30 sposobów na uzyskanie wszystkiego, czego osobiście potrzebujesz, z znienawidzonej pracy

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

Większość ludzi nic nie zyskuje na zmianie pracy. W końcu dostają te same rzeczy, które mieli w ostatnim miejscu pracy.

Wiadomo, że ponad 80% ludzi jest niezadowolonych ze swojej pracy i marzy o dniu, w którym będą mogli posłać swojego szefa do piekła i zanieść upragniony list rezygnacyjny do działu HR.

Pracuję w HR od ośmiu lat i obserwuję te błyszczące oczy osoby, która przyszła podpisać swoje obejście. Jego krew jest pełna adrenaliny, nie postrzega już właściwie rzeczywistości, marzy o nowej pracy io tym, jak fajnie tam będzie. Inny HR obiecał mu więcej pieniędzy, wyższą pozycję, miłość i szacunek ze strony zespołu, darmowe ciasteczka w kuchni i ukochaną szefa.

Wiadomo też, że większość ludzi nic nie zyskuje na zmianie pracy. W końcu dostają te same rzeczy, które mieli w ostatnim miejscu pracy.

Wyobraź sobie, że wynagrodzenie, zespół, lokalizacja biura, pakiet świadczeń, szef, harmonogram pracy, otoczenie biura, możliwości rozwoju i wzrostu, marka firmy i jej produkty to składniki dania zwany „pracą”. Tak więc większość ludzi zmienia składniki: idą na wyższą pensję w biurze oddalonym o 15 kilometrów od domu, a każdego dnia trzeba pracować o 1 godzinę więcej. Składniki się zmieniły, ale danie nie uległo poprawie.

Od ośmiu lat m.in. analizuję przyczyny zwolnienia, aby później z nimi walczyć. I generalnie moja walka kończy się sukcesem: we wszystkich miejscach pracy zmniejszyłem rotację z 30-50% do 15-20% i mam nadzieję, że myśli przedstawione w tym artykule będą w stanie zmniejszyć rotację na poziomie krajowym.

Tak więc wśród głównych powodów płynności najpopularniejsze są:

• Przejście na wyższe zarobki.
• Przenieś się na wyższą pozycję.
• Poziom obciążenia w obecnym miejscu pracy jest zbyt wysoki.
• Zły szef.
• Zmiana miejsca zamieszkania.
• Zdrowie.

Pierwsze cztery punkty to składniki naszego dania, które zwykle są zmieniane na inne, ale w końcu człowiek otrzymuje to samo w wyniku.

Ale jest wiele sposobów, aby zacząć cieszyć się swoją niekochaną pracą bez dokonywania tak drastycznych zmian.

W końcu osądź sam, zmiana pracy wymusza na osobie:

• Dostosuj się do nowych obowiązków.
• Przystosuj się do stresu psychicznego (w końcu czeka Cię wielka niepewność, ryzyko zwolnienia).
• Dostosuj się do zmian społecznych - nowi koledzy mogą bardzo różnić się od swoich starych.
• Dostosuj się do zmian fizycznych - nowa lokalizacja biura, nowy stół i krzesło, nowy posiłek w jadalni, inaczej światło pada z okna, inny reżim temperaturowy.

Wszystko to może nawet prowadzić do choroby. Często widzę, jak nowi pracownicy chorują już po tygodniu lub dwóch. A potem idą do pracy jako chorzy, bo boją się wziąć urlop chorobowy w pierwszych dniach.

Aby znaleźć sposoby na uzyskanie wszystkiego z niekochanej pracy, najpierw musisz dowiedzieć się, z czego składa się twoja ulubiona praca.

Od dwóch lat uczę coachingu kariery osobom z różnych krajów, gdzie opowiadam jak znaleźć idealną pracę i pomagać innym ją znaleźć, więc mam się czym podzielić.

Idealna praca składa się z następujących elementów:

• Uwielbiasz to robić.
• Możesz to zrobić.
• Możesz za to zapłacić.

Kiedy wszystkie trzy obszary się przecinają, osoba ma idealną karierę.

Proponuję zrobić krótki test i zrozumieć, co dzieje się w Twojej karierze.

Musisz umieścić liczbę od 1 do 10 przed każdym pytaniem, gdzie 10 oznacza, że całkowicie zgadzasz się z wyrażeniem, a 1 oznacza całkowicie się nie zgadzam.

Teraz zsumuj wyniki w każdej sekcji (profesjonalizm, miłość, dochody).

Idealna karierana to wygląda: 100–100–100.

Typowa kariera dla przeciętnego człowieka to 60-60-60.

W tym miejscu dokładnie zrozumiesz, na czym polega Twój problem w Twojej karierze i jak możesz go rozwiązać.

Na swoich szkoleniach uczę jak szukać pracy w życiu, jak zmienić karierę i jak zarabiać więcej.

Więcej o zarobkach możesz przeczytać w moim artykule „7 sposobów na podwyżkę”.

A w tym artykule chcę Ci powiedzieć, jak znaleźć swoją radość w pracy. Pomoże to nieco zwiększyć Twoją miłość do wyników pracy.

Przypomnij sobie film „Office Romance”. Dla wszystkich bohaterów życie kręciło się wokół znienawidzonej pracy, ale każdy znalazł w niej coś dla siebie: ktoś polował na modne ciuchy, ktoś potajemnie kochał wicedyrektora, ktoś był aktywnym zbieraczem pieniędzy na urodziny i pogrzeby. A przed nami biuro, w którym wszyscy ludzie żyją pełnią życia, uśmiechają się, komunikują, a nawet są całkiem szczęśliwi.

Wierzę, że każdy z Was jest w stanie znaleźć coś swojego w swojej niekochanej pracy i wszystko z niej wyciągnąć. A oto kilka opcji, z którymi się spotkałem:

1. Praca dla dziewczyny to szansa „Spacer” po swoim nowym stroju … Dla dziewczyn nowe stroje są jak powietrze. Bez nich wychodzą. Ale każdy nowy strój trzeba nosić gdzie indziej. Powinny być pełne podziwu spojrzenia, komplementy, a nawet plotki ze strony zazdrosnych ludzi i wrogów. A biuro to najlepsze miejsce, w którym to wszystko może się wydarzyć.
2. Romans w pracy … Znalezienie dobrego męża lub żony jest teraz bardzo trudne. A jeśli nie masz pracy, to możesz zaglądać tylko do barów i dyskotek. Pod kieliszkiem whisky Jack Daniels można znaleźć daleko od najlepszych okazów. Ale biuro to zupełnie inna sprawa. Po pierwsze, osoba jest od razu widoczna. Po drugie, zawsze możesz dowiedzieć się, ile zarabia. Po trzecie, romans w biurze zawsze dodaje relacji egzotyki i ekstremalności. Każde wydarzenie firmowe zamienia się w scenę z filmu o Jamesie Bondzie. Chcę być razem, ale musisz zachować tajemnicę.
3. Jeśli jest już druga połowa, to następna pozycja to przyjaciel … Posiadanie przyjaciela w pracy to generalnie jeden z największych sukcesów. Gdzie indziej mógłbyś spędzić cały dzień z przyjacielem bez nagany ze strony żony? Tutaj możesz zrobić sobie przerwy na papierosa, porozmawiać o życiu, a podczas lunchu odwiedzić najbliższe salony samochodowe lub sklepy z wyposażeniem.
4. Uciekaj z domu od dziecka. Oczywiście bycie rodzicem rocznego dziecka jest cudowne. Dobrze przez około 30 do 60 minut dziennie. Cóż, jeśli tata automatycznie ma szczęście pod tym względem, to mama już go nie ma. A praca to świetny sposób na zaaranżowanie małego odejść od dziecka … W efekcie dziecko zyskuje szczęśliwą matkę. Zadowolona matka otrzymuje urlop od dziecka. A zadowolony tata ma zadowoloną żonę.
5. Świadczenia społeczne. Czasami zestaw benefitów jest tak duży, że życie bez nich nie jest już możliwe: samochód służbowy, ubezpieczenie dla całej rodziny, darmowe posiłki, herbata, kawa, ciastka w biurze, preferencyjne wakacje, preferencyjne ceny produktów firmowych, wspólne wyjazdy, imprezy firmowe, karnety do klubów sportowych. Prawie komunizm.

6. Harmonogram … Jeśli jesteś zmęczony pracą, możesz czerpać radość z życia, ściśle przestrzegając harmonogramu pracy. Przecież zwykle przychodzisz o 9, wychodzisz o 19, 20, 21, jesz obiad przy biurku iw ogóle nie widzisz białego światła.

   

   A zgodnie z prawem przychodzisz o 9, co godzinę masz krótkie przerwy, obiad trwa 60 minut, a do domu o 18. Jeśli będziesz przestrzegać przynajmniej połowy tych norm, odczujesz ogromną ulgę.

7. Jeśli jesteś zmęczony pracą, zacznij zmieniać swoje otoczenie. Po pierwsze, bardzo często można poprosić o lepsze warunki pracy, lepszy układ biura czy stołu. Po drugie, możesz poprosić o wygodniejszy i piękniejszy stół, fotel ortopedyczny, mocniejszy laptop, działający telefon komórkowy. Możesz poprosić o umieszczenie w biurze ekspresu do kawy, nawilżacza, magnetofonu, wazonu z kwiatkiem. Środowisko się zmieniło - i praca stała się przyjemniejsza. Kup sobie też fajny notes, długopis i całą swoją papeterię.
8. Zorganizuj coś … Możesz zorganizować imprezę firmową, wycieczkę do innego miasta, zawody gokartowe czy paintball. Możesz zachęcić wszystkich do pójścia do pubu lub kręgielni.
9. Wyjedź na wakacje na wszystkie dni, których wcześniej nie wykorzystałeś. Zgodnie z prawem wszystkie dni niewykorzystanego urlopu nie wypalają się, lecz kumulują. Spotkałem osoby, które po przepracowaniu 5-10 lat w firmie mają od 100 do 200 dni niewykorzystanego urlopu. Wyznacz sobie cel brać dwa razy więcej urlopu rocznieniż nadane Ci przez prawo - 48 dni. To jest 12 dni w każdym kwartale. Lub spróbuj wyjechać na wakacje na miesiąc.
10. Prawie każda firma posiada budżet szkoleniowy. Odnajdź siebię ciekawe szkolenie i poproś firmę o zapłatę za udział w nim. Lepsze szkolenie w innym mieście lub innym kraju, aby podróżować pociągiem i mieszkać w hotelu. Świetny sposób na zrestartowanie mózgu.
11. Delegacje … Poproś o wysłanie Cię w podróż służbową. Zwykle nie lubią tam chodzić, ale wybierasz miasto, w którym nigdy nie byłeś i nie krępuj się - świetna wycieczka. Latem warto wybrać się w podróż służbową na południowe wybrzeże.
12. Mentoring … Świnki morskie są zawsze zabawne. Porozmawiaj ze swoim szefem i wyraź chęć bycia mentorem dla nowych pracowników. Po pierwsze, pozwoli ci to legalnie zmniejszyć obciążenie głównego zadania. Po drugie, możesz legalnie rozmawiać z nowicjuszami, częściej robić sobie przerwy na papierosa i dłużej siedzieć przy obiedzie pod pretekstem „wzmocnionej adaptacji”. Początkujący Cię za to pokochają, wzrośnie Twoja wiarygodność i pojawi się szansa na nagrodę.
13. Dodatkowe wakacje dla mamy dwójki dzieci do 15 roku życia. Mało kto wie, że matkom dwojga dzieci przysługuje dodatkowe 10 dni urlopu, który się nie kumuluje. Muszą być używane dla ukochanych dzieci oprócz głównych wakacji.

14. Zrób grę z pracy.

    

    

    Zgódź się z kolegami, aby postawić 1 USD na wszystkie mecze Mistrzostw Świata FIFA. Zaaranżuj torbę, zaangażuj pracowników innych działów. Można też policzyć, kto wypił więcej filiżanek kawy lub kto wypił więcej szklanek piwa w ciągu miesiąca na piątkowych spotkaniach w pubie.

15. To jest przykład z życia - chodzenie do pracy cztery dni w tygodniu zamiast pięciu … Jest nieco ponad 50 tygodni w roku. Jeśli chodzisz do pracy cztery dni w tygodniu zamiast pięciu przez cały rok, potrzebujesz tylko 50 dni w roku. Może to być niewykorzystany urlop lub 20% obniżka wynagrodzenia.
16. Zostań trenerem wewnętrznym … Coraz więcej firm zaczyna tworzyć uczelnie korporacyjne, w których zwykli pracownicy pełnią funkcję trenerów. To oczywiście zmniejszenie nakładu pracy na głównej pracy, często jest to szansa na otrzymanie wynagrodzenia za dni coachingowe bez uszczerbku dla wynagrodzenia. A każdy jest szaleńczo zakochany w trenerach. Cóż, uczenie innych ludzi, przygotowywanie się do treningów, komunikowanie się na żywo to wielka przyjemność. To prawda, jeśli nie jesteś introwertykiem.
17. Przeprowadzka do innego miasta. Sformułowanie „lepiej być pierwszym w wiosce niż drugim w mieście”. Bardzo często firmy otwierają nowe biura w innych miastach, w których potrzebują „swojej osoby”. Taki pracownik często wynajmuje mieszkanie, opłaca dojazd do rodzinnego miasta iz powrotem oraz dolicza do pensji. dobrze więc pracować w nowym mieście to bardzo ciekawe wyzwanie.
18. Przenieś się do głównego biura … Jeśli pracujesz na peryferiach, to szukaj możliwości przeniesienia się do głównego biura, gdzie poziom wynagrodzeń i dalsze perspektywy są zawsze wyższe.
19. Zbuduj horyzontalną karierę … Masz dość pracy w swoim dziale? Przejdź do następnego. To nowe i ciekawe wyzwania w starym środowisku. Będzie ci znacznie łatwiej niż nowicjuszowi, ale zdobędziesz świetne doświadczenie i będziesz bardziej wartościowym pracownikiem.
20. Weź udział we wszystkich konkursach organizowanych przez firmę. Firmy często prowadzą dość ciekawie konkursy z nagrodami. Dowiedz się, jak ich pokonać i skup się na tym.
21. Dni dawcy … Jeśli naprawdę chcesz wziąć dwa dni, ale nie ma urlopu, możesz bezpiecznie oddać krew. W dniu oddania krwi pracownik nie jest na nieobecności, dodatkowo otrzymuje kupon na kolejny płatny dzień poza pracą, jest nakarmiony i otrzymuje niewielką sumę pieniędzy.
22. Zarejestruj się jako prelegent na konferencji, opowiedz nam o swoim doświadczeniu … Jeśli dobrze znasz się na swoim biznesie i masz o czym opowiadać, konferencje to prawdziwa szansa na nowe emocje, nowe znajomości i darmowy lunch.:)

23. Zostań bohaterem … Znajdź sposób, aby całe biuro mówiło o Tobie. Możesz pracować nad nowym projektem 24 godziny bez wychodzenia z domu lub uratować koleżankę z przelatującego obok samochodu. Albo np. przekaż jedną pensję (koniecznie wezwij do takiej akcji wszystkich kolegów) na dzieci z najbliższego domu dziecka.

    

24. Udzielić wywiadu dla wewnętrznego magazynu firmowego. Niech wszyscy się o tobie dowiedzą. Po prostu napisz do autora, że masz coś do powiedzenia i odpowiedz na wszystkie jego pytania. Koniecznie poproś o profesjonalną sesję zdjęciową, nie oddawaj zdjęcia ze swojego archiwum.
25. Zorganizować niezwykłe urodziny … Z pewnością na swoich urodzinach, jak miliony innych ludzi, zwyczajowo zamawia się pizzę, je ciastka i pije wino z koniakiem. Zaskocz kolegów - kup 20 różnych rodzajów sera po 100 gramów i pięć butelek wina z mało znanego kraju o bardzo skomplikowanej nazwie odmiany winogron. Uwierz mi, twoje urodziny będą omawiane przez wszystkich. A także, zamiast tradycyjnego popijania, można zabrać ze sobą ekspres do kawy z drogą kawą (można nawet z Kopi Luwak – to kawa zbierana z kupy zwierząt żyjących na małym jeziorze, jak w filmie Dopóki nie zagrałam w pudełko) oraz pudełko babeczek o siedmiu różnych smakach. Rano nakarm wszystkich.
26. Zabierz swoje do pracy kulinarne arcydzieła … Jeśli lubisz gotować, zacznij przynosić do pracy własne ciasta, rogaliki i tarty. Cały dzień wdzięcznych recenzji jest dla Ciebie. Jeśli kochasz kwiaty, zacznij dbać o wszystkie kwiaty w biurze. Niech wszyscy zobaczą efekty Twojej pracy.
27. Tak samo jest z innymi hobby. Lubisz rysować horoskopy? Czy robisz Amwaya czy Avon? Czy składasz zamówienia na zagranicznych portalach dla męża i dziecka? Czy robisz na drutach skarpetki? Przynieś wszystko do mas … Podziel się z kolegami, a dostaniesz wiele pozytywnych emocji, wdzięczności i nowych pomysłów.
28. Przydziel się 30 minut dziennie na czytanie coś ciekawego w Internecie. Tylko nie marnuj tego czasu w mediach społecznościowych.
29. Delegat co nie lubisz. Jeśli nie masz podwładnych, poproś szefa o zmianę podziału obowiązków tak, abyś miał tylko te, które naprawdę Cię interesują. Nie mogę? Zapytaj o darmowych stażystów. Z radością wykonają każdą pracę dla tego doświadczenia, a ty dostaniesz dodatkowe ręce.
30. Dowiedz się, co twój szef lubi w swojej pracy i skup się na tym. Jeśli dla szefa najważniejsza jest piękna prezentacja dotycząca pracy działu, poświęć cały czas na jej przygotowanie. Jeśli ważny jest dla niego pozytywny wizerunek Twojego działu w firmie, spędzaj dużo czasu z kolegami z innych działów i buduj go obraz, aczkolwiek ze szkodą dla innych zadań.

Oczywiście wielu powie, że jeśli nie lubisz swojej pracy, musisz ją odejść, ale to temat na zupełnie inny artykuł.

Jaką radę możesz dać osobom, które nie lubią swojej pracy, ale z różnych powodów nie mogą z niej zrezygnować?