Wielka Piątka: jakie cechy naprawdę definiują nasz charakter

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Jedna z niewielu koncepcji psychologicznych, którym możesz zaufać w testach osobowości.

Jaka jest istota „Wielkiej Piątki”

Wielka Piątka to model oceny indywidualnych różnic w osobowości człowieka oparty na pięciu wskaźnikach. Należą do nich ekstrawersja, otwartość, życzliwość, sumienność i neurotyzm. Te cechy, w różnym stopniu, mogą, ale nie muszą być nieodłączne od każdej osobowości, a także można je zmierzyć. Jednak nie wpływają na siebie nawzajem i nie są ze sobą w żaden sposób powiązane.

Pierwsze takie klasyfikacje zostały opracowane w czasach starożytnych - na przykład teoria temperamentu Hipokratesa. Później pojawił się model Carla Junga, socjonika i typologia Myersa-Briggsa (MBTI).

Koncepcje te zawsze były bardzo popularne, ponieważ z ich pomocą naukowcy starali się wyjaśnić, dlaczego ludzie zachowują się inaczej i jak to wpływa na ich życie. Próbowali odpowiedzieć na pytania o to, jakie cechy powinien posiadać przywódca, co sprawia, że niektórzy ludzie są bardziej stabilni psychicznie lub jak temperament wpływa na zdrowie fizyczne.

Jednak dzisiaj model pięcioczynnikowy, czyli „Wielka Piątka”, nadal uważany jest za najpełniej i najdokładniej opisujący charakter człowieka.

Został stworzony przez dwie grupy amerykańskich psychologów w latach 70. XX wieku. Przeprowadzili wywiady z tysiącami osób i doszli do wniosku, że możliwe jest określenie temperamentu osoby za pomocą wymienionych powyżej wskaźników.

Aby zrozumieć, w jaki sposób te cechy rozwijają się u każdej osoby, psychologowie opracowali specjalne testy. Nie ma w nich dobrych i złych odpowiedzi. Uczestnik proszony jest o porównanie swojego charakteru z opisami osobowości lub o odpowiedź, jak bliskie są mu prezentowane wypowiedzi.

Na tej podstawie staje się jasne, jak silnie każda z cech Wielkiej Piątki jest rozwinięta w człowieku. Ty też możesz wziąć udział w tych testach - oto krótkie i długie kwestionariusze.

Co zawiera „Wielka Piątka”

1. Ekstrawersja

W rzeczywistości ekstrawersja to nie tylko towarzyskość. Ta liczba odzwierciedla J. V. Fayarda. Jak (dokładnie) zmierzyć swoją osobowość / psychologię Dzisiaj, jak komunikatywna, wesoła, proaktywna, niezależna jest osoba. Czy potrafi doprowadzić do końca to, co zaczął i czy jest gotowy na przygodę. Ogólnie rzecz biorąc, ta cecha wskazuje, ile dana osoba prowadzi aktywne życie.

Osoby o niskiej ekstrawersji są raczej wycofane i bardziej skłonne do podporządkowania się władzy. Mogą też mieć problemy z myśleniem abstrakcyjnym. Ci, którzy osiągają wysokie wyniki, są towarzyscy, asertywni i coraz częściej aspirują do bycia liderami.

Jednocześnie praktycznie nie ma ekstrawertyków i introwertyków w czystej postaci. Wskaźniki bezwzględnej większości osób biorących udział w teście będą lokować się gdzieś pośrodku tych ekstremów – potocznie nazywa się to ambiwertem.

2. Otwartość

Ta cecha pokazuje, jak bardzo dana osoba jest otwarta na nowe doświadczenia, a także może służyć jako miara kreatywności. Osoby o niskim poziomie otwartości są zazwyczaj bardziej przywiązane do tradycji, wyraźnie rozróżniają „dobre” i „niesłuszne”, łatwiej tolerują rutynę, a nawet ją preferują. Ci, którzy są bardzo otwarci, wręcz przeciwnie, nie akceptują monotonii, są bardziej ciekawi i lubią wymyślać nowe sposoby rozwiązywania problemów.

3. Życzliwość

Ten znak pokazuje, jak odnosimy się do innych ludzi, jak bardzo im ufamy, jak często okazujemy wrażliwość i ciepło – swego rodzaju miarę dobrej natury. Najbardziej życzliwi ludzie są bardziej skłonni do wyznawania przekonań religijnych. Starają się unikać konfliktów i pomagać innym. Osoby nieśmiałe, podejrzliwe lub egocentryczne mają zwykle niskie wyniki w tej kategorii.

4. Uczciwość

Ten parametr pomaga zrozumieć, jak zorganizowana jest osoba. Wysoki poziom sumienności obserwuje się u osób zmotywowanych, zdyscyplinowanych, produktywnych i odpowiedzialnych. Ci ludzie kochają porządek we wszystkim. Zwykle planują z wyprzedzeniem i starają się nie złamać obietnicy. Dlatego bardziej można im zaufać. Niskie wyniki w tej kategorii przyznawane są osobom nieodpowiedzialnym i łatwo rozpraszającym się.

Ponadto badanie przeprowadzone przez fińskich psychologów wykazało, że osoby z niskimi wskaźnikami w tej kategorii mają o 14% wyższą śmiertelność. Jak mówią naukowcy, wynika to z niemożności panowania nad sobą i ogólnej nieodpowiedzialności. Pchają człowieka na ścieżkę samozniszczenia.

5. Neurotyzm

Ten wskaźnik mierzy stabilność emocjonalną osoby. Wysoki poziom neurotyzmu obserwuje się u osób niespokojnych, zahamowanych, kapryśnych lub niepewnych siebie. Silniej reagują na życiowe niepowodzenia i wstrząsy, często cierpią na niską samoocenę. Ci, którzy w tej kategorii uzyskują niskie wyniki, są spokojni, zadowoleni z życia i pewni siebie.

Jakie są zalety Wielkiej Piątki

Niezawodność i dokładność

Główną zaletą Wielkiej Piątki jest to, że najlepiej jest sformułować ją z metodologicznego punktu widzenia wszystkich typologii osobowości. A także potwierdzone eksperymentalnie.

Naukowcy podkreślają, że cechy „Wielkiej Piątki” są sformułowane najdokładniej i najdokładniej i można je zarejestrować przy powtarzaniu testów. Takiej wiarygodności wyników nie można na przykład osiągnąć przy użyciu dobrze znanej typologii Myersa-Briggsa (MBTI).

Wszechstronność

Wielka Piątka pokazuje, że próba stworzenia jakiejś klasyfikacji ludzkich charakterów lub typów osobowości jest najprawdopodobniej daremna. Zwłaszcza jeśli w nich jakakolwiek cecha temperamentu może zająć tylko jedną z dwóch pozycji.

Ponadto zachowanie każdej osoby może się różnić w ramach jednej z cech. Na przykład może być towarzyski, ale niezbyt asertywny, chociaż obie te cechy są związane z ekstrawersją. Niektóre kwestionariusze uwzględniają J. V. Fayarda. Jak (dokładnie) zmierzyć swoją osobowość / psychologię Dzisiaj dzieli cechy na mniejsze elementy.

Musisz także zrozumieć, że czasami możemy świadomie i nie do końca zmieniać swoje zachowanie w zależności od okoliczności lub środowiska - na przykład w różny sposób komunikować się w różnych firmach.

Praktyczne korzyści

Wielka Piątka może przydać się zarówno zwykłym ludziom, jak i badaczom ludzkiej psychiki. Po pierwsze, pomaga lepiej zrozumieć siebie i scharakteryzować swoją osobowość. Tych drugich interesuje, jak nasz temperament może wiązać się ze zdrowiem fizycznym, dobrostanem finansowym, sukcesem społecznym i zawodowym.

Psychologowie twierdzą więc, że istnieje silny związek między wynikami osiąganymi przez daną osobę w pięcioczynnikowej skali a poczuciem własnej wartości.

Na przykład już teraz możemy z dużą pewnością powiedzieć, że osoby o wysokiej ekstrawersji czują się lepiej prosperujące. A ci, którzy są mniej stabilni emocjonalnie, są również mniej wydajni. To prawda, że wszystkie te dane pokazują jedynie wzorzec statystyczny.

Druga strona badań w ramach „Wielkiej Piątki” bada pytanie, jakie czynniki wpływają na kształtowanie się osobowości. Na przykład kanadyjscy naukowcy przeanalizowali dane testowe kilkuset par bliźniąt i doszli do wniosku, że nasz charakter jest w równym stopniu kształtowany przez dziedziczność, jak i środowisko.

A także pracuj 1.

2. ze wskaźnikami „Wielkiej Piątki” pomogły zrozumieć, jak zmienia się charakter ludzi w czasie. Tak więc z wiekiem generalnie stajemy się mniej towarzyscy, rzadziej chcemy coś zmienić. Ale jednocześnie stajemy się milsi i bardziej stabilni emocjonalnie.

Pomimo swojej popularności, Wielka Piątka nie jest jedyną miarą charakteru. Na przykład istnieje sześcioczynnikowy model osobowości, znany również jako HEXACO. W nim do pięciu cech dodaje się parametr uczciwości - skromności: jak bardzo dana osoba jest gotowa promować swoje egoistyczne cele.

Niektórzy psychologowie krytykują Wielką Piątkę za niedorozwój teorii i ślepe trzymanie się danych. Istnieją również dowody 1.

2. poza uprzemysłowionymi krajami zachodnimi kwestionariusze Wielkiej Piątki są mniej wiarygodne.

Niemniej jednak ta koncepcja pozostaje dominująca i okazała się skuteczna w 56 różnych kulturach. Dlatego Wielka Piątka jest niezawodnym i skutecznym narzędziem do zrozumienia naszych umysłów.