeś wrażenie, że zacząłeś coś robić i zrozumiałeś: „To jest to. To właśnie chcę robić przez całe życie.” Trzeba uwierzyć w to uczucie. To wewnętrzny głos, który mówi ci właściwą drogę. Na przykład Leonardo da Vinci obudził to uczucie w momencie, gdy ukradł papier z biurka ojca i poszedł do lasu rysować naturę.
Gdzie zacząć?
Jeśli już doświadczyłeś tego uczucia, czas przejść dalej. Następnym krokiem jest nauka. Dużo się nauczyć. Musisz być tak fajny w tym, co kochasz, że wszystkie działania muszą zostać zautomatyzowane. Aby to zrobić, będziesz potrzebować nie tylko wiedzy teoretycznej, ale także doświadczenia. Dlatego na początku podróży między pieniędzmi a doświadczeniem lepiej wybrać to drugie.
Na przykład słynny bokser Freddie Roach stanął przed tym samym problemem. Decydując się na pracę zarobkową a darmowy trening w klubie bokserskim, wybrał to drugie, aby wykorzystać czas na doskonalenie swoich umiejętności. Później jego decyzja opłaciła się odsetkami, bo za swoje walki zarobił dziesiątki razy więcej pieniędzy niż w latach niskopłatnej pracy.
Karol Darwin odrzucił ofertę szkoły medycznej i dobrze płatną pracę w kościele. Zamiast tego zaczął pracować za darmo na statku HMS Beagle, aby móc badać egzotyczne gatunki roślin i zwierząt. Badania, które przeprowadził po drodze, pomogły mu później sformułować jego słynną teorię ewolucji.
Wybierając między pieniędzmi a doświadczeniem, lepiej wybrać to drugie. Da to możliwość zdobycia niezbędnej wiedzy i rozwinięcia umiejętności. Z biegiem czasu, jeśli zrobisz wszystko dobrze, zaprocentuje to odsetkami.
Znaczenie mentora
Problem polega jednak na tym, że nie zawsze wiesz, czego cię nauczyć. Możesz chodzić jak ślepy kociak, nie wiedząc, dokąd idziesz. Dlatego tak ważne jest znalezienie mentora.
Mentor to osoba, która nada Ci bardzo ważną rzecz – kierunek. Pokaże Ci, w jakim kierunku musisz się rozwijać i jak najefektywniej wykorzystać swój czas. Jaki jest pożytek z tego dla mentora?
Najpierw osoby, które osiągnęły pewien sukces, przechodzą na wyższy poziom rozwoju – chcą uczyć i dzielić się swoim doświadczeniem z innymi. Po drugie, mentor widzi w tobie młodą wersję samego siebie, ponieważ wszyscy byliśmy kiedyś początkującymi i być może twój mentor też miał mentora i teraz uzupełnia swoją karmę.
Podobnie jak wielu innych wspaniałych ludzi, musisz znaleźć mentora, ale Twoim głównym celem jest prześcignięcie go.
Co dalej
Nauczyłeś się tego, co kochałeś, stałeś się w tym profesjonalistą, znalazłeś mentora i nauczyłeś się od niego wszystkiego, co trzeba było wiedzieć. Co zrobic nastepnie? Teraz nadszedł twój czas.
Musisz wnieść coś nowego do tego, co kochasz.
Najtrudniejsze jest to, że większość z nas myśli jak wszyscy inni. Brakuje nam dziecięcej naiwności i ciekawości.
Nie bój się zadawać pytań i bądź otwarty na wszystko.
Być może znajdziesz rozwiązanie nawet najprostszego problemu, o którym nikt wcześniej nie pomyślał.
Wniosek
Podsumowując:
- Znajdź to, co lubisz robić.
- Zapomnij o talencie, ciężka praca jest najważniejsza.
- Nie goń za pieniędzmi. Najpierw potrzebujesz doświadczenia.
- Znajdź mentora, który może Cię poprowadzić.
- Wnieś coś nowego do tego, co kochasz. Nie bój się łamać zasad i zadawać pytań.
Zalecana:
Dlaczego lepiej nie gonić za marzeniami, jeśli chcesz odnieść sukces
Technika sukcesu od norweskiego miliardera w Cheers Monday! 10 zasad życia z popędem”: dlaczego podążanie za marzeniami nie jest dobrym pomysłem
Jak poprawić wewnętrzny dialog, pozbyć się negatywności i odnieść większy sukces?
Przestań przeżuwać porażkę i bać się przyszłości. Aby zmienić swoje życie, wystarczy przejąć kontrolę nad przepływem myśli, aby wewnętrzny dialog był pozytywny
Jak odnieść sukces pozostając przyzwoitą osobą?
Nieuczciwość jest zaraźliwa. Jak odnieść sukces, a jednocześnie pozostać wiernym swoim zasadom moralnym, mówi autor książki „Szczekanie na niewłaściwym drzewie” Eric Barker
5 zasad radzenia sobie ze stresem dla tych, którzy chcą odnieść sukces
Jak radzić sobie ze stresem i sprawić, by pracował dla Ciebie? Pięć wskazówek, które działają - w naszym artykule
Czy możesz odnieść sukces po 30?
Jeśli lata mijają, a Ty nadal szukasz pomysłu za milion dolarów, nie zniechęcaj się, a powiemy Ci dlaczego. Dla niektórych Mark Zuckerberg i inni dyrektorzy generalni w wieku 20 lat mogą stać się inspirującym przykładem, ale dla tych, którzy zbliżają się do kryzysu wieku średniego, wręcz przeciwnie, mogą być czynnikiem niszczącym pozostałe nadzieje na sukces.