10 sposobów na zdalną zabawę pracowników

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Doskonałe opcje na firmowe imprezy online - od wspólnych ćwiczeń po lekcje gotowania.

Maria Kornilova Lead Manager ds. Szkolenia i Rozwoju Personelu w ELMA.

Nasz zdalny zespół to około 300 osób z trzech miast: Iżewska, Kirowa i Kazania. Chcemy osiągnąć taki efekt, aby każdy pracownik rozumiał, że nie jest sam i że możemy rozmawiać nie tylko o pracy, poznawać nowych ludzi, żartować i wspólnie się czegoś uczyć.

Aby umożliwić wszystkim telepracownikom wzajemny kontakt, organizujemy wydarzenia w Zoom i innych platformach streamingowych online. Co tydzień planujemy te spotkania i dodajemy coś innego. Odbywają się regularne zajęcia – lekcje i szkolenia języka hiszpańskiego, a także nagłe zdarzenia, które zaczynają się od frazy „Let's go?..”

Oto 10 naszych najlepszych rozrywek online.

1. Spotkania dla początkujących

Przed pandemią raz w miesiącu zbieraliśmy się rano w biurowej kawiarni, piliśmy kawę, robiliśmy tosty i poznawaliśmy nowych pracowników. Podczas wymuszonego przejścia do pracy zdalnej pojawił się nowy format: umawiamy się na spotkanie online w Zoom, gdzie nowy pracownik opowiada o sobie ciekawostki, odpowiadając na przygotowane wcześniej pytania.

Oto przybliżona lista pytań:

• Kim chciałeś zostać jako dziecko?
• Jaki program telewizyjny zrobił na Tobie ostatnio wrażenie?
• Co lubisz jeść na śniadanie?
• Gdybyś mógł mieszkać gdziekolwiek, który byś wybrał?
• Co chciałbyś zmienić w sobie, gdybyś mógł?
• Co sprawia, że śmiejesz się najbardziej?
• Jaka jest Twoja ulubiona książka?

2. Lekcje gotowania

Teraz możesz także podróżować do różnych krajów – przynajmniej gastronomicznie. Dział HR decyduje, gdzie wybrać się na jeden wieczór – np. do słonecznej Italii. Z góry tworzymy wydarzenie w systemie i zrzucamy listę niezbędnych składników, aby chętni mieli czas na zakup produktów. A w wyznaczonym dniu przygotowujemy pastę carbonara i pijemy włoskie wino, brzęcząc kieliszkami z aparatami w laptopach. Każdy pracownik, który nauczył się gotować coś ciekawego i jest gotowy dzielić się tą umiejętnością z kolegami, może poprowadzić kulinarną klasę mistrzowską.

3. Mistrzowska klasa z rysunku

Jak odreagować stres po wytężonej pracy? Zadzwoń do pracowników działu projektowego i pod ich kierunkiem wspólnie narysuj coś niezwykłego. Na przykład, kiedy narysowaliśmy ołówkami i pastelami nasz symbol firmowy - szop pracz.

4. Szkolenia online i zajęcia jogi

Kiedy pracujesz zdalnie, aktywność fizyczna nigdy nie jest zbędna. Aby pomóc pracownikom zadbać o kondycję, dział HR regularnie prowadzi poranne ćwiczenia i zajęcia jogi dla wszystkich. Czasami jeden z kolegów przejmuje inicjatywę i wykazuje chęć bycia trenerem.

5. Gry i quizy online

To rozrywka dla małych firm - 9-10 osób. Przeprowadziliśmy już "Naszą grę" i różne quizy. Chłopaki są połączeni z Zoomem, prezenter przedstawia prezentację z pytaniami. Uczestnicy odgadują i piszą odpowiedzi do moderatora. Następnie podsumowuje wszystkie wyniki w tabeli i określa, kto jest zwycięzcą.

6. Spotkanie przy piwie

Praca zdalna może być bardzo nudna bez prawdziwej komunikacji i gorących dyskusji. W związku z tym znajdujemy kilka „gaduł”, wybierają 3-4 nieformalne tematy, a potem wszyscy razem dzwonimy w Zoomie, nalewamy sobie pianę, słuchamy uważnie i dyskutujemy. Ostatnim razem nie zabrakło tematów wegetarianizmu i ekologii, podróży rowerowych i festiwali muzycznych.

Tematy często znajdują się same – pracownicy zazwyczaj chętnie dzielą się swoimi zainteresowaniami i hobby.

7. Rozmowy przy kolacji

To mały apel do Zooma w porze lunchu, aby ożywić atmosferę naszej firmowej kawiarni, gdzie razem jemy, dzielimy się przepisami, dyskutujemy, jakie filmy oglądaliśmy w weekend. Takie „gadatliwe” kolacje ułożone są w myśl zasady „Och, wydarzeń tego dnia nie ma, a strasznie się nudzimy”.

8. Kursy języków obcych

Nasz kierownik ds. tłumaczeń zapewnia naszym pracownikom podstawowy kurs języka hiszpańskiego. Zbieramy grupę (średnio 10 osób, aby każdy czuł się komfortowo) i robimy to za pomocą komunikacji wideo. Jeśli w firmie nie ma osoby gotowej do nauczania języka obcego, możesz zaprosić lektora z zewnątrz – my też to praktykujemy.

9. Koncert akustyczny

Posiadamy własną grupę ELMA MATER, w skład której wchodzą ludzie z działu HR, tłumaczeń, rozwoju, analityki i wsparcia. Przed pandemią często koncertowaliśmy na imprezach – a teraz także w Zoomie. Spotkanie, choć online, i wspólne śpiewanie to wspaniałe zakończenie piątkowego dnia pracy. Zebraliśmy grupę do transmisji w pustym biurze, w maskach i w bezpiecznej odległości od siebie.:)

10. Mistrzowska klasa alkoholu

Piątek nie jest czasem na smutek z powodu wspólnych wyjść do baru. Poprosiliśmy jednego z barmanów, aby dołączył do nas w Zoom i powiedział nam, jak zrobić bombowe koktajle w domu. Wyszło świetnie!

Takie działania online mogą pomóc zdalnym współpracownikom zbliżyć się, nawet jeśli masz bardzo dużą firmę.