Jak praca wpływa na Twoją osobowość

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 04:07

"Co robisz?" - to jedno z pierwszych pytań, które zadajemy ludziom, kiedy się spotykamy. Uważa się, że praca człowieka może wiele o nim powiedzieć. Jednak o wiele więcej o człowieku można dowiedzieć się, pytając, jakie cechy charakteru i jaki sposób myślenia wymaga jego zawód i ile pracy wpływa na jego codzienne życie.

Zadając pytanie o to, z czym ludzie mają do czynienia w pracy, możesz uzyskać bardzo różne odpowiedzi.

Dentysta powie, że ciągle ma do czynienia z wymówkami i słabościami. Poważni dorośli odwołują wizytę, powołując się na brak wolnego czasu, a kiedy już znajdują się na krześle, kłamią, jak ostrożnie używali nici dentystycznej i łamią wszystkie obietnice, które złożyli ostatnim razem. Wychowywanie „dużych dzieci” sprawia, że dentysta jest surowy.

Radca prawny odpowie, że na co dzień styka się z agresją i niecierpliwością swoich klientów, którzy chcą, aby wszystko zostało zrobione wczoraj. Nikt nie dba o życie osobiste innych ludzi.

Realizator dźwięku powie, że problemy pojawiają się nieoczekiwanie i ciągle, ale jeśli będziesz ostrożny i będziesz postępował metodycznie, to na pewno znajdziesz rozwiązanie. Jeśli istnieje siedem możliwych przyczyn problemu, wystarczy sprawdzić każdą z nich. Technologia jest generalnie dobra, bo wszystko w tej dziedzinie jest ułożone logicznie.

Jaka praca w nas się zmienia

Wszystkie zawody można sklasyfikować według tego, jakie cechy natury ludzkiej wzmacniają i osłabiają.

• Cierpliwość i drażliwość … Czy Twoja praca uczy Cię skupiania się na tym, co dzieje się tu i teraz, a to, co stanie się za kilka lat, jest uważane za nieważne (redaktor wiadomości, pielęgniarka-pielęgniarka)? A może skłania do myślenia długoterminowego (inżynier lotnictwa, inspektor elektrowni)?
• Podejrzenie lub zaufanie … Który ze zmysłów jest wyostrzony przez twoją pracę? Czy jesteś w środowisku, w którym ludzie trzymają dużo dla siebie lub kłamią (dziennikarz, antykwariusz)? A może pracujesz z osobami, które nie ukrywają swoich obaw (psychoterapeuta, kontroler ruchu lotniczego)?
• Spekulacja lub specyfika … Czy w pracy koncentrujesz się na tym, jakie rzeczy mogą być lub czym naprawdę są? Czy zwracasz uwagę na rzeczy, o które inni nie dbają (naukowiec, poeta), czy zwracasz uwagę na czysto praktyczne szczegóły (dekarz, dostawca świeżych owoców)?
• Szukam zgody lub niezależności … Niektóre zawody uczą umiejętności dochodzenia do wspólnej opinii (nauczyciel, organizator imprezy), inne podkreślają osobiste opinie lub nietypowy punkt widzenia na znane rzeczy (trener, przedsiębiorca).
• Optymizm czy pesymizm … Czy Twoja praca zachęca Cię do szukania pozytywów, a może uzupełniania braków (marketing, coaching personalny), czy też wyrabia nawyk zwracania uwagi przede wszystkim na zagrożenia i błędy, które mogą prowadzić do kłopotów w przyszłości (prawnicy, księgowi) ?
• Nastawienie na zysk lub dystans finansowy … Czy środowisko pracy i Twój status wiąże się z koncentracją na pieniądzach i zyskach (sprzedawca, dyrektor generalny), czy może być na co dzień pomijane (badacz, nauczyciel)?
• Niestabilna pozycja lub bezpieczny status … Artyści często ponoszą porażkę: dzieło, w które zainwestowali całą swoją duszę, może być niedoceniane, a nawet całkowicie ignorowane. Nawet jeśli są dobrzy w tym, co robią, sukces komercyjny i publiczna akceptacja wcale nie są gwarantowane. Z kolei inne zawody oznaczają dobre wynagrodzenie: np. wykwalifikowany informatyk na pewno znajdzie dobrze płatną pracę.
• Najlepsze lub najgorsze strony życia … Niektórym zawodom stale przypomina się o wartości życia (położnictwo, pielęgniarstwo). W innych obszarach ludzie są bardziej narażeni na najgorsze aspekty natury ludzkiej (policja, prawo rodzinne).
• Ścisła hierarchia lub losowy postęp … W niektórych zawodach warunki wymagane do awansu na szczeble kariery są znane z góry i logiczne (pilot, nauczyciel), podczas gdy w innych rozwój kariery jest znacznie bardziej uzależniony od szansy i powiązań (telewizja, polityka).
• Praca w znikającej lub rozwijającej się branży … Są obszary działalności, których złoty wiek już minął. Praca w takich dziedzinach prawdopodobnie nie jest już tak ciekawa jak kiedyś (wydawanie książek, audycja telewizyjna). I pojawiają się nowe branże o wysokich zyskach i gwałtownym wzroście (media społecznościowe, technologia). Czy pracujesz z ludźmi, którzy czują, że mogą podbić świat, czy jesteś wśród tych, którzy rozumieją, że świat już ich podbił?

Esencja zmiany

Przebywanie na co dzień w określonym środowisku psychologicznym przez wiele lat ma ogromny wpływ na nasze nawyki i myślenie. Wpływa na to, jak postrzegamy ludzi, determinuje nasze spojrzenie na życie i stopniowo zmienia nas samych. Wszystko, co robimy w miejscu pracy, rozciąga się na resztę naszego życia.

Zwykle myślimy, że dzieje się to gdzieś daleko i z kimkolwiek, ale nie z nami. Rozumiemy, że poglądy francuskiego arystokraty w XV wieku były zdeterminowane ścisłą hierarchią społeczną i etyką wojownika, a ciężka praca i ciągła walka z żywiołami znacząco wpłynęły na światopogląd mieszkańców szkockiej wioski rybackiej na 19 wiek. Jednak niewiele się od nich różnimy. Dużo trudniej nam dostrzec to, co się z nami dzieje, bo nam nasze poglądy wydają się całkowicie naturalne i jedyne prawdziwe, choć tak nie jest. Pomoże w tym spotkanie z obcokrajowcem lub osobą wykonującą zupełnie inny zawód niż Twój.

Czasami możemy zauważyć efekty pracy na człowieku. Jeśli zapytasz prawnika, jakie samochody będą wyglądały za 20 lat, zdziwi się: po co myśleć teraz o czymś nieosiągalnym? Technologia może rozwijać się w zupełnie nieprzewidywalny sposób, ale za 20 lat będą sądy, prawa i orzecznictwo. I dowiemy się wszystkiego, kiedy nadejdzie czas. A jeśli zapytasz akademika, ile zarabia na godzinę lub jaki zysk przyniosło jego ostatnie odkrycie, z pewnością uzna Twoje pytania za nieodpowiednie.

Wiemy, że sposób myślenia ludzi w środowisku pracy można prześledzić także w ich zachowaniu w życiu codziennym. Nauczyciel szkoły podstawowej postrzega swoje dzieci jako uczniów, nauczyciel przyzwyczajony do wykładów jest zazwyczaj głównym przemawiającym na przyjęciach, a polityk raczej nie oprze się przemówieniu na weselu.

To jednak tylko wierzchołek góry lodowej. Wpływ pracy staje się zauważalny w wielu innych przypadkach.

• Technicy są bardzo spokojni i postrzegają problemy życiowe tak samo, jak problemy techniczne, z którymi borykają się w pracy. Uważają, że większość trudności można rozwiązać, jeśli nie wpadniesz w panikę i metodycznie przejdziesz przez wszystkie możliwe rozwiązania.
• Producenci telewizyjni mają kruche poczucie własnej wartości. Są bardzo agresywni, gdy czują, że są na szczycie, ale szybko zmieniają swoje zachowanie, zdając sobie sprawę, że sytuacja nie jest dla nich korzystna.
• Dentyści uwielbiają dowodzić. Tak często besztają ludzi za ich słabości, że staje się to nawykiem.
• Niezależni pisarze, którzy nieustannie muszą dostosowywać się do potrzeb swoich klientów, przyzwyczajają się do poczucia niezrozumienia i niedoceniania.

Dobry i zły wpływ

Praca może mieć dobry wpływ na ludzi. Światopogląd nabyty w środowisku pracy często wypełnia luki i kultywuje cechy, których człowiek nie byłby w stanie samodzielnie rozwinąć. W biurze, w którym liczy się szybkość i punktualność, zazwyczaj bardziej skupiona jest osoba ospała i niepoważna. A środowisko, w którym osiągnięcie kompromisu jest częścią przepływu pracy, będzie niezwykle przydatne dla osób, które uważają własne zdanie za niezwykle ważne.

Jednak praca ma też negatywny wpływ. Kiedy dana osoba ma określony sposób myślenia i wykonywania zadań, wszystko inne niż ten jest stopniowo wypierane. Administrator szkoły może być bardzo dobry w rekrutacji personelu i rozwiązywaniu problemów organizacyjnych, ale pytanie „Jaki jest globalny cel edukacji?” zdezorientuje go.

Takie pytania mogą być dla wielu bardzo bolesne, ponieważ przypominają nam po raz kolejny, z czego musieliśmy zrezygnować, aby skupić się na konkretnej pracy. Poświęciwszy większość naszego życia konkretnej sprawie, nie jesteśmy w stanie poświęcić wystarczająco dużo czasu na inne, potencjalnie nie mniej intrygujące rzeczy.

Pamiętanie, jak zmienia nas praca, oznacza bycie bardziej wyrozumiałym dla innych ludzi. Być może to ich praca sprawiała, że byli nerwowi, agresywni lub nudni. Gdyby robili coś innego, prawdopodobnie byliby zupełnie innymi ludźmi.