Jak nawiązać przydatne kontakty i znajomości biznesowe od pierwszej rozmowy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Kilka prostych i skutecznych sposobów, które pomogą Ci zwrócić uwagę ludzi, których szukasz i znaleźć dobrą pracę.

Pożyteczne kontakty zawodowe najlepiej nawiązywać na dużych imprezach tematycznych – konferencjach, wystawach, spotkaniach pracodawców ze studentami, profesjonalnych kursach mistrzowskich. Dobrze, jeśli sam jesteś profesjonalistą i masz się czym podzielić.

Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, albo zdecydowałeś się zmienić kierunek działalności, albo z różnych powodów nie pracowałeś przez długi czas, prawdopodobnie myślisz, że nie masz absolutnie nic, co mogłoby zainteresować potencjalnego pracodawcę. Czujesz się jak oszust, który z pewnością zostanie zdemaskowany i grzecznie odrzucony.

Nie rozpaczaj. Istnieje kilka prostych i skutecznych sposobów na przyciągnięcie uwagi ludzi, których chcesz, nawet jeśli nie masz się czym chwalić.

Zbadaj glebę

Krawaty są dwustronne. Wiele zależy nie tyle od autoprezentacji, ile od chęci jak najlepszego poznania rozmówcy.

Poznawanie potencjalnego pracodawcy jest jak pierwsza randka, na której po prostu na siebie patrzycie.

Jeśli okaże się, że w ogóle do siebie nie pasujecie, to dobrze, że szybko się domyśliliście. Możesz od razu zacząć szukać kogoś bardziej odpowiedniego.

Zadawaj pytania zamiast powtarzać własne CV. Zastanów się z wyprzedzeniem, co jest dla Ciebie ważne, a co jest nie do przyjęcia w Twojej przyszłej pracy. Interesuj się szczegółami projektu i polityką firmy. Na początku będzie to niezręczne, ale szybko minie.

Okazuj szczere zainteresowanie

Nie zadawaj pytań, na które można odpowiedzieć tak, nie, czy jestem w tej firmie od trzech lat. Nie potrzebujesz danych. Potrzebujesz rozmowy do zapamiętania.

Nie zapominaj, że każda osoba, nawet najwyższej rangi, chce być wysłuchana i zrozumiana. Kłopot polega na tym, że w większości przypadków słuchamy rozmówcy, aby odpowiedzieć i powiedzieć to, co myślimy. Powstrzymaj w sobie to pragnienie i po prostu słuchaj.

Odpowiadając, powtórz to, co usłyszałeś innymi słowy i zadaj nowe pytanie.

Od momentu, gdy podejdziesz do rozmówcy, oczekuje, że zaczniesz się prezentować. Kiedy zobaczy, że go słuchasz, nie próbując zwracać uwagi na swoją osobę, z wdzięcznością powie ci, co chcesz.

Zastanów się, co możesz zaoferować rozmówcy

Nawet jeśli nigdy nie pracowałeś, nadal masz wiele do zaoferowania. Najważniejszą rzeczą, którą twój przyszły menedżer chce o tobie wiedzieć, jest to, jak możesz być użyteczny. Dlatego nie zaczynaj komunikować się z potencjalnym pracodawcą pytając o pensje i warunki pracy.

Jeśli uważa cię za godnego kandydata i chce cię dołączyć do swojego zespołu, prawdopodobnie możesz wynegocjować akceptowalne warunki. Ale najpierw zastanów się, co możesz dać swojemu pracodawcy.

Nie spiesz się i nie narzucaj

Jeśli udało Ci się nawiązać rozmowę z osobą, którą jesteś zainteresowany, nie zaczynaj planować przyszłego związku i nie proponuj spotkania jutro rano w celu kontynuacji rozmowy. Jedyne, czego od ciebie wymaga się, to być lubianym tu i teraz. W przyszłości sprawdzi się to w Twoich rękach.

Nie pokazuj od razu swoich mocnych i słabych stron

Aby sprawić przyjemność, nie musisz demonstrować wszystkich swoich cnót naraz. Twój rozmówca porówna się z tobą mentalnie i nie będzie mu przyjemnie przegrać w tym porównaniu.

Rzucanie się w drugą skrajność i okazywanie zwątpienia w siebie też nie jest tego warte. Tylko nie ukrywaj, że chciałbyś podnieść swoje kwalifikacje i nauczyć się czegoś nowego.

Uznając swoje słabości, dajesz przeciwnikowi prawo do jego własnych niedoskonałości. Oboje się odprężycie, a rozmowa stanie się bardziej swobodna.

Nawet jeśli nie masz najbardziej imponującego CV, nie rozpaczaj. Twoja chęć do pracy i rozwoju jest o wiele ważniejsza.