To dlatego nie zostajesz zatrudniony: 10 błędów w rozmowie kwalifikacyjnej

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Nawet najbardziej wykwalifikowani fachowcy mogą szukać pracy miesiącami. Szczególnie obraźliwe jest nieotrzymanie pożądanej oferty, jeśli, jak ci się wydawało, osiągnąłeś już najważniejsze - osobiste spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Być może chodzi o jeden z tych błędów. Podpowiemy Ci, jak ich uniknąć.

Błąd 1. Spóźniłeś się

Pewnym sposobem na zwrócenie kierownika HR przeciwko tobie jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej jest spóźnienie się na spotkanie. Niewielu jest chętnych do współpracy z kimś, kto nie wie, jak zarządzać swoim czasem. Taka niepunktualność może być odbierana jako brak szacunku. Albo gorzej, jako znak, że tak naprawdę nie potrzebujesz pracy.

Co robić

Można to uznać za pierwszy test. A jeśli punktualność nie jest twoją największą siłą, poświęć czas na przygotowanie się do spotkania.

• Czy jesteś słabo poprowadzony w nieznanym obszarze? Oblicz swoją trasę na mapach online i wyjdź za jakiś czas.
• Czy grozi Ci utknięcie w korku? Zostaw samochód i jedź na spotkanie komunikacją miejską.
• Spóźniłeś się mimo wszystko? Zadzwoń do przedstawiciela firmy i ostrzec - to nieco złagodzi wrażenie.

Jest dobry sposób, aby nie zgubić się w drodze na rozmowę kwalifikacyjną i nie spóźnić się do pracy. Wystarczy znaleźć wolne miejsce w pobliżu domu lub dogodnej stacji metra, jeśli mieszkasz w ponad milionowym mieście. W serwisie Avito Jobs istnieje wyszukiwanie według funkcji „Promień / Metro”. Możesz wybrać żądaną stację lub punkt na mapie, a następnie ustawić promień wyszukiwania wolnych miejsc - od 1 do 100 kilometrów. Serwis wyświetli odpowiednie ogłoszenia i nie będziesz już musiał ręcznie filtrować wakatów po drugiej stronie miasta.

Błąd 2. Nie ubrałeś się odpowiednio

A raczej nie zwracał uwagi na to, jak wyglądasz. Wygląd jest pierwszą rzeczą, na którą zwraca się uwagę podczas spotkania. Zwłaszcza jeśli jest to menedżer HR. Uważa się, że wystarczy nam zaledwie 17 sekund, aby uzyskać pierwsze wrażenie rozmówcy. Możesz być świetnym specjalistą, ale rekruter, który jest oburzony twoimi brudnymi butami i przestarzałą koszulą, nigdy się o tym nie dowie i nie będzie tego żałował.

Ważne jest również to, w jaki sposób zwykle jedziesz do pracy, gdzie masz nadzieję na znalezienie pracy. Nie wszyscy kandydaci ubierają się odpowiednio, gdy przychodzą na rozmowę kwalifikacyjną w firmie z dress codem. Ale dla wielu rekruterów jest to ważne: jeśli kandydat nie jest zainteresowany wyglądem, nie ma motywacji, a nawet jest zbyt leniwy, aby poznać zasady ubioru.

Co robić

Kiedy idziesz na rozmowę kwalifikacyjną, podaruj dżinsy i wybierz strój biznesowy. Uporządkuj się, aby wyglądać schludnie i zadbanie. Nie używaj perfum na rzecz dezodorantu o neutralnym zapachu.

A jeśli w zasadzie nie odpowiadają Ci jakiekolwiek zasady dotyczące wyglądu w biurze? Poszukaj pracy zdalnej, którą możesz wykonywać nawet w piżamie. Takich ofert na Avito Jobs jest wiele. Po prostu użyj filtra, który chcesz wybrać parametry dla swojej idealnej pracy.

Błąd 3. Nie kierujesz się swoim CV

Chociaż menedżer HR będzie miał przed oczami Twoje CV, nadal będziesz proszony o przedstawienie się. Jeśli wnioskodawca nie może tego zrobić, ma pomylone nazwiska i daty, jest to pogrubiony minus. Powstaje pytanie, czy w ogóle zapisał tam prawdę.

Prawdopodobnie nie będziesz jedynym kandydatem, z którym rekruter rozmawiał w ciągu ostatnich kilku dni. HR może nie pamiętać treści Twojego CV. Ale jeśli nie pamiętasz go dobrze, to dziwne.

Co robić

Przed rozmową przejrzyj swoje CV, przypomnij sobie główne etapy ścieżki pracy. Oficjalne nazwy miejsc, w których pracowałeś, nie są tak ważne, jak Twoje tam funkcje i osiągnięcia. A podczas spotkania opisz swoje doświadczenia na każdym stanowisku i krótko wymień informacje z CV.

Błąd 4. Nic nie wiesz o firmie

Kandydat, który nie zadał sobie trudu, aby dowiedzieć się, co robi potencjalny pracodawca, najwyraźniej lubi podejmować ryzyko. Nie fakt, że zostaniesz zapytany, co wiesz o firmie. Ale jeśli okaże się, że w ogóle nic nie wiesz, to znaczy, że Twój wybór nie był świadomy. Są szanse, że desperacko potrzebujesz pracy i chwytasz każdą pracę. A z pewnością nie to chcą słyszeć pracodawcy.

Co robić

Pokaż swoją świadomość, zainteresowanie i umiejętność poszukiwania informacji. W Avito Work nie musisz nawet wkładać w to wiele wysiłku. Wymagane dane można zobaczyć bezpośrednio na stronie. Kliknij nazwę pracodawcy w opisie stanowiska, przejdź do jego strony, a jeśli nie jest osobą fizyczną, zobaczysz sekcję "O firmie".

Na co zwrócić uwagę podczas spotkania z potencjalnym pracodawcą przez ogłoszenie:

• Przestudiuj informacje o tym, od ilu lat firma istnieje, jakie fakty o sobie wskazuje. Zwróć uwagę na dane kontaktowe: adres biura, numery telefonów do pracy i e-mail. Poważne firmy używają firmowej poczty e-mail we własnej domenie.
• Przeczytaj uważnie opis stanowiska w ogłoszeniu. Powinno być szczegółowe, ale nie przytłaczające. Kompetentnego pracodawcę interesuje, aby kandydaci mieli jasne wyobrażenie o tym, co będą robić.
• Możesz dowiedzieć się więcej o kulturze korporacyjnej firmy po stylu ogłoszenia. Może być dyskretny i formalny lub kreatywny i przyjazny.

Błąd 5. Jesteś zdezorientowany niewygodnymi pytaniami

Internet jest pełen historii specjalistów HR przeprowadzających prawdziwe wywiady stresowe. A osobę, która nie jest gotowa na rozmowę kwalifikacyjną, może zmylić nawet standardowa prośba o opowiedzenie o sobie i proste pytania:

• Dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy?
• Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?
• Dlaczego mieliby cię zabrać?
• Gdzie widzisz siebie za pięć lub więcej lat?
• O jaką pensję się ubiegasz?

Co robić

Przygotuj odpowiedzi na te często zadawane pytania i przeszukaj Internet w poszukiwaniu trudnych i nieoczekiwanych. Ćwicz odpowiadanie przed lustrem lub zapraszanie znajomych do wspólnej zabawy. Nagraj swoje odpowiedzi na wideo: w ten sposób możesz spojrzeć na siebie z zewnątrz, posłuchać, czy Twoja mowa brzmi pewnie, czy są w niej słowa-pasożyty. Staraj się nie być gadatliwym.

Błąd 6. Nie jesteś bardzo lojalny

Idealny kandydat wypowiada się o firmie z przeszłości dobrze lub krótko i neutralnie. Oznacza to, że wnioskodawca nie jest w konflikcie i będzie traktował pracodawcę właściwie. Jeśli jesteś gotów powiedzieć osobiście, z jakimi złymi ludźmi musiałeś wcześniej pracować, nie wzbudzi to wcale sympatii. Taka krytyka powie więcej o twojej postaci niż o tych, których krytykujesz.

Co robić

Zapytany o powody zwolnienia, nie omawiaj tożsamości kierownika i współpracowników. Lepiej mówić o braku rozwoju kariery, niemożności ujawnienia swojego potencjału, oddaleniu od domu.

Nawet jeśli warunki pracy w poprzedniej pracy były jednoznacznie fatalne, dlatego odchodzisz, mów o tym neutralnie. Na przykład, jeśli nadgodziny nie zostały wypłacone, a pensja była stabilnie opóźniona, powiedzmy tak, bez porównania z pracą niewolniczą.

Błąd 7. Nie jesteś pewien siebie

Bycie ciasnym podczas rozmów kwalifikacyjnych może zniweczyć Twoje szanse, nawet jeśli Twoje umiejętności i doświadczenie są odpowiednie do pracy. Osobie niepewnej siebie trudno jest pokazać się jako odnoszący sukcesy kandydat, z którym firma może osiągnąć wysokie wyniki. Rozmowa kwalifikacyjna może być stresująca. A to, jak reagujesz na tę stresującą sytuację, może wiele o Tobie powiedzieć pracodawcy.

Co robić

• Przed wejściem do biura potencjalnego pracodawcy przypomnij sobie: wybiera nie tylko firma, ale i Ty.
• Zacznij przygotowywać się do rozmowy kwalifikacyjnej i radzenia sobie z niepewnością na etapie tworzenia CV. Wskaż w nim wszystko, co uważasz za swoje mocne strony. Kursy odświeżające i certyfikaty z dobrze znanych kursów online będą działać, o ile programy, które bierzesz, są odpowiednie dla stanowiska, o które się ubiegasz.

Bardzo łatwo jest napisać CV w serwisie, a także coś sprzedać – zarówno bezpośrednio na stronie z komputera, jak i w aplikacji mobilnej. Tylko tym razem „sprzedasz” siebie.

Zaloguj się do swojego konta w serwisie i w prawym górnym rogu kliknij przycisk „Opublikuj ogłoszenie”. W wyświetlonym menu wybierz sekcję „Praca”, a następnie - „Wznów”.

Wybierz dziedzinę swojej działalności i wypełnij otwarty kwestionariusz online tak szczegółowo, jak to możliwe. Jeśli to możliwe, dodaj zdjęcie - zwiększy to Twoje szanse na kilkukrotne zauważenie. Przy okazji możesz przesłać zdjęcie swojego dyplomu, certyfikatu i innych ważnych dokumentów.

I nie zapomnij wypełnić sekcji O mnie. Nie ma potrzeby rozmawiać o swoich hobby i znaku zodiaku: raczej nie pomoże ci to zrozumieć, jaką osobą jesteś w pracy. Ale jeśli ubiegasz się o stanowisko programisty, powinieneś podać link do repozytorium i opowiedzieć o hackathonach, w których udało ci się wybić.

Błąd 8. Przeceniasz siebie

Próbując zaimponować ankieterowi, nie przesadzaj. Poszukujący pracy, który obrazowo opowiada o swoich niesamowitych osiągnięciach w poprzednim miejscu, nasuwa się pytanie: dlaczego tak odnoszący sukcesy kandydat szuka pracy?

Często zdarza się, że osoby poszukujące pracy są przebiegłe w rozmowach kwalifikacyjnych, próbując zaimponować HR. Ktoś wyolbrzymia swoje doświadczenie i umiejętności, ktoś nie docenia swojego wieku. To zabójca dla twojej reputacji: wiele rzeczy, które mówisz o sobie, można łatwo sprawdzić za pomocą kilku telefonów lub pobieżnego spojrzenia na swoje sieci społecznościowe.

Co robić

Niech prawdziwe fakty przemówią za Ciebie. Mówiąc o swoich sukcesach w poprzedniej pracy, wspomnij, że zawdzięczasz to firmom i ludziom, z którymi pracowałeś, jeśli naprawdę tak myślisz. Dla menedżera HR to dobry sygnał: osoba poszukująca pracy uwielbia pracę zespołową i jest lojalna wobec pracodawcy.

Błąd 9. Zachowujesz się dziwnie

Zarówno sztywność, jak i nadmierna buńczuczność mogą pozostawić złe wrażenie na rozmówcy. Lepiej nie ryzykować i nie wychodzić poza uprzejme ramy komunikacji biznesowej.

Wiele osób poszukujących pracy, chcących nawiązać kontakt z ankieterem, próbuje żartować, a to rzadko jest właściwe. Niektórzy kandydaci, mając nadzieję na własną nieodpartą chęć, próbują flirtować i flirtować z rekruterem płci przeciwnej. Inni nawet próbują manipulować ankieterem radą z książki NLP.

Co robić

Banalna, ale mocna rada: zachowuj się naturalnie. Nie ćwicz aktorstwa, jeśli nie szukasz pracy w teatrze: profesjonalista szybko przejrzy twoje „sztuczki” i nie da się oszukać.

Błąd 10. Nie masz pytań

Pod koniec rozmowy na pewno zostaniesz zapytany, co chciałbyś wiedzieć o pracy i firmie. Jeśli nie masz pytań, może się wydawać, że nie masz motywacji. Oznacza to, że nie dbasz o to, co robisz. Albo nie masz pojęcia, skąd pochodzisz.

Co robić

Zadawaj uniwersalne pytania - o ile oczywiście otrzymałeś już na nie odpowiedzi podczas rozmowy.

• Dlaczego był wakat i jakie były mocne strony Pana poprzednika?
• Jakie trudności mogą wiązać się z pracą na interesującym Cię stanowisku?
• Jaki jest typowy dzień pracy na stanowisku, o które się ubiegasz?
• Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju w firmie?
• Czy jest coś, co musisz wiedzieć o pracy, czego nie ma w opisie stanowiska?

Właściwe pytania to nie tylko sposób na zrobienie dobrego wrażenia na rekruterze. To także okazja, aby dowiedzieć się więcej o przyszłej pozycji i firmie. Bardzo ważne jest, aby pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna to gra dwóch stron. Firma powinna być dla Ciebie tak dobra, jak Ty dla niej. W przeciwnym razie od rozpoczęcia pracy nie minie tyle czasu, ile ponownie znajdziesz się w roli osoby poszukującej pracy.

Najważniejszą radą, jakiej możesz udzielić osobie poszukującej pracy, to nie poddawać się. Traktuj każde odrzucenie jako doświadczenie. A kolejna rozmowa kwalifikacyjna to ważny krok na Twojej ścieżce kariery. Avito Jobs ma ogromną liczbę ofert pracy. A jeden z nich czeka na Ciebie. Rzeczywiście, rocznie na tej stronie swoje oferty pracy zamieszcza ponad 830 tysięcy pracodawców z całego kraju.

Szukaj ofert, szukaj odpowiedniego grafiku, dogodnego miejsca, dobrej pensji - wszystkie te parametry możesz skonfigurować w sekcji "Wakaty" za pomocą wygodnych filtrów. Jednocześnie nie musisz czekać, aż Cię zauważą: najpierw odpowiedz na wakaty, które Ci się podobają, dzwoniąc lub wysyłając wiadomość. Udanych poszukiwań!