Dlaczego pracuję w dużej firmie i po prostu jestem z tego zadowolony

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Nie mogę zgodzić się z kategorycznym stwierdzeniem, że praca w dużych firmach jest zła. Oto moje doświadczenie i powiedz mi, gdzie się mylę.

Przede wszystkim w skrócie. Praca w dużych firmach jest świetna i to fakt. Dlatego poszukuje tam pracy większość absolwentów najbardziej prestiżowych uczelni – w dużych międzynarodowych i rosyjskich firmach. Wystarczy wybrać się na targi pracy na jakimś znanym uniwersytecie, a zobaczysz, którzy pracodawcy są najbardziej oblegani ludźmi. A jeśli gdzieś na targach jest wolny stolik, to znaczy, że siedzi tam przedstawiciel małej firmy.

Duże firmy po prostu mają więcej pieniędzy. I znajduje to odzwierciedlenie we wszystkim. Wynagrodzenia, dostępność i wielkość pakietu socjalnego, warunki pracy, możliwości szkolenia pracowników. Kiedy pracowałem w małych firmach, moja pensja była niestabilna, płacono mi półoficjalnie, w zasadzie nie wiedziałem, jaka jest pensja na karcie bankowej, ale o składkach emerytalnych w ogóle nic bym nie mówił. Był na przykład taki przypadek, że musiałem pomóc właścicielowi firmy, pilnie pożyczając mu pewną sumę pieniędzy, aby nie zakłócić procesu produkcyjnego (naprawdę nie było pieniędzy, a miałem bardzo dosyć biznes).

Nie mówię nawet o tych obszarach działalności, w których firma potrzebuje własnego działu serwisu i magazynu z częściami zamiennymi. Kiedy jest to mała firma, nie jest łatwo utrzymać choćby jednego technika serwisowego, nie mówiąc już o wysyłaniu go do Europy lub USA na szkolenie. Co więcej, nawet jeśli nauczysz się tego za ostatnie pieniądze, po pewnym czasie i tak wyjedzie do pracy w dużej firmie. W końcu zostanie mu zaoferowana pensja, która tutaj nie świeci z całym pragnieniem, a praca będzie, szczerze mówiąc, bez takich „hemoroidów”.

Albo weźmy na przykład przypadek, kiedy pracowałem w małej firmie wydawniczej. Gazeta została złożona na jedynym mniej lub bardziej wydajnym komputerze, na którym dosłownie trzeba było się modlić. W rezultacie pewnego dnia, tuż przed oddaniem numeru do druku, program się zepsuł i musieliśmy odtworzyć nie tylko numer, ale odtworzyć sam szablon publikacji! Oto czym jest ubóstwo. Po tych kilku latach w branży mogę powiedzieć, że nienawidziłem biznesu wydawniczego i długo nie chciałem do niego wracać.

Dostępność gotowych materiałów na prawie każdą okazję. Odkąd współpracowałem z klientami, stale potrzebowałem dostarczać im pewne materiały lub dokumenty: oferty handlowe, umowy, katalogi, opisy urządzeń itp. Kiedy pracowałem w małych firmach, z reguły za każdym razem musiałem to wszystko robić w nowy sposób. Zapytaj zagranicznych dostawców, przetłumacz na rosyjski, oblicz odprawę celną, ceny itp. Następnego dnia miałem nowego klienta z inną prośbą i znów musiałem wykonać tę samą pracę. Kiedy dostałem pracę w dużej firmie, moja radość nie miała granic: wszystko, czego potrzebowałem do pracy, było już dla mnie gotowe! I w takiej ilości i wyborze, o jakim wcześniej można było tylko pomarzyć. Praca - nie chcę!

Osobnym tematem jest imprezy firmowe … Być może ktoś powie, że imprezy firmowe nie są ważne. Na przykład my dla nich nie pracujemy i wcale nie musisz tam jechać. Zgadzać się. Ale czy wiesz, jak kiedyś obchodziłem korporacyjny Nowy Rok w małej firmie? „Partia korporacyjna” odbyła się w małym wraku przeznaczonym do rozbiórki (a faktycznie został później rozebrany), w którym wszyscy, nawet elementarni, nie mieliśmy gdzie usiąść. Siedząc na kanapie dosłownie na kolanach. I zrobili toasty, żebyśmy w przyszłym roku mogli doczekać kolejnego NG w restauracji. Tak, nie wszystkie małe firmy mają taką nędzę, ale to jest prawdziwy przypadek z mojego doświadczenia!

Perspektywy dalszego zatrudnienia. Jeśli przez jakiś czas pracowałeś w dużej firmie, znacznie łatwiej będzie Ci dalej znaleźć dobrą pracę. Lubisz mały biznes? Proszę! Z przyjemnością też to przyjmą. Nowa linijka w Twoim CV da Ci wiarygodność w oczach prawie każdego pracodawcy. I nie zostaniesz zapytany: „A co ta firma” Pupkin i K „w ogóle robi?” Kiedy starałem się o nową pracę, wyglądało to dokładnie tak: „ludzi HR” czepiali się głośnych nazwisk w moim CV. A o mniej znane (choć całkiem przyzwoite) firmy nie pytali mnie zbyt wiele.

Prestiż, nazwa, marka. Kiedy spotykasz się z przyjaciółmi lub spotykasz kogoś, ludzie zwykle pytają, gdzie pracujesz. A jeśli okaże się, że pracujesz w firmie, której nazwę wszyscy znają od dzieciństwa, to dodaje Ci wagi. Ludzie postrzegają Cię jako osobę odnoszącą większe sukcesy, starają się utrzymywać z Tobą dobre relacje. W końcu możesz stać się dla nich potencjalnym klientem (a posiadanie dużej marki wśród klientów jest zawsze bardzo prestiżowe). Lub na przykład cenią Cię jako osobę, która może pomóc w znalezieniu pracy w znanej firmie.

Oczywiście praca w dużych firmach ma swoje wady, jak wszystko na tym świecie. Ktoś może być bardziej odpowiedni dla małej firmy lub własnej firmy. Ale to już inna historia.