Jak rzucić pracę i nie palić mostów za sobą

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Wychodząc, pamiętaj, że Twoje relacje w pracy z kolegami i kierownictwem mogą się przydać w przyszłości.

Świat pracy jest zaskakująco mały. Kiedy zrezygnujesz, nigdy nie będziesz wiedział na pewno, z kim będziesz pracować, do kogo będziesz musiał poprosić o przysługę lub czy kiedykolwiek będziesz potrzebować rekomendacji od swojego byłego szefa. I nie zapomnij o plotkach. Jeśli zostawisz negatywne wrażenia o sobie, istnieje ryzyko, że zostaniesz nauczony poza firmą.

Jak poprawnie rzucić palenie

Złóż rezygnację na dwa tygodnie przed wyjazdem

Godziny pracy mogą się różnić w zależności od firmy, ale dwa tygodnie to standardowe ramy czasowe. Przygotowanie do zmian, wypełnienie dokumentacji i rozpoczęcie poszukiwania zastępstwa dla Ciebie zajmuje pracodawcy czas.

Duże firmy mogą pożegnać się z Tobą tego samego dnia. Z drugiej strony dyrektorzy małych firm mogą potrzebować dłuższych ram czasowych. W takim przypadku istnieje ryzyko załamania się, wysłania władz do piekła i po prostu odejścia.

Nie powinienem tego robić. Spójrz na sytuację z perspektywy lidera. Co więcej, jest lekceważący wobec innych kolegów. W końcu będą obciążeni twoją pracą.

Zgłoś odejście najpierw szefowi, a potem wszystkim innym

Bez względu na to, jak bardzo ufasz swoim współpracownikom, nie mów im o swojej decyzji. Nie publikuj tego w mediach społecznościowych. Twój menedżer ma prawo być pierwszym, który się o tym dowie.

Lepiej podać te informacje osobiście. Jeśli twój szef pracuje gdzie indziej, porozmawiaj z nim przez telefon. Możesz wysyłać e-maile tylko wtedy, gdy oboje nie macie wolnego czasu. Ale to najgorsza opcja, której lepiej nie używać.

Przygotuj się na rozmowę z szefem

Przed przekazaniem wiadomości szefowi odpowiedz na kilka pytań.

1. Czy masz plan działania, aby złagodzić konsekwencje swojego odejścia? Zaproponuj swojemu szefowi konkretne rozwiązania problemów wynikających ze zwolnienia.
2. Co zrobisz, jeśli otrzymasz kontrofertę? Przygotuj się na kuszące warunki, które mogą Ci zaoferować. Zastanów się z góry, jakie to mogą być warunki. Zostaniesz na dużą podwyżkę? Na dodatkowy tydzień wakacji? Jeśli jesteś zadowolony z warunków, poczekaj, aż zostaną potwierdzone na piśmie. Jeśli nie, powiedz swojemu przełożonemu, że naprawdę doceniasz jego ofertę, ale nie możesz odmówić nowych możliwości na innym stanowisku.
3. Czy jesteś gotów rzucić pracę później niż zamierzałeś, jeśli to konieczne? Możesz zostać poproszony o pozostanie przez kolejny tydzień lub dwa. Pomyśl z wyprzedzeniem, jeśli się na to zgadzasz.
4. Czy jesteś gotowy do wyjazdu tego samego dnia, w którym zgłosisz swoją decyzję? Czy możesz spakować wszystkie swoje rzeczy i od razu opuścić miejsce pracy?

Bądź zwięzły, pewny siebie i uśmiechnięty

Nie owij się w bawełnę. Od razu przejdź do sedna sprawy. Jeśli masz napięte relacje ze swoim szefem, prowadzenie życzliwej rozmowy może być trudne.

Oprzyj się pokusie wyrażenia wszystkiego, co nagromadziło się.

Zachowuj się godnie. Co się stanie, jeśli w przyszłości twoje ścieżki kariery znów się skrzyżują?

Podziękuj szefowi za współpracę. Nie musisz mówić o swojej nowej pozycji. Wystarczy powiedzieć, że tam będziesz miał obowiązki, które od dawna chciałeś wypełnić.

Dowiedz się, do czego masz prawo, kiedy wyjeżdżasz

Może to obejmować dodatkowe płatności i premie określone w umowie. Pracownikowi należy również wypłacić odszkodowanie za niewykorzystany urlop.

Napisz rezygnację

Po rozmowie z szefem najprawdopodobniej zostaniesz poproszony o wypełnienie pisemnego wniosku. Nie pisz niczego zbędnego: aplikacja nie musi szczegółowo opisywać powodów Twojego wyjazdu.

Nie relaksuj się

Łatwo zapomnieć o obowiązkach po oficjalnym piśmie rezygnacyjnym. Ale przed tobą jeszcze dwa tygodnie. Jeśli nie chcesz zepsuć wrażenia na swój temat, nie odpoczywaj i nie kończ rozpoczętej pracy. W końcu na pewno zostaniesz zapamiętany przez te ostatnie tygodnie.

W tej chwili nie rozpoczynaj żadnych nowych projektów. Jeśli nie masz czasu na wykonanie czegoś, poinformuj współpracowników, na jakim etapie jest zadanie. Zostaw wskazówki tym, którzy będą wykonywać Twoją pracę. Zapytaj, jak możesz pomóc swoim kolegom.

Spraw, aby wszyscy Ci współczuli i zapamiętali Cię z uśmiechem.

Nie obrażaj swojego byłego szefa w mediach społecznościowych

Niektórzy publikują wiadomości w sieciach społecznościowych o tym, jak „chętnie opuszczą to piekło i nie zobaczą już szefa tyrana”. Nie daj się skusić, nawet jeśli naprawdę. Zachowaj swoją godność. Twój szef może nie widzieć tego posta, ale inni ludzie nie będą mieli o Tobie najlepszego wrażenia.

Podziękuj kolegom i pożegnaj się z nimi serdecznie

Nie trać kontaktu z kolegami. Zgłoś swój wyjazd za pośrednictwem poczty e-mail lub czatu ogólnego. Miłego wieczoru pożegnania. To świetny sposób na zapamiętanie z uśmiechem wszystkiego, czego razem przeżyliście. Być może nawiązałeś z niektórymi przyjaźnie i chcesz się spotykać poza pracą.