7 wskazówek, które mogą uratować Twoją karierę

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Rozwój w zawodzie i karierze nie jest niekończącym się wyścigiem: pewnego dnia dojdziesz do mety i zdasz sobie sprawę, że nie ma gdzie dalej się rozwijać. Powiemy Ci, co zrobić, jeśli to już się stało.

Czym jest pułap kariery i kiedy się pojawia?

Nawet najbardziej utalentowani i pracowici pracownicy pewnego dnia przestają wspinać się po szczeblach kariery. I nie ma na to żadnego wpływu ich pracoholizm, cechy osobiste i chęć rozwoju: po prostu osiągnęli maksimum – w swojej firmie, a nawet w całej dziedzinie. To normalne i na pierwszy rzut oka można to uznać za powód do dumy. Ale z czasem brak ruchu nawet w najbardziej atrakcyjnej pozycji i świadomość, że po prostu nie ma gdzie się dalej rozwijać, zacznie dręczyć. A konsekwencją tego będzie najprawdopodobniej wypalenie zawodowe: spadnie zainteresowanie pracą, spadnie jej jakość, a to również wpłynie na wyniki podwładnych. Dla wielu staje się to powodem zwolnienia „donikąd”: nie zawsze jest siła, by zacząć wszystko od nowa i szansa na znalezienie bardziej obiecującej pracy i nie „utopienie” pensji.

Dobrą wiadomością jest to, że pułap kariery to nie to samo, co jej koniec, a sytuację można zmienić – nawet bez szukania bardziej obiecującej pracy.

7 sposobów, aby pomóc sobie i dalej się rozwijać

Jeśli nie jesteś gotowy zrezygnować ze wszystkiego i zacząć pracować dla siebie (a ta ścieżka jest naprawdę nieskończona), spróbuj działać w nowy sposób i jak najlepiej wykorzystać okoliczności.

Weź udział w szkoleniach i seminariach biznesowych

Możesz bez końca uczyć się nowych rzeczy, a to daje poczucie ciągłego rozwoju. Takie wydarzenia świetnie sprawdzają się również jako narzędzie do osobistego restartu. Jeśli trening jest wysokiej jakości, a ekspert jest charyzmatyczny, to przynajmniej dodaje energii, gdy siły już się kończą. Ponadto w takim środowisku łatwo i naturalnie można nawiązać nowe przydatne znajomości.

Wybieraj nie tylko te wydarzenia, które są bezpośrednio związane z Twoją dziedziną. Cokolwiek robisz, może ci się to przydać, na przykład szkolenie z negocjacji lub lekcja mistrzowska od eksperta od wystąpień publicznych.

Przeglądaj powiązane miejsca

W twojej dziedzinie są prawdopodobnie dziesiątki zawodów, w których zgromadzone doświadczenie przydałoby się i mógłbyś odkryć w sobie nowe talenty. A szczególnie ważne jest, abyś nie musiał spędzać lat na nauce. Na przykład programista Pythona może szybko przekwalifikować się na analitykę danych, menedżer SMM może opanować podstawy zawodu targetowania, a copywriter może nie tylko pisać teksty do sprzedaży stron docelowych, ale także samodzielnie tworzyć takie strony.

Całkiem możliwe, że nową wiedzę będziesz mógł zastosować w praktyce we własnej firmie: przejąć inicjatywę i zgłosić swoją kandydaturę na nowe stanowisko.

Ulepsz w swoim zawodzie

Dla wielu menedżerów w biznesie, a także w strukturach państwowych i samorządowych uzyskanie wykształcenia biznesowego staje się naturalnym etapem rozwoju zawodowego. Odpowiednią opcją są zorientowane na praktykę programy szkoleniowe opracowane przez ekspertów rynkowych, trenerów i edukatorów. Jest to na przykład MBA - Business Administration.

Taki program zapewnia kompleks wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu zarządzania, a stopień Master of Business Administration znacznie podnosi ocenę specjalisty na rynku pracy. Najbardziej poszukiwane w sferach produkcji (31%), usług (29%), handlu (24%) i budownictwa (16%). Aby przystąpić do tego programu, musisz mieć ukończone wyższe wykształcenie i doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lub 3 lata - w zależności od wymagań szkoły biznesu. Tak, MBA jest dla dorosłych, więc nie wstydź się, że wyrosłeś ze swojego wieku studenckiego przez długi czas. Ważniejsze jest pragnienie zmiany swojego życia, biznesu, kompetencji, by mieć otwarty umysł. Nawiasem mówiąc, na 100 biznesmenów z listy miliarderów Forbesa 11 ma tytuł magistra MBA.

Daria Yadernaya kuratorka programów MBA „Management in the Fashion Industry” oraz „Strategic Marketing and Management” w Brytyjskiej Wyższej Szkole Sztuki i Projektowania

Takie szkolenie daje właścicielom przede wszystkim panoramiczny widok na biznes, zrozumienie, jak integrować nowe trendy i pełniej delegować, angażować się w więcej strategii i mniej systemów operacyjnych. I oczywiście przydatny networking, w tym cenny personel dla firmy, partnerzy do wspólnych projektów. Dla menedżerów najwyższego szczebla MBA może stać się trampoliną do dalszego rozwoju kariery i podwyżek płac, okazją do wejścia w pokrewną branżę.

Program „” jest odpowiedni dla Ciebie, jeśli jesteś dyrektorem marketingu, dyrektorem handlowym, brand managerem, szefem komunikacji lub przedsiębiorcą, skoncentrowanym na strategicznym rozwoju Twojej firmy. Został opracowany przez dwie czołowe instytucje edukacyjne - MGIMO i brytyjską Wyższą Szkołę Projektowania. Klasyczne podejście do edukacji MBA połączone z kreatywnymi metodami: nowoczesnymi technologiami, grami biznesowymi, rozwiązywaniem spraw biznesowych i zajęciami offsite w przedsiębiorstwach w Rosji.

Szkolenie trwa dwa lata, cztery pełne dni w tygodniu w każdym miesiącu. W tym czasie poprawisz się w kilku dyscyplinach zarządzania - zarządzanie talentami i ryzykiem, zarządzanie personelem, a także opanujesz nowe technologie marketingowe.

Szukaj okazji nawet w przeszkodach

Obecna pandemia koronawirusa stała się dla wielu drugim wiatrem. Podczas gdy niektórzy biznesmeni liczyli straty, inni starali się dostosować do okoliczności i zarabiać nawet w trudnych czasach.

Na przykład praktyka pokazała, że ci, którym udało się przenieść świadczenie usług przez Internet, odnieśli sukces podczas wiosennej blokady. Na przykład agencje eventowe zdalnie organizowały wakacje i spotkania dla klientów, centra rozwoju dla dzieci przeniosły zajęcia dla młodych odwiedzających do sieci, a kawiarnie szybko przestawiły się na dostawę.

Zainspiruj się czyimś pomyślnym doświadczeniem

Historie sukcesu innych ludzi są nie tylko inspirujące. Mogą również zapobiegać błędom, oszczędzając czas, pieniądze i kłopoty. Chłoń doświadczenie, studiuj autobiografie, osobiste blogi i wywiady z biznesmenami, politykami, projektantami, pisarzami, artystami. Z pewnością wielu z nich borykało się z takimi samymi problemami w swojej pracy jak Ty i znalazło bardzo udane rozwiązania, które mogą być dla Ciebie przydatne.

Uwierzyć w siebie

Pamiętaj o swoich osobistych zasługach i sukcesach zawodowych i nie lekceważ ich. Odrzuć syndrom oszusta, jeśli go masz: to on uniemożliwia ci kojarzenie osiągnięć z własną pracą i talentami. To jest konieczne nie tylko, aby być w dobrej formie. Jeśli jesteś zdezorientowany i nie wiesz, jak dalej budować swoją karierę, sporządź listę swoich zawodowych zwycięstw i zastanów się, jak je osiągnąłeś. Pomoże Ci to zrozumieć, jakie są Twoje mocne strony, jakie umiejętności szczególnie podniosłeś i co szczególnie lubisz robić. Dzięki tej wiedzy łatwiej będzie Ci zrozumieć, jaką pracę chciałbyś wykonywać, co jest dla Ciebie naprawdę ważne i gdzie Twoje talenty byłyby szczególnie przydatne. Możesz zdać sobie sprawę, że przy obecnym doświadczeniu możesz usprawnić szereg procesów w swoim obecnym miejscu pracy – i uwolnić wystarczająco dużo czasu na rozwój rodziny i rozwój osobisty. I w tym przypadku pułap kariery jest już mniej przygnębiający.

Podejmij decyzję o zmianie

Niezależnie od tego, jak starannie wybrałeś wcześniej pracę, pewnego dnia możesz zechcieć coś zmienić. A jeśli nowe jest przerażające, znajdź odwagę i odważ się wprowadzić coś nowego do życia. Jako zachętę pamiętaj jeden ze złotych cytatów znanego mówcy motywacyjnego Jima Rohna: „Jeśli nie podoba ci się taki stan rzeczy, zmień to! Nie jesteś drzewem”.

Zmiana dziedziny działalności i zawodu w ogóle jest czymś normalnym, zwłaszcza że wraz z rozwojem technologii pojawia się coraz więcej nowych specjalności, a te istniejące wymierają jako niepotrzebne.

Jeśli jesteś pewien, że Twój obecny zawód się wyczerpał, to czas zastosować zdobyte umiejętności w innym obszarze. Na przykład wśród studentów programu MBA Brytyjskiej Wyższej Szkoły Projektowania i MGIMO „” byli nawet pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych i Służby Celnej.

Wiedza zdobyta dzięki temu programowi przyda się każdemu, kto już pracuje w branży modowej lub chciałby tam budować karierę. Są to właściciele firm – firmy odzieżowe czy dystrybutorzy tkanin i sklepy, a także styliści, twórcy wizerunku, personal shopperzy, a nawet dziennikarze. Tutaj uczą wymyślać i wdrażać strategie, zarządzać działaniami operacyjnymi i budować biznes modowy. Wykłady i warsztaty na temat mody jako biznesu prowadzą praktycy i nauczyciele z całego świata.