Jestem zmęczony, wychodzę. Co to jest urlop naukowy i dlaczego jest potrzebny

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Nie będę pracował przez rok. Robienie tego, co lubisz: podróżowanie, budowanie domu, obserwowanie dorastania syna. A potem wróć i wznieś się po szczeblach kariery. Brzmi jak sen. Ale to jest rzeczywistość. To jest urlop naukowy.

W sieci pojawia się coraz więcej artykułów o tym, jak fajni menedżerowie rzucają pracę i odchodzą od megamiast. Jednym z głównych powodów redukcji biegów jest. W pogoni za fantomem szczęścia ludzie pracują po 12 godzin dziennie, nie zwracając uwagi na chroniczne zmęczenie, brak snu, chaotyczną dietę i problemy zdrowotne. Układają się z sumieniem i starają się nie patrzeć bliskim w oczy: „Dokończę projekt i na pewno z nimi zostanę”. A kiedy poziom stresu i frustracji zaczyna spadać, nie ma już siły moralnej ani fizycznej, po prostu uciekają. Rzucenie pracy wydaje się jedynym wyjściem. Ale tak nie jest.

Co to jest urlop?

Z angielskiego urlop naukowy dosłownie tłumaczy się jako „przestań coś robić”. Etymologia tego terminu związana jest z pismem biblijnym, w którym słowo sabat oznacza „święty dzień odpoczynku”.

szabasowy - Jest to płatny lub częściowo płatny długi urlop trwający od trzech miesięcy do roku (lub więcej) z gwarancją zachowania miejsca dla pracownika. Innymi słowy, jest to przerwa w pracy, przerwa zawodowa.

Fenomen sabatu powstał w XIX wieku na Harvardzie. Profesorowie, po przepracowaniu sześciu lat na uniwersytecie, otrzymali prawo do rocznego urlopu naukowego. By mogli spokojnie pisać prace naukowe, nie rozpraszając się nauczaniem. Jednocześnie zachowali połowę pensji.

W XXI wieku sabat znów jest poszukiwany. Według statystyk 29% amerykańskich firm daje swoim pracownikom długie urlopy. Wśród nich są tacy giganci jak Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills i inni.

Wiele firm europejskich również praktykuje urlop naukowy. Tak więc każdy pracownik BMW, niezależnie od stanowiska, może wziąć półroczny urlop. Podczas swojej nieobecności musi rozłożyć obciążenie pracą wśród współpracowników.

Elizabeth Pagano współzałożycielka YourSabbatical.com Koncepcja pracy ciągłej przez 40 lat z przejściem na emeryturę jest przestarzała. Ludzie powinni mieć możliwość robienia przerw w karierze.

Schematy sabatu są różne. Gdzieś wakacje są w pełni opłacone, gdzieś częściowo. Na przykład w Danii istnieje rządowy program wsparcia finansowego dla pracowników, którzy wzięli urlop naukowy. Państwo jest tym zainteresowane, ponieważ zwolnione miejsca są wykorzystywane do zatrudnienia bezrobotnych. W Finlandii jeden z rodziców otrzymuje długi płatny urlop, gdy dziecko idzie do pierwszej klasy.

W niektórych organizacjach doświadczenie zawodowe jest ważne dla urlopu naukowego, w innych nie. Niektóre firmy są gotowe rozstać się z pracownikami tylko na 3–6 miesięcy, inne pozwalają im odejść na kilka lat. Jedynym niezmiennym warunkiem kontraktu urlopowego jest gwarancja zachowania stanowiska przez pracownika.

Dlaczego potrzebujesz urlopu naukowego?

Najczęstszym powodem, dla którego ludzie podejmują urlop naukowy, jest chęć doskonalenia swoich umiejętności. Kiedy znasz swoją pracę jak własną kieszeń, zaczynasz się nudzić. Wygląda na to, że to twój sufit. Chcąc poszerzyć horyzonty intelektualne, człowiek bierze długie wakacje i spędza je na dodatkowej edukacji, nauce języków obcych i tym podobnych.

Sabat służy również do rozwiązywania problemów osobistych:

• podróż;
• zbudować dom;
• Przywrócić zdrowie;
• zagrać wesele;
• przenieść i tak dalej.

Dla wielu droga do swoich marzeń zaczyna się od urlopu naukowego. Tysiące ludzi marzy o swoim biznesie, ale boją się rzucić z pracy: co, jeśli startup wypadnie z biznesu? Długie wakacje to świetna okazja, aby spróbować. W ten sposób sześciomiesięczna podróż pomogła wzmocnić jego ambicje i uruchomić biznes Vipin Goyal, założyciel SideTour, któremu udało się przyciągnąć 1,5 miliona dolarów inwestycji w zaledwie rok.

Dan Clements, współautor książki Escape 101: Branie urlopu jest łatwe Wiele osób uważa, że w czasach kryzysu lepiej nie brać urlopu. Wydaje mi się, że jest odwrotnie. Zwłaszcza jeśli masz duże doświadczenie. Kiedy gospodarka upada, pracodawcy są czasami zmuszeni do zwolnienia, tracąc talenty. Długie wakacje mogą być rozwiązaniem problemów obu stron.

Szabat przynosi korzyści nie tylko pracownikom, ale także firmom. Po powrocie z długich wakacji ludzie ze szczególnym entuzjazmem podejmują pracę. To prowadzi firmę do błyskotliwych udanych projektów, a pracownika do awansu.

Thomas Heinlein Szef HR, IBM Austria W ciągu roku otrzymujemy pracownika pełnego energii i kreatywnej energii. Osoby biorące urlop naukowy nie są torturowanymi przegranymi, ale dzielną awangardą.

Jak przygotować się do szabatu?

Chodzenie na urlop naukowy jest trudniejsze, niż się wydaje. Wcale nie chodzi o specyfikę prawa pracy czy politykę korporacyjną. Tyle, że większość ludzi jest tak przyzwyczajona do 2-3 tygodniowych przerw, że gubią się na długich wakacjach, zaczynają czuć się niepotrzebni i popadają w depresję. Do szabatu trzeba się starannie przygotować.

Krok 1. Wybierz dokładną datę rozpoczęcia i zakończenia wakacji

„Wyjadę gdzieś we wrześniu, może wrócę na Nowy Rok – zobaczymy” – takie podejście oznacza marnowanie urlopu. Konieczne jest dokładne określenie daty rozpoczęcia i zakończenia przerwy w pracy. Okres ten powinien odpowiadać pracy, której poświęcisz urlop naukowy (więcej o tym później). Na przykład, jeśli chcesz przejść jeden z programów MBA, musisz dowiedzieć się, kiedy rozpoczyna się rekrutacja w interesującej Cię instytucji edukacyjnej i jak długo trwa szkolenie.

Ważne jest również, aby omówić z bliskimi terminy szabatu. Szkoda, jeśli Ty, próbując spędzić czas z rodziną, jedziesz na wakacje, a Twoja druga połówka w tym momencie odlatuje w długą podróż służbową.

Krok 2. Zrozum, co chcesz zrobić

Szabat ≠ bezczynność i hedonizm. To przerwa w rutynie, aby jak najlepiej wykorzystać. Co naprawdę chcesz zrobić? Rozumiesz zen podczas podróży po Azji? Nauczyć się drugiego języka? Znajdź sobie partnera? Nauka żeglowania na jachcie? Wybór firmy na urlop naukowy jest prawie intymny. Nie można patrzeć na innych i ulegać modowym trendom. Ważne jest, aby słuchać siebie: o czym marzysz?

Brak pomysłów? W ogóle? Przeczytaj poniższe artykuły i zadaj sobie pytanie: „Czego chcę?”

• .
• .
• .
• .

Krok 3. Zaplanuj swoje finanse

Nawet jeśli twój pracodawca zatrzyma 50% lub 70% twoich zarobków podczas urlopu naukowego, na początku będziesz dotkliwie zabrakło pieniędzy. Dlatego przed wyjściem z pracy i wyjazdem na Bali rozłóż wszystkie długi. Zgadzam się, szukanie pieniędzy, których pożyczkodawca pilnie potrzebował, nie jest najlepszą rzeczą do zrobienia na urlopie naukowym. Nie zaleca się brania urlopu naukowego, jeśli istnieją jakiekolwiek zobowiązania kredytowe.

Decyzja o przerwie w karierze zwykle nie jest podejmowana błyskawicznie. Dlatego zacznij oszczędzać pieniądze, gdy tylko pojawi się pierwsza myśl, że jesteś zmęczony, potrzebujesz restartu. To da ci poduszkę powietrzną na deszczowy dzień. Dodatkowo te pieniądze mogą być potrzebne do spełnienia marzeń.

Przygotuj plan finansowy na cały okres szabatowy. Ile pieniędzy będziesz mieć miesięcznie? Jakie są Twoje przewidywane wydatki? Spróbuj wszystko obliczyć, aby w jednym momencie nie zostać bez prądu lub gazu.

Dan Clements, współautor Escape 101: Taking Sabbatical Is Easy Pieniądze to największa przeszkoda, która powstrzymuje ludzi przed urlopem naukowym. Ale długie wakacje często nie obniżają jakości życia. Na przykład, jeśli dana osoba spędza go w kraju, w którym wszystko jest tańsze - mieszkanie, transport, odzież, żywność.

Krok 4. Podejmij działanie

Ciesz się każdą minutą maratonu szabatowego. Spróbuj być. Zapamiętaj najlepsze chwile. Bądź otwarty na nowe doświadczenia. Rozmawiaj z ludźmi. Lepiej. Podejmij działanie!

Krok 5. Zastanów się nad sposobami powrotu

Trzy miesiące, sześć miesięcy, rok - bez względu na to, jak długo trwa szabat, nadejdzie chwila, kiedy będziesz musiał wrócić. Ale czy warto? Jeśli nadal kochasz swoją pracę i czujesz, że jesteś gotowy na przenoszenie gór, nie krępuj się pukać do biura szefa. To prawda, że wcześniej zaleca się przetestowanie wód: czym zajmuje się firma, czy tęskni za twoim triumfalnym powrotem, czy nawet starsi ludzie już stamtąd uciekają?

Jeśli podczas Twojej nieobecności zorientowałeś się, że robisz coś złego, to rozwiąż umowę o pracę i zacznij nowe życie.

Perspektywy szabatowe

Sabbatical jako strategia pracy z personelem sprawdziła się na arenie międzynarodowej. Według Global Career Company 36% ankietowanych przez nich menedżerów jest gotowych wziąć urlop szabatowy na okres do sześciu miesięcy, kolejne 39% marzy o odejściu z pracy na rok lub dłużej. Co więcej, ponad 30% respondentów jest gotowych przekazać jedną trzecią swojej pensji, a 28% - połowę.

W krajach i przedsiębiorstwach o tradycyjnej etyce pracy (praca – dobrze wykonana, odpoczynek – rezygnacja) Sabat jest trudny do rozpowszechnienia. Niemniej jednak według 27% Rosjan marzy o wakacjach dłużej niż 20 dni. Co więcej, głównie mieszkańcy megalopoli wolą odpoczywać jak najdłużej. Może to wyczerpujące tempo życia.

Jest mało prawdopodobne, że szabat stanie się wkrótce normą na przestrzeni postsowieckiej. Ale jasne jest, że zmienia się krajobraz rynku pracy. Mija czas zdesperowanych pracoholików. nie jest gotowy, by zamknąć się w niewoli biurowej. Ich priorytety zawodowe szybko się zmieniają. Czas pokaże, czy szabat stanie się obowiązkową pozycją w socjalnym pakiecie firm.

Tymczasem zapraszamy do omówienia samego pomysłu. Jakie są według Ciebie plusy i minusy długich wakacji? A czy chciałbyś wziąć urlop naukowy?